紀文フレッシュシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
困った時は上司や先輩の方が助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きてもその場しのぎで根本的な解決策がなく同じ事の繰...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年昇給がある。
一般職は基本的にボーナスは100%貰える。
食という生きるために必要な要素が業務のため、コロナなどの社会情勢に左右されない...続きを読む(全128文字)

【良い点】
完全週休二日のため、必ず休める。
休日出勤した場合、振替休日は必ず貰える。
上司から有給をとるように言われる、というよりシフトに先に組み込ま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
業務上取り扱う商品がスーパーなどのお店に並んでいるのを見たときに、
仕事の実感を湧くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みではないため、
平日休みが常のため、人が少なく、市役所とかに行きやすい。
有給は基本的に通る。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
住宅補助あり。
遠隔地に住んでる人は寮制度あり。
社内勉強制度あり。
資格首都期に必要な費用は会社負担あり。続きを読む(全60文字)

【良い点】
とくにないですが、賞与は全額もらえていました
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価はよく分からないのでもっとしっかりするか、月...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社時は研修があってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとした研修を外部からよんでやった方がいいし、環境をととのえるべ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしていました。
もう少しなにかあればよかったですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の範囲を広げてもらえ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休はちゃんととれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいないイメージでした。もっといたらいいのにと思った続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明が楽観的だったり曖昧な表現、入社後は説明との食い違いが多数あり、違反していることを軽く考えている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
JALブランドの一ファンだったことからJALを志望していました。入社しているメンバーも皆JALが好きな人が集まっていて、皆で良いサービスを提...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NEXCOグループの子会社ですので安定はしています。コロナの際は多少ボーナスは減りましたが遅延やカットなどニュースで見たような窮地は一度もな...続きを読む(全428文字)

【良い点】
入社の決めては、先輩の遺族とのやりとりにプロフェッショナルを感じたからです。
入社とのギャップは、故人様の扱いです。
いざ目の前にしたときに...続きを読む(全144文字)

【良い点】
トヨタ輸送中部に入社して感じたギャップは、トヨタグループというブランドから安定的で比較的落ち着いた働き方を想像していた一方、実際の現場では生...続きを読む(全484文字)

【良い点】
• 1人の時間が長い（ドライバーの場合）: 営業所を出発すれば1人で車に乗って配達することが多いため、社内の面倒な人間関係に気を遣う時間が比...続きを読む(全414文字)

【良い点】
聞いていた割には怪我をした時は丁寧に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えるといいながらなにも教えてくれない。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後になってから勤務時間の偏光を申し出された。それならば求人時にそう書けばいいものの、現...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会、面接時の、説明とは乖離があります。
定時出勤・定時終わりの様な説明をされましたが、そんなことはありません...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社説明時に受けた業務内容と変わらなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいため指導担当としてついた職員が半...続きを読む(全174文字)