この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務などはほかの会社に比べても腰が軽くてよかった。仕事も早かったので。勤怠の管理もきっちりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
株式会社互興ホールディングス(旧:株式会社互興) 報酬UP
社員・元社員による株式会社互興ホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社互興ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務などはほかの会社に比べても腰が軽くてよかった。仕事も早かったので。勤怠の管理もきっちりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職する(退職を検討する)理由になったきっかけは、先輩で年とって会社に残れる社員が非常に少なかったことで、先行きの不安を感じました。一定の管理職になってい...続きを読む(全190文字)
【良い点】
いろんな発達障害の診断がある人、未診断の人の相談が受けられて勉強になります。子供から成人、家族相談共に幅広い仕事となっております。
職場でのチ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月30日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月14日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
2年前までは人員不足で残業が多い状態でしたが、看護部長が変わり既卒の看護師の方を採用するようになってから、人員不足が解消され大体定時に帰れます...続きを読む(全512文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年7月30日【良い点】
ほぼ女性しかいない。最低人数しか居ないので、産休とか絶対むりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の現場に対する補償を手厚くし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
将来性しかありません
常に新しいことをしているため、伸び代しかありません、
失敗してもさらに新しいことを繰り返しているので、失敗を恐れない人に...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員さんが少ないため、活躍できる場が限られている点
基本はバッグオフィスのみでの採用のため、営業をしたい個人的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あまりない
アットホームな職場といいつつ、派閥があるので、人によっては働きにくい環境かと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やはり、しっかりと土日が休みというのは当たり前ではありますがありがたかったです。なので予定は組みやすいという点でワークライフバランスは保たれて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女子社員が多く、協力体制はあったように思う。経験を大事にしてくれていたので結婚・妊娠で休職・退職しても復職しやすかったようです。私が入った年に...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
管理職クラスの会議はきちんとしていた。また企業戦略もかなり行っているように思える。アパレルメーカーだからこそか商品一つが小さくても粗利・損失な...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業事務、アシスタントとしては年収は良い。また土日祝日と休みは確定していたのは良かった。評価も勤務態度、客先対応など見てきちんとしていたように...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を進められる。
【気になること・改善した方がいい点】
営業とお客さんの間で板挟みになる。
担当している客先よって忙...続きを読む(全164文字)
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営業部に配属されていました。先輩方がいろいろフォローしてくださったことに、今でも感謝しています。展示会の仕事は1,000万以上の大きな仕事で、その場かぎり...続きを読む(全168文字)
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・女性が出産・育児をする環境は整っていないと思います。
・女性のキャリアパスについても、以前は女性が営業担当として業務についておりましたが、営業職はいろ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低過ぎてやってられなくなった。正社員登用が全く無くモチベーションが下がり、電話対応の客でうっ陶しい問合せの対...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に応援に行かされるのに、その手当が不十分なこと。会社が倒産してダイソー子会社に事業譲渡になると、ダイソーの商品...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種を経験していきたいと考えたため。
またコロナ禍における販売職について将来の不安を感じたため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ブティックスタッフは仲が良かったので、辞めるのは寂しかった。
業界にしては、全体的に優しいひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
辞めるときは、考え直すように説得もされましたが、最後はこころよく受け入れていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人の能力がたかくても給与に反映されることないうえ、店舗の売上での判断となるため、店舗内のスタッフの意識が高くない場合、キャリアアップは厳しい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職を伝えた際にとめられなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量と給料が見合っている感じがしなかった。とにかく責任と...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
業務内容や求められるレベル感と比べてお給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で社風が古く、業務内容もかなりアナログである続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思うが対人関係は良かった環境だったので、新しい職場への不安から退職する上では悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機嫌...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社互興ホールディングス |
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フリガナ | ゴコウホールディングス |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 4924万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 松井善嗣 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目6番10号 |
URL | https://www.goko-group.co.jp/ |
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