新生パーソナルローンの評判・口コミ一覧（全127件） 5ページ目

これはやりがに感じるか、感じないかは人によります。
督促してお金を返してもらうのに、罪悪感を感じる人は無理ですね。
お金を返してもらって、当然だ、そ...続きを読む(全154文字)

休暇は比較的とりやすい環境であると思います。部署にもよりますが、夏季及び冬季は連続休暇を交代で取得でき、休暇社員の穴埋めは残りの社員でフォローできる体制...続きを読む(全162文字)

実際に産休取得をおこなっている社員もおり、また産後も必要に応じて、出社時間が遅めや退社時間が早めの短時間勤務制度が用意されているので、比較的育児とのバラ...続きを読む(全152文字)

残業時間が多くなりすぎないように管理されているので、定時に退社することも可能です。突発的な残業が発生する場合もありますが、原則的にアフターの予定はたてや...続きを読む(全162文字)

新規貸付は行ってない(やってても小規模)から、ほぼ回収業務と思われるので、サルベージ化しているものと思われる。精神的に一日中電話しての回収はしんどい。正...続きを読む(全157文字)

特に必要なスキルはないので、捻り出せば「電話対応、マナー」のようなものを派遣社員には学ばせているので、必要にはなってくる。専門の講師を呼べる予算がないの...続きを読む(全151文字)

気がつけば昇給することがなくなり、昇給=役職の構図となりました。役職を得るにも枠がなく、退職者待ちの状況。現在は本社のみで、上場廃止してからはどうなって...続きを読む(全154文字)

業界の中では安い方ではないかと思う。昇進昇級についてもなぜか銀行業務検定の3級以上の資格をとらなければ上がらないどころかボーナスを減額される謎の仕組み。...続きを読む(全151文字)

住宅補助について本社採用組はいっさいの補填はなし。旧本社の姫路からの移転組は期限なしに家賃の全額を負担されており、同じ役職であってもその差は大きい。社内...続きを読む(全151文字)

最高裁による過払い金返還訴訟によりこの業界は息の根を止められた。今後この業界がかつてのような上昇傾向になることはないだろう。この会社にかぎらず大手銀行の...続きを読む(全167文字)

計数面での業績評価と人物、後輩指導などの業務姿勢両面を捉えた適切な評価体系を採用し、半期毎にこれを上司が部下にフィードバックしていくなど双方の成績に関す...続きを読む(全158文字)

転勤者に対する住宅補助は非常に恵まれており、単身赴任者についても同様である。
女性に対する出産前後の休暇等も充実していたと思います。
レクリエーショ...続きを読む(全156文字)

この会社自身がどうというわけではなく、法整備および社会状況的に厳しいものがあると思われる。これはこの業界の企業全てにいえることであり、一方的な批判と常軌...続きを読む(全156文字)

評価制度はあるものの、全く機能していない。加点主義ではなく、減点方式なのでいかにミスをすることなく業務出来るかどうかが問われる。結果的にはミスを犯す社員...続きを読む(全151文字)

従来は転勤者の住宅補助は8-9割が会社負担と物凄く良かったが、現状では5割程度となっている。食事補助はなし。出産育児制度はあるものの、利用者は少ない。レ...続きを読む(全150文字)

基本的に、トップダウンのみ。意見をあげてももみ消される風土。イエスマンしか出世出来ない仕組みなので、おかしいな?と思ってもやらざるを得ない。
日々、運...続きを読む(全151文字)

自分の持ち場をちゃんと与えてくれ、基本そこには誰も口をはさんでこないので会社から設定された目標を達成できれば責任感と達成感が得られる。
やる気さえあれ...続きを読む(全177文字)

若くて未婚女性が多く結婚した場合は退職する人が多い。
実力さえあれば男性女性問わず積極的に管理職に登用している。
20代の女性店長も多い。
店舗の...続きを読む(全190文字)

現在大手都市銀行の傘下にある。
また、利息の過払い返還問題などで事業自体は縮小傾向にある。
ライバル企業などがあいついで倒産したことによってマーケッ...続きを読む(全201文字)

仕事の仕方・進め方は基本的に当人のやり方に任されていた部分があり、私的にはやりやすかたというのが本音。そうはいっても、業務成果の出ない人・低い人はそれな...続きを読む(全151文字)

給与は基本給がある程度の水準にあること。それ+インセンティブがあり、それらを含めると、世間並のサラリーはもらっていたような感はあります。また昇進にあたっ...続きを読む(全177文字)

研修には力をいれていましたが、現場側の管理者の本音は面倒のような扱いであった。人事系の思いだけが空回りしてしまい、現実的ではなかったような気がします。た...続きを読む(全167文字)

残業代は、何時間までしかでないなどの制限をちょくちょく設けていました。昇進に関しては資格をとらないと確実になれないという体制になっています。ただし、現場...続きを読む(全155文字)

窓口として勤務していました。ノルマがきつく、定時後に客先へ電話をかけて借入残高を増やしてもらうのが仕事でしたが、目標ノルマが厳しいので達成する事は困難で...続きを読む(全150文字)

財務・法務4級は確か必須で受けなければいけなかったと思いますが、特に難しくはありません。最初に研修もあり、お金の数え方は徹底して教わりました。おかげで、...続きを読む(全168文字)