ヤマノホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は　終わってた。
労働基準法違反　どこじゃない。

遅刻して坊主
今だったら淘汰されてる。
精神的におかしく...続きを読む(全276文字)

【良い点】
働きやすいとは思います。
お客さんのほとんどは女性ですし、店内に並んでいる商品も女性ものばかりで、ターゲットが女性だと明確なので、お客さんと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アットホーム感があって何も知らない、まま入社してもみんな優しく教えてくれるところ。
シフト制なので休みの融通が利きやすいとこ
本当に先輩や店...続きを読む(全100文字)

【良い点】
着物の知識、コミュニケーション能力、積極性などが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やりな販売、勧誘が多い。電話営業が多...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着物離れが進んでいるため、成長は見込めない。その上未だに電話営業ばかりしているため、LINEやInstagram...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅補助は出る、引っ越し代も出る。それ以外にいい所が特に見つからない。
給与が低めなので家賃補助が出てちょうどいいくらい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
メンター制度や、資格取得の勉強など、会社で支援してくれるポイントが多かったのが良かったです。
とくにメンター制度では、歳が近い先輩だったため...続きを読む(全95文字)

【良い点】
販売だったため基本的に残業はなかったです。接客が長引いて勤務時間を超えてしまった時は別日の勤務時間を短くして調整してくれるので、残業はほぼ無...続きを読む(全218文字)

【良い点】
比較的女性も多いため、かなり働きやすいと思います。
販売スタッフはご年配の方が多く、とても優しい方ばかりです。
本社の社員の方や、上司も丁寧...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社前に店舗見学などに行っていたこともあり、それほど入社してからのギャップはなかったです。
人事の方や、店舗の販売スタッフの方がとても良い人...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴とスキルがあるスタッフの退職が止まらない。転職すれば今より評価も収入も上がる可能性が高い為、人が定着しない。...続きを読む(全582文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの貴重な経験と学びを得ることができ、大変感謝しております。一方で、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為。コロナ以後全くボーナスが出ず、赤字続きで、優秀な人材は他社に流...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一定期間働くと上の人がやめていくので辛抱していれば職位を上げることはできる。(他社で通用する職位かどうかは別。)アパレルの中では給与は悪くは...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産に伴い退職を促される。復職を希望して相談もしたが、前例がないとの理由で受け入れられず退職に至る。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、業務量と労働時間のバランスに対して疑問を感じたためです。日々の業務は忙しく、繁忙期には長時間...続きを読む(全318文字)

【良い点】
退職の話をすると必ず引き留めてくれる、なかなか辞めれない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合った給料ではない、社長からのい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現場のスタッフ同士の関係性は良好で、忙しい中でも自然と助け合う雰囲気があり、働きやすさを感じた点は良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価や処遇については、プロパー社員が優遇される傾向があると感じました。実際に上司からもそのような考え方が示...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道を中心に店舗を展開しているので関東店舗在籍の社員はほぼまともな評価をされない。北海道のできるアルバイトと関...続きを読む(全168文字)