名門会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
10年前はインセンティブがいろんな形式でつきました。（新規の増員数、売上額等）またそれに関して給与とは別に週に1度の朝礼時に表彰され、翌日に振...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自らが勧誘して合格させた生徒が合格したときは、理屈ぬきで嬉しく達成感があります。
また、講師力が高いので自信をもって案内出来ていたと思います。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
当時の社長は、非常にクレバー且つ温かみのある方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員はパワハラ気質の方も多くいました。（1...続きを読む(全124文字)

【良い点】
教務力と講師力は他社に比べて高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
粉飾決算の理由にもなった、講習会という名のチケット制...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は粉飾決算が発覚直後だったため、比較的容易に退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
粉飾決算が発覚し、インセンティブがす...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年前は上場会社の子会社にも関わらず、出勤簿が存在していませんでした。
さすがに今はあると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員は最低限の休日だが、アルバイトは自由に休みを取れるのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がかなりタイトなので休...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職するとなったら一切手続きについても説明がない。メールが送られてくるだけ。これは上司によってかわってくると思う。
実際処理する本部ではしっか...続きを読む(全161文字)

【良い点】
悪くもなく良くもなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。
支社全体で評価されるので業績の良い支社はサボっている人も頑...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。また戻ってきて働いてる方も多くいる。
女性は気遣ってもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世などはあ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制はほとんどなしです。資格支援制度などがあれば社員のモチベーションも上がるのになと思っていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年数ですぐ上に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く辞める人が多いから何も分かってなくても上にあがりやすい。マネージ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)