この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1~2で催事がある為、その期間+催事前は電話営業があるので、その期間以外なら比較的取...続きを読む(全204文字)
株式会社ヤマノホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤマノホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマノホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、希望を出せるが月1~2で催事がある為、その期間+催事前は電話営業があるので、その期間以外なら比較的取...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体にはやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売り上げをとにかく求められ、人の顧客に販売をしても全て名簿...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま何年もここにいて成長できるイメージができなかったため。
人員が少ないため必然的に1つの店舗にいる年数が長い...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からず、上司の機嫌やお気に入り具合によって采配が決まってしまう事にやりがいを失ってしまい退職に至りまし...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
わりと退職意識告げた後、一度は引き留められたが、すぐに辞められたこと。辞める時らだけだったが、有給休暇を全部消化させてくれたところ。
【気にな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
部長は話がわかる人だったので、辞める時に親身に相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の正社員の年配女性がとてもイ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる。残業はほとんどなく定時で帰れる。有給等も取れない雰囲気等はないので、全く取れないということはない。休日出勤をしても...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業に出向したが3か月も経たないうちに
そのグループ会社の正社員になれないか打診有り
入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員同士がとてもなかがよかったです。
本社勤務時は先輩のいじめがありましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だったため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売り上げをしっかり作ることができれば賞与も出る。売り上げが全く伸びなくても罰金などはない。店長会議が月に一度はあり、意識の統一をしようとしてい...続きを読む(全182文字)
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アパレル業界に興味があったから。ファストファッションが流行している中、廃れている日本の良き文化「和」の復旧を願うため呉服業界(部署)に入社。また他事業の美...続きを読む(全224文字)
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入社時に新入社員は子会社に出向とのことで、第三希望まで各自提出したが、私の知る限り大半の新入社員は希望が叶わず出向となった。
出向先の会社は一昔前の訪問...続きを読む(全274文字)
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退職理由はうつになったのと、このまま続けても世の中で通用するスキルが身につかならないからです。
社風:社員同士が仲が良く間柄が良くも悪くも密接です
待...続きを読む(全274文字)
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社風、待遇、環境ともに非常に古風な体質です。
人間関係は働きやすいと感じましたが、平均年齢が高く、転職が出来ない人間が集まっているのかも、と思わせる環境...続きを読む(全172文字)
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労働環境悪すぎ なんといっても、サービス残業あたりまえの社風
有り得ないというか、夢がある人でも諦めて違う道を見つけにいくのではないだろうか?
完全な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
インセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代25時間分含まれ、やっと平均的な月給になっているので、かなり月給は低いし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の為、催事前になると毎日お客さんに電話をかけ続ける。時には言等吐かれることを...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
着付け免許の取得が、任意ではあるが、ほぼ強制的な空気感。取得できること自体は良いが、補助等は無く、受験費・免許代が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
商品の質や産地にこだわりつつも、お客様のニーズや価格に合わせたオリジナル商品の制作を定期的に行なっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性のお客様が多いので女性が活躍出来るシーンが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当制の為、出産・育児のタイミングで周りの助けが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎月、お客様はもちろん、社外の方も違う方と仕事が出来るので、新鮮な気持ちや考えに触れることが出来る。良くも悪くも店舗の工夫次第なので、店舗でや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インセンティブが、売上いくら以上で、いくらと、基準が明確なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。雇用形態によって、同...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給未取得者に対して、取得を促してくれる。店舗によるが、定時で帰れる。催事期間がどうしても残業になるので、早く帰れる時は早く帰ろうという空気感...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新入社員でも表彰を受けたり、会社からの評価を感じ肯定感を感じられる機会が設けられていました。売り上げをあげることで昇給する制度は整っていました...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本有休を取得している人を見たことがありません。
シフト制ですが、若手社員は基本通しで入ることが多く、1日12時間...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は教育、研修制度がしっかりしていた。給料も同業他社と比べて良かったのではないかと思う。学歴のあるきちんとしたスタッフが多かった。基本的に良...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まってからは上司からは一切褒められることはなかったが、少しのことでもとても叱られるようになりました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下のことをお前と言ったり、気に入らない行動をする社員を睨んだり、裏でコソコソ社員の悪口を言ったりと、人格的に幼い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職時の話し合いは真剣に話を聞いてくれた。店長や周りの人の人柄の良さもあり寂しくはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するときに、今よりも忙しくやりがいのある店舗への異動条件を出してもらえたことで退職を検討することができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
どれだけ社内のキーマンであっても退職するのに止められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が増えているが、改善策が打た...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で、派遣切りで退職することになったが、リーマンの影響を受けることは分かっていたにも関わらず、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
長年在籍していたので引き止めてもらえましたが、給与の面で話し合いになると平行線でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や上司に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給休暇を買い取ってくれた。無理な引き止めはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職と早期退職を理解して退職制度を考えたほう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを経験すると東京に行く以外いま以上のキャリアアップはできず、若いブランドが多い分年齢とブランドに...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ヤマノホールディングス |
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フリガナ | ヤマノホールディングス |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 585人 |
売上高 | 139億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山野義友 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号 |
平均年齢 | 51.8歳 |
平均給与 | 339万円 |
電話番号 | 03-3376-7878 |
URL | http://www.yamano-hd.com/ |
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