新生パーソナルローンの評判・口コミ一覧（全123件） 3ページ目

定期昇給はあるが1%程度、店長に昇格しなければ定期昇給だけでの給料はしれている。
個人向けのカードローンと事業者向けの商工ローンがあり、店舗だけでみると...続きを読む(全197文字)

当時はバリバリの金融会社でした。パワハラ当たり前の罵声が飛びかう会社でした。また20代後半の店長が多く、勢いだけでなんでも物事を推し進めようとするところが...続きを読む(全196文字)

業界的にちょうど利息制限法が変更になるという時期でしたので、結構どこも縮小していくという感じでした。このまま今後あがる見込みはないなと思ったので、ちょうど...続きを読む(全155文字)

業績がいい支店では結構勤務しやすい環境だったです。特に残業も多くなく、個人のノルマもなかったので… 残業代が1分単位だったのは素晴らしい環境でした。業務内...続きを読む(全226文字)

新しいことに挑戦できる環境だったので、仕事のやりがいはえります。毎日毎日、やりがいを感じて仕事をしていました。新しいことに挑戦して、新しいことを覚える、新...続きを読む(全153文字)

管理職以外は残業代はしっかり支給されること。定時は9:00-18:00の8時間労働である。18:00-18:30は残業代は休憩時間とみなされるため、つかな...続きを読む(全166文字)

中期経営計画というプランが発表され、自動与信システム導入で入社後半年のスタッフも店長候補として店舗拡大路線をたどる。 その際に引越しを伴う転勤を断った者は...続きを読む(全152文字)

カスタマーサポートセンターで勤務しています。
研修はOJTで1ヶ月ほど。非正規の場合、同期入社を何人か集めてまとめて採用してるので、その点は良かったです...続きを読む(全197文字)

かなり昔に退職しましたので参考にならないと思いますが、事業的にはいわゆる「オワコン」です。
貸金業法の規制強化(総量規制の導入)により、業界自体が斜陽産...続きを読む(全174文字)

かなり昔の話になりますので参考になるかわかりませんが、とにかくこれが営業会社という感じでした。
朝から晩までひたすら営業で、成績が悪ければ居心地は最悪で...続きを読む(全157文字)

福利厚生がよく1円単位で残業代がもらえる。女性が働きやすい。育児休暇などもきちんととれ出産後は勤務時間短縮などもできるので子育てと仕事を両立できると思いま...続きを読む(全156文字)

かつては消費者金融部門と事業者金融部門が分かれていた(今の現役の方からすれば想像できないと思いますが...)それぞれの専門性を追求でき、仕事をしながら勉強...続きを読む(全244文字)

昇給ベースが非常に少なく、基本給も当時業界でワースト2という噂も有った程少なかった
のを覚えている。今は銀行傘下となり改善されているとは思うが当時は厳し...続きを読む(全164文字)

福利厚生は上場会社として一般的に同等かあまりかわらないくらいだと思いました。 休日は、ちゃんとあります。法人営業でしたが、残業は当たり前にあります。店長か...続きを読む(全159文字)

なんかオフィスが統合されて、支店が本店に移って人減らしもあり辞めた。働きやすさはあり、派遣でコールセンター3年ちょいやってたけど、割と良い職場だった。辞め...続きを読む(全168文字)

ノンバンク業界全体に過払い金返還請求が増加し、利益体質の維持が困難になる企業が増加しました。当然にシンキでも赤字決算が続き、賞与カットが続く有様。昇給もな...続きを読む(全152文字)

就業規則に記載されていないサービス残業、早出出勤、休日出勤を強制され、断ると給料カット、ボーナスなしにすると脅された。また、店長は自分が気に入った人間のみ...続きを読む(全170文字)

当事は銀行の資本が一切入っていなかったため、上場してはいるもののモロにオーナー企業だった。社長自身はそれほど古い考えではなかった記憶があるが、先代から傍に...続きを読む(全150文字)

同業他社に比べ給与水準は低いと思う。
ここ数年、人員削減を繰り返しているので、後輩社員の入社はなく、昇進、昇給はほとんどなし。
賞与時に評価シートなる...続きを読む(全169文字)

シンキだけの話ではないが、業界全体で過払い金返還請求が後を絶たず、利益を圧迫しているため、成長性は全く望めない。
出資法の変更により、上限利率が引き下げ...続きを読む(全152文字)

もう存在しない会社に近いです。
レイクと言った方がいいかもしれません。
新生銀行グループに飲み込まれてしまいました。
私は事業者向けから消費者部門の...続きを読む(全159文字)

入社後の研修は、すべてOJTです。現場で、概要を説明した後、ひとつづつ仕事を覚えていってもらうスタイルです。配属場所により内容に差がありますが、マニュアル...続きを読む(全190文字)

入社時には、「勢いがあり、業績好調。将来性も高い」「若い社員が活躍しており、みなやる気に満ち溢れている。」「若手のアイディアや創造性が尊重され、それをもと...続きを読む(全256文字)

典型的な同族企業かつ年功序列型企業である。
もともとは兵庫の小さな貸金業だったこともあり、その当時からの古株社員がそのまま役職に就き、中小企業の頃の感覚...続きを読む(全233文字)

入社当時は業績も好調で、東証一部上場に向け、全社的に勢いも活気もあった。
が、全体的に戦略に欠け、もともと差別化のしづらい業種・業態ということもあり、大...続きを読む(全188文字)