この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業社員に関してはわかりやすい評価制度がありますが、事務員はわかりやすい功績がない限りは評価されずらく、功績をつくるきっかけも少ないです。営業...続きを読む(全178文字)
株式会社日本住宅保証検査機構 報酬UP
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【良い点】
営業社員に関してはわかりやすい評価制度がありますが、事務員はわかりやすい功績がない限りは評価されずらく、功績をつくるきっかけも少ないです。営業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給も嫌な顔をされず、連休をとれます。残業もほとんどせずに帰れました。水曜日はノー残業デーでした。部署によっては土曜日に出たり、残業が多い人も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしていて、育休明けの方も多い。有給もとりやすく子どもの病気でも早く帰ってあげてと言ってもらえて帰りやすい。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的にフレンドリーで風通しの良い関係が多いと思う。以前は、親会社のLIXILからの出向者が多かったが大分整理され、グループも離れたことでプロ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤務条件・福利厚生面が整っている。国の法律に守られていて安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立してまだ10年超ということ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
子どもが生まれても育児休暇をとって、戻ってくる人も多かったです。時短勤務の制度もあるので、幼い子どもがいながらでも働いている人はいます。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣社員は定時で帰れることが多かったです。出社も8時30のチャイムに合わせて始業開始時刻に間に合うように出社していました。事務職でしたが、わた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内e-ラーニングのシステムは旧来からあるが、外部機関の提供する自己啓発のためのシステム導入がなされ、個人のスキルアップに対する教育インフラが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年1回福利厚生でレクレーションを実施できる。結果を出してうまく表現できれば評価してもらえるが、うまく表現できないと評価してもらえないことがおお...続きを読む(全213文字)
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産休育休からの復帰は本人が希望すれば可能です。去年から育休は最高3歳の誕生日まで取得可能になりました。復帰後も時短勤務できます。
給料は高くないですが土...続きを読む(全161文字)
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実践あるのみで業務をするのは周りにも取引先にも迷惑に繋がるからきちんと研修という期間を設け、余裕をもたせて知識は後からついてくるものと考えたほうがいいと感...続きを読む(全151文字)
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給料は安いと思いますので、あまり期待しない方が良い。
決められたとを時間内にやればいいので、そういった面では楽です。
残業は結構多いです。
昇格は中...続きを読む(全153文字)
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産休は取りやすい。多数取っています。
喫煙環境があるので喫煙者には優しい。
女性だと男性がカバーしてくれる社風があるので、安心して業務に励むことが出来...続きを読む(全154文字)
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全て無くなった。
全てが基本給なのが良いが昇給は全くない。
有給休暇は取りやすい。完全消化出来ます。
安定性では抜群かもしれません。労働時間は長く、...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社日本住宅保証検査機構 |
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フリガナ | ニホンジュウタクホショウケンサキコウ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 475人 ※2017年3月末現在 |
売上高 | 121億5800万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 平井 雅彦 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目6番地 |
電話番号 | 03-6859-4800 |
URL | https://www.jio-kensa.co.jp/ |
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