この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休も制度としてはありますが、使ってる人はあまりいないのではないでしょうか?パートさんも子育てが終わった方が多...続きを読む(全120文字)
株式会社紀文フレッシュシステム 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休も制度としてはありますが、使ってる人はあまりいないのではないでしょうか?パートさんも子育てが終わった方が多...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に聞いていた業務の他に雑務が結構ありました。
管理職が把握できてないのかわかりませんが、そういった部分の話も面...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
パート・アルバイトからでも契約社員になれること。
ただし、収入的にはあまり変わらないです。
物流業界で使えるスキルは身につくと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
始業時間が遅いので、通勤ラッシュを避けられるのは良かったと思います。
平日休みが取れるのも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ちゃんと相談にのってくれて、引継ぎなど退職までのサポートまでしてもらえたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日や...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社前は事務作業だけとおもっていたが人がいないと現場に行かなくてはいけない事はギャップに感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育が受けられたような気がします。研修は初めだけでそれ以降はあまりない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長ができる環境ではなかったです。昔ながらの感じで改善しようとも感じない。がん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
同じことの繰り返しなので環境が変わったり、新し事を覚えることも少ないので長くいるにはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業もあまり女性はないですし、働きやすいのでないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はあんまりいないイメージです...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は使えます。平日にも休みやすいです。残業もほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日、年末年始でも週2日で連続で休むには...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は毎回もらえます。昇給は年齢とともに少しづつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直よくわからないような気がし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
通信教育を実質1/3程度の費用で受けることができる制度がある。
業務で得られるスキルは場所により様々。やる気さえあれば、上司に希望を伝えると色...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給についてはかなりとりやすい。残業については部署や人によって様々な為、一概に多いとも少ないとも言えない。休日出勤は頻繁にある訳ではないが、た...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私自身は住宅補助対象ではない為、詳細はわからないが、住宅補助対象に入るとそれなりの額を補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
工場内に食堂及び休憩室があり、そこで休憩が取れる。定額で食べられる食事補助の他にも、お菓子やアイスクリーム、カップめんの自販機もあり(食堂の注...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に午後勤務なので、午前中は公共施設の利用がしやすい。
繁忙期以外は基本的に残業が無く、業務が終われば早帰りもできるため身体の負担も少ない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
登録派遣社員やアルバイトの進捗管理の他、人員不足の場合は社員が通常業務の他アルバイトの仕事も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務委託のメンバーとして、顧客宅(回線サービスの保守、運用、サービスマネージメント)にて業務をしていたので、紀文フレッシュの上司から無理な御願...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列型です。典型的な日本の会社であると言えると思います。親会社が大手食品メーカーなので安定しています。休みの管理も割りとしっかりしてますし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
様々な年齢・職種の女性が在職しており非常に働きやすい環境だとは思う。
昔の事務所は倉庫内にありオフィスレディーのイメージとのギャップを
...続きを読む(全158文字)
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新入社員研修やフォローアップ研修を始め、リーダー職や新任課長を対象とした研修などがある。昇格は人材評価ポイント制で、一定のポイントが貯まると自動あるいは選...続きを読む(全192文字)
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現場での作業に関しては毎日のルーティンワークになるのでスキルアップは期待できないが、長く勤務するに連れ、与えられる作業の質は向上する。よって責任者のような...続きを読む(全179文字)
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定時時間に確実に終わるので育児されている方にはとても良い環境だとお持ちます。逆にもっと働きたい方にはむいていません。親会社の商品を安く買うこともできるので...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりますが、現場ではなく営業だと社内の雰囲気はい良い方だと思いました。現場で働いている人間はアルバイトもいましが、社員ではない分雰囲気が暗かったで...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社紀文フレッシュシステム |
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フリガナ | キブンフレッシュシステム |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 3億3200万円 |
従業員数 | 451人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤田正人 |
本社所在地 | 〒143-0006 東京都大田区平和島6丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3767-3211 |
URL | http://www.kibun-fs.com/ |
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