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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修は、すべてOJTです。現場で、概要を説明した後、ひとつづつ仕事を覚えていってもらうスタイルです。配属場所により内容に差がありますが、マニュア...続きを読む(全190文字)
新生パーソナルローン株式会社
新生パーソナルローン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社後の研修は、すべてOJTです。現場で、概要を説明した後、ひとつづつ仕事を覚えていってもらうスタイルです。配属場所により内容に差がありますが、マニュア...続きを読む(全190文字)
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入社時には、「勢いがあり、業績好調。将来性も高い」「若い社員が活躍しており、みなやる気に満ち溢れている。」「若手のアイディアや創造性が尊重され、それをも...続きを読む(全256文字)
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典型的な同族企業かつ年功序列型企業である。
もともとは兵庫の小さな貸金業だったこともあり、その当時からの古株社員がそのまま役職に就き、中小企業の頃の感...続きを読む(全233文字)
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入社当時は業績も好調で、東証一部上場に向け、全社的に勢いも活気もあった。
が、全体的に戦略に欠け、もともと差別化のしづらい業種・業態ということもあり、...続きを読む(全188文字)
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収入に関しては、消費者金融業界全般で比較しても低めの設定であると当時の上司が言ってました。
企業金融部門は個人の成績で歩合がつく為、社員によってかなり...続きを読む(全213文字)
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社員の自主性を高めるため、目標管理制度を導入している。
そのため年に2回上司との面談により、自分の目標を設定し、
それに向けて業務を進めていく。また...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与については満足のいくものではありませんでした。昇給昇進、キャリアパスについても満足いくものではなかったです。評価は目標達成率で順番にならべられ...続きを読む(全164文字)
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中小企業です。新生銀行に買収されました。待遇などは他の消費者金融より低いとおもわれます。支店やえいぎょうしょは、かなり縮小されました。ともなってかなりの...続きを読む(全150文字)
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ノルマが達成されれば、報奨金がもらえたので、同年齢の給与としてはよかったが、
ノルマが厳しく、半年で新入社員の半分やめている。
あの時を思い出したく...続きを読む(全169文字)
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ノルマが厳しい。電話帳片手に、1日500件以上電話をかけていた。
ノルマが達成できていない人は、立って電話の営業をさせられていた。
新入社員で入社し...続きを読む(全166文字)
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自分の仕事をきちんと与えられるので、粛々とこなすことが出来れば問題ない。
営業面はすべて数値で評価されるので、自分の頑張りが分かり易く反映される。
...続きを読む(全168文字)
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窓口の受付業務は楽しかったが、各営業所個人ごとに毎月の営業ノルマが課せられ、達成するまでは帰れません。テレマーケティングは定時後、窓口が終了してから行い...続きを読む(全155文字)
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とにかく職場では怒鳴り声が多かったので怖かったです。事務の女性にはひどい言い方などはなかったのですが、倒産や不渡り、商工ローンの延滞をした会社にはひどい...続きを読む(全155文字)
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ボーナス4ヶ月分、保養所あり、などの福利厚生に引かれて応募しましたがいざ入社してみるとボーナスは過去で一番よい時のものを掲載しており、実際にはちがうもの...続きを読む(全150文字)
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面接ではとくに質問はなく、簡単な筆記試験がありました。
仕事の内容よりも営業の担当者が不渡りを出した会社に対して脅したり叫んだりするので怖かったです。...続きを読む(全153文字)
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若手でもポテンシャルに期待して、やる気があればどんどん昇進させるような社風でした。当時はノンバンクもイケイケの時代でしたので、企業としても、怖いもの知ら...続きを読む(全166文字)
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男性社員のほとんどの方がやさしい。仕事は覚えることがたくさんあり大変なこともありましたが、人間関係がいいおかげでとても気持ちよく働けた。もう少し有休が取...続きを読む(全154文字)
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業界全体が冷え込んでいる。需要自体がないわけではないだろうが、貸金業規制法の改正以降、融資対象先が絞られるため、同業他社も含め企業努力だけで乗り切るのは...続きを読む(全175文字)
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在職企業というより業界として言えることですが、最高裁での判決以降の過払い請求の増加や貸金業規制法の改正による影響は大きく、大手であっても破たんする企業も...続きを読む(全150文字)
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過払金返還や総量規制導入等、非常に厳しい事業環境の中事業を継続している為、事業の成長性及び将来性は非常に不透明。
また、同業他社も同様の状況にある為、...続きを読む(全162文字)
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もうなくなってしまった会社ではありますが、入社当時は業界全体の勢いもあり、成長していっていたとは思います。
ただ、折からの商工ファンド問題やグレー金利...続きを読む(全160文字)
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実際の給与額が呈示額より少なく、9時出勤にもかかわらず8時出社を強要される等、面接時の話と実際に著しく相違があった。また、組織は硬直化しており、「自由な...続きを読む(全158文字)
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営業なのでお客様と直接接する機会が多く、直接「ありがとう」と言ってもらえる。当然結果が数字で表れる仕事でありプレッシャーもあるがお客様に感謝されると苦労...続きを読む(全189文字)
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自分の将来を考えた時、一生この会社にいていいのかと感じるようになった。たしかにやりがいを感じることはできたがまだ若いし、色々なことに挑戦してみたい、自分...続きを読む(全152文字)
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給与は高くはないが、地方の会社(本社は東京)と比べると決して悪くない水準だったと思う。営業なので、営業手当が数万円つくだけで残業代はでなかった。勤務は9...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 新生パーソナルローン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンセイパーソナルローン |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本森修二 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
| 電話番号 | 03-3525-9400 |
| URL | https://noloan.com/ |
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