東日本建設業保証の新卒採用・就職・企業情報
東日本建設業保証株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数14件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、東日本建設業保証株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東日本建設業保証株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東日本建設業保証株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望する理由は、人々の生活を根底から支えたいという想いを実現できると考えたからです。就職活動を通して、様々な人に支えられて生活できていることを改めて実感し、私も生活の根幹を支える仕事がしたいと考えるようになりました。そのため、生活基盤を支える“お金”を扱っている金融業界を志望しています。また、細かいところまで注意を払い、正確に物事を進めることが得意であるという私自身の性格を大きな金額を扱うことも多く正確性や確実性が求められる金融業界で、活かせるのではないかと考えています。中でも貴社を志望する理由は、道路や橋、学校などの公共工事という社会や暮らしを支える存在を金融面からサポートしているところに魅力を感じたからです。今まで、道路や橋がきれいに整備されているのは当たり前だと考えていました。しかし、説明会に参加して、普段よく目にする道路工事は安心安全な生活を送るために必要不可欠であると実感しました。年間を通じて貴社が取り扱う公共工事の請負金額は8兆円だと知り、多くの公共工事発注者と建設企業を保証事業を通して繋ぎ、社会に貢献していることが分かりました。公共工事を保証することで日々の生活に欠かすことのできないインフラを支えている貴社であれば、“生活の根底を支える”という想いを実現できるのではないかと考えました。世の中に必要不可欠なインフラの整備や災害への対応を担っている建設業界を保証事業を通じて支えているという責任感を持ちながら、業務をこなしていきたいと考えています。以上の理由から、貴社を志望しました。
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Q.
志望動機をご記入ください。（800文字以内）
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A.
建設産業と公共インフラを支えることで日本の社会や暮らしを支えることができるという貴社の唯一無二の役割に惹かれ、志望します。このように感じた要因は２つあると考えています。キーワードは「支える」と「公共インフラ」です・。１つ目の「支える」は私の就職活動の軸と関係しています。私は「企業や社会を支えることができる仕事」を就職活動の軸としています。この理由は塾講師のアルバイトや趣味を通して、何か/誰かを支えることにやりがいを感じることに気づいたからです。貴社は建設業界の企業には欠かせない「前払金」を保証することで発注者に安心を提供しています。このように企業と行政や自治体などの発注者をつなぎ、建設業界や公共インフラを支えることができるため、私の就職活動の軸を高い次元で実現できると確信しました。２つ目の「公共インフラ」は私たちの生活に欠かせないもの、社会を下支えするものであり、これを支えることに大きなやりがいを感じるのではないかと考えたからです。私は普段から街の道路の工事やスタジアム・体育館など大きな公共建築物の工事を目にする機会が多くあり、このことから公共工事専門の金融機関である貴社に興味を持ちました。そして、このような私が暮らすうえでは欠かせない、公共インフラを支援できるということはとても大きなやりがいになると考えました。また北海道・東日本・西日本と３つの建設業保証会社がある中で、貴社を志望する理由は２つあります。１つ目は私が慣れ親しんでいる関東地方や東日本の地域を支えることができるからです。２つ目は大きな公共工事が行われることの多い、東日本ではより大きなスケールを感じながら働くことができると考えたからです。以上のように貴社を志望した理由は、前払い金保証事業を通じて、東日本の公共工事と建設業界を支えられる仕事をやりがいや大きな使命感を持ちながら働くことができると考えたからです。
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
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総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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3.5
- 退職理由
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3.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
配属される部署や営業店舗によって異なりますが地方の営業店であればあるほどワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
- 回答者：
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【良い点】
女性への配慮は行き届いていると感じる。
セクハラまがいの話を聞くことはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近一般職と総合職で...続きを読む(全115文字)
- 回答者：
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【良い点】
企業風土がまったりしているので過激なパワハラや根性論はそこまでない。
ただし、まったく無いわけではないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)
- 回答者：
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【良い点】
夏休みが毎年6日付与される
就業時間が9時5時のため、アフター5はそれなりに時間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって退...続きを読む(全123文字)
- 回答者：
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【良い点】
同世代の文系総合職と比べると確実に多い。
家賃も総合職の場合会社負担分がほとんどなので、実質の手取りはより増える。
40歳を超えたあたりからは...続きを読む(全186文字)
- 回答者：
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【良い点】
優しい人が多いです。相談事をもちかけても無下にされることは少ないと思います。ただし解決するかどうかは別です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
- 回答者：
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【良い点】
若手向けのキャリアパスは示されています。入社後は、そのキャリアパスに従って異動を繰り返していきます。示されたキャリアパスについては概ね妥当だと...続きを読む(全190文字)
- 回答者：
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【良い点】
贅沢せず暮らすには申し分ない年収だと思います。
30歳過ぎまでは残業代が出るので、若手のうちは所属部署の繁閑により最大で100万円程度の差があ...続きを読む(全192文字)
- 回答者：
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【良い点】
一定のレベルまで上がったらよほどの失敗や評価の低さでなければ支店長にはなれる。
支店長の年収は軽く1千万を超えている。
課長からも超えているの...続きを読む(全175文字)
- 回答者：
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【良い点】
給与は年数が経過したら上がっていくが、それまでが大変。
一般事務ではなく営業事務として出張にもいく。
基本は上司の付き添いだが主体で行かされる...続きを読む(全197文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東日本建設業保証の
学生の口コミ・評判
まだ東日本建設業保証株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
東日本建設業保証株式会社 |
| フリガナ |
ヒガシニホンケンセツギョウホショウ |
| 設立日 |
1952年10月 |
| 資本金 |
20億円 |
| 従業員数 |
256人 |
| 売上高 |
132億868万4000円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
原田保夫 |
| 本社所在地 |
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目27番10号 |
| 平均年齢 |
43.8歳 |
| 平均給与 |
822万1000円 |
| 電話番号 |
03-3552-7520 |
| URL |
https://www.ejcs.co.jp/ |
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