紀文フレッシュシステムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
通信教育を実質1／3程度の費用で受けることができる制度がある。
業務で得られるスキルは場所により様々。やる気さえあれば、上司に希望を伝えると色...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給についてはかなりとりやすい。残業については部署や人によって様々な為、一概に多いとも少ないとも言えない。休日出勤は頻繁にある訳ではないが、た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私自身は住宅補助対象ではない為、詳細はわからないが、住宅補助対象に入るとそれなりの額を補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
工場内に食堂及び休憩室があり、そこで休憩が取れる。定額で食べられる食事補助の他にも、お菓子やアイスクリーム、カップめんの自販機もあり（食堂の注...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的に午後勤務なので、午前中は公共施設の利用がしやすい。
繁忙期以外は基本的に残業が無く、業務が終われば早帰りもできるため身体の負担も少ない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
登録派遣社員やアルバイトの進捗管理の他、人員不足の場合は社員が通常業務の他アルバイトの仕事も...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、人員不足は顕著である。
他社に比べて設備（センター拠点含む）やシステム、
人材への先行投資が圧倒的...続きを読む(全195文字)

【良い点】
今年度より入社後1年次・3年次の集合研修に加えて
5年次研修も行われる事になり、同期での集合研修は増えた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ここではキャリアアップできないと思った、同じ作業ばかりで、次の段階にいきたくてもいけない。人がいないのに個人の負担が大きくて、不平等だと思う。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
色々な経験ができる。紀文の商品にかかわらず、他の作業ができるのでいい経験になると思う。そこでは電話対応も学べるのでこれからの人生いろんな場面で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業務委託のメンバーとして、顧客宅(回線サービスの保守、運用、サービスマネージメント)にて業務をしていたので、紀文フレッシュの上司から無理な御願...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列型です。典型的な日本の会社であると言えると思います。親会社が大手食品メーカーなので安定しています。休みの管理も割りとしっかりしてますし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本個人作業なので集中して自分のペースで進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期により物量の差が出る為、休日出勤が増える時が...続きを読む(全188文字)

倉庫内の現場の作業員としてずっと働いていたのですが、会社内の人間関係は悪くはありませんでした。一部を除いてですが。仕事の量は忙しい時期とそうでない時期で差...続きを読む(全344文字)

完全週休2日制で、本社・情報統括部門は土日休み。祝日がある月は代わりに土曜出勤。ただし、物流現場スタッフは平日連休or飛び休。所属部署によっては希望すら聞...続きを読む(全159文字)

新入社員研修やフォローアップ研修を始め、リーダー職や新任課長を対象とした研修などがある。昇格は人材評価ポイント制で、一定のポイントが貯まると自動あるいは選...続きを読む(全192文字)

担当する業務によっては残業が多く、それなりの給与額となるが、ボーナスが少ない。
年功序列で昇給するので、放っておけばある程度までは昇格できるが、在籍した...続きを読む(全153文字)

ずばり給料は安い。食品関連なので仕方ないが、モチベーションが起こらない位安い事と、成果等を出してもほとんど給料・賞与に反映されないと聞いていた。
完全な...続きを読む(全160文字)

色々な研修制度を社員等に実施。
しかし研修を実施する役員・管理職のレベル低すぎる。よって年配管理職が自己の仕事を造る為に、移動費・研修費を無駄に使ってい...続きを読む(全159文字)

評価制度は明確な精度はありません。年数に応じたポイント制なので、一般的と思います。 社内低レベルが基本文化と思うので、高レベルの仕事をする人は見受けられま...続きを読む(全192文字)

仕事は比較的にやり易いかも・・・
会社的には正社員・嘱託・アルバイト・請負先等々で正社員比率は少数です。
仕事的にはチームワークが良いと思いますが、正社...続きを読む(全337文字)

かなり親会社に依存している企業でした。
業界的に親会社より出向・転籍者が経営上部に占めるので、経営的な能力不足故感は一般職でも強く感じました。
新規事...続きを読む(全162文字)

私が、いたころは、今の名称ではなく、「紀文システム開発」という名前の会社
だった。
紀文独自の講習は、あったのだが、あまり身に付かなかった。
プログ...続きを読む(全155文字)

私が、いたころは、あまりやりがいは、感じなかった。
特に中途は、待遇が冷たかったため、ちょっと仕事ができないと、いやな部署に回されたりして、不愉快だった...続きを読む(全196文字)

社員についてだが、新卒で入社した人と中途で入社した人との待遇があまりにもかけ離れていて、中途の人は、待遇が冷たかった。それゆえ、中途で入った人は、辞める人...続きを読む(全150文字)