ヤマノホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
メンター制度や、資格取得の勉強など、会社で支援してくれるポイントが多かったのが良かったです。
とくにメンター制度では、歳が近い先輩だったため...続きを読む(全95文字)

【良い点】
販売だったため基本的に残業はなかったです。接客が長引いて勤務時間を超えてしまった時は別日の勤務時間を短くして調整してくれるので、残業はほぼ無...続きを読む(全218文字)

【良い点】
比較的女性も多いため、かなり働きやすいと思います。
販売スタッフはご年配の方が多く、とても優しい方ばかりです。
本社の社員の方や、上司も丁寧...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社前に店舗見学などに行っていたこともあり、それほど入社してからのギャップはなかったです。
人事の方や、店舗の販売スタッフの方がとても良い人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
催事の時以外は休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1～2で催事がある為、その期間＋催事前は電話...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は女性も多いが、それ以上の役職は男性が多く、まだ男社会が残っているような印象。これから変わっていくのかもしれ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるが、店舗が赤字だともらえない。売り上げたため、最終的に給料アップしたが、評価制度もよくわから...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーション能力や自分から働きかける力はつく。店舗にもよるが、研修はたくさんあり、教育には力を入れている方だと思う。着物に関する知識等...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも、仕事のLINEがきたり、お客様からLINEがくる。
そもそも、お客様と個人のLINEを交換すること...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業があるという説明がなかった。
インセンティブについても、店舗の成績によるということを伝えられていなかった...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしの周りに限定するとスタッフレベルではいい人が多かったので離れがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や雰囲気は良...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい。
売上至上主義なので、大口で手のかからない、良い得意先を持ってる方が勝ち...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特にお店に不満はございませんでした。
スタッフ感も仲良く、お店の雰囲気も素敵でしたのでとても楽しく働ける職場だったと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業がないのは良い点ですが、その分残業代は稼げないしまた制服として社販しなければならず給料が手元に残らなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人数が多い会社である分、人の入れ替わりもそれなりにあるので、退職は意思を尊重してもらえます。
3年働けば退職金も出ます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
店舗にもよるが、自分がいた店舗は社員さんもアルバイトもみんな穏やかで柔らかな方が多く、対人関係ストレスが無く働けていた。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3ヶ月で準社員になれる制度なのですが、なった途端、休みが取りずらくなり働きにくさを感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗のオープニングやイベントに関わっていて、店舗の営業時間外での深夜や早朝の勤務があったため体力が追いつかず退職を伝えました。退職前に別ポジ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に媚びを売るだけで出世している人がいる。仕事ができる人でも地方でくすぶっている人がいるように思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを経て先行きが不透明だと感じたため。
またそれを踏まえてもあまり打破する手立てがあるとは感じられなかったため。続きを読む(全78文字)