紀文フレッシュシステムの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

新入社員研修やフォローアップ研修を始め、リーダー職や新任課長を対象とした研修などがある。昇格は人材評価ポイント制で、一定のポイントが貯まると自動あるいは...続きを読む(全192文字)

現場での作業に関しては毎日のルーティンワークになるのでスキルアップは期待できないが、長く勤務するに連れ、与えられる作業の質は向上する。よって責任者のよう...続きを読む(全179文字)

定時時間に確実に終わるので育児されている方にはとても良い環境だとお持ちます。逆にもっと働きたい方にはむいていません。親会社の商品を安く買うこともできるの...続きを読む(全157文字)

部署にもよりますが、現場ではなく営業だと社内の雰囲気はい良い方だと思いました。現場で働いている人間はアルバイトもいましが、社員ではない分雰囲気が暗かった...続きを読む(全151文字)

新規顧客獲得の為の飛び込み営業でした。
物流システムの営業ですので基本的にシステムを使用していたお客様は
運送費が安くあがるのでwin winの関係...続きを読む(全239文字)

担当する業務によっては残業が多く、それなりの給与額となるが、ボーナスが少ない。
年功序列で昇給するので、放っておけばある程度までは昇格できるが、在籍し...続きを読む(全153文字)

ずばり給料は安い。食品関連なので仕方ないが、モチベーションが起こらない位安い事と、成果等を出してもほとんど給料・賞与に反映されないと聞いていた。
完全...続きを読む(全160文字)

色々な研修制度を社員等に実施。
しかし研修を実施する役員・管理職のレベル低すぎる。よって年配管理職が自己の仕事を造る為に、移動費・研修費を無駄に使って...続きを読む(全159文字)

評価制度は明確な精度はありません。年数に応じたポイント制なので、一般的と思います。 社内低レベルが基本文化と思うので、高レベルの仕事をする人は見受けられ...続きを読む(全192文字)

仕事は比較的にやり易いかも・・・
会社的には正社員・嘱託・アルバイト・請負先等々で正社員比率は少数です。
仕事的にはチームワークが良いと思いますが、正...続きを読む(全337文字)

かなり親会社に依存している企業でした。
業界的に親会社より出向・転籍者が経営上部に占めるので、経営的な能力不足故感は一般職でも強く感じました。
新規...続きを読む(全162文字)

私が、いたころは、今の名称ではなく、「紀文システム開発」という名前の会社
だった。
紀文独自の講習は、あったのだが、あまり身に付かなかった。
プロ...続きを読む(全155文字)

私が、いたころは、あまりやりがいは、感じなかった。
特に中途は、待遇が冷たかったため、ちょっと仕事ができないと、いやな部署に回されたりして、不愉快だっ...続きを読む(全196文字)

社員についてだが、新卒で入社した人と中途で入社した人との待遇があまりにもかけ離れていて、中途の人は、待遇が冷たかった。それゆえ、中途で入った人は、辞める...続きを読む(全150文字)