ラサ工業の評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
シリコーンウェーハ再生という仕事柄、とても将来性を感じて就職しましたが、リーマンショックの影響もありまたたくまにリストラがありました。人生何が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よくも悪くも自由。本当に当時は自由でした。
有給も取得できましたし、残業も少なめでした。
働いた分だけ給料は貰えました。夜勤もあり給料は申し分...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人任せな人が非常に多くて、何が自分の仕事なのか分からなくなります。
課長クラスの管理職が自分の課の仕事をキッチリ分...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大阪工場には浴場があるので、仕事で汗かいたり汚れてもキレイな身体で帰れます。洗濯機と乾燥機もあるので、作業着が汚れても会社内で洗濯できるので、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
住宅手当は結構もらえるので、結婚してからの手取り額は結構あがると思います。配偶者がフルタイムで働いてても、扶養手当が出るので、そこもありがたい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仕事内容があまりきついものが少なく退職まで十分働けるレベルであること、就業時間についても状況に応じて臨機応変に対応してくれる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どんなことをしてもクビはない。
しがみつきたい人はおすすめします。
この会社はそうゆう人ばかりがあふれています。
【気になること・改善...続きを読む(全218文字)

堅実だが地味な印象がある会社です。仕事にやりがいを見つけるには配属された部署と与えられた職務によってだいぶ異なるので、ある程度運はも必要なのかもしれません...続きを読む(全224文字)

全体的に、管理職になると年収に占める金額は、毎月の給与よりは、賞与の占める割合が多くなります。これは、管理職になると、残業代がつかなくなるのを考慮している...続きを読む(全171文字)

社員と管理職は比較的フレンドリー。もともと硬い会社ではないので、関係は良好。魅力的な人柄としては、どこの会社も一緒だと思うが、社員をよく見ている管理職は魅...続きを読む(全170文字)

一番の理由は、花形だった事業の撤退だと思う。職場の士気も高く、やりたいことをやらせてもらえて、実現できる部署だった。突然の撤退に会社への失望もあった。リス...続きを読む(全143文字)

給与は30代になるとまぁまぁもらえる。賞与も必ず支給される。賞与の額は決して多くはない。昇給は毎年5,000円くらい。昇進は学歴しだいだが、管理職になって...続きを読む(全162文字)

社内の教育はOJT。ただし、担当社員のレベルが高ければそれなりの教育を受けられると思うが、そのような社員がどれだけいるか。そもそもOJT任せなので、教育の...続きを読む(全150文字)

育児休暇を取得できやすい環境であると言える。
老舗企業・昔ながらの古い体質の企業なので、きっちりしている。育児休業復帰して活躍している社員も多い。ただ、...続きを読む(全159文字)

古い会社なので福利厚生も昔ながらのものだと思います。
住宅手当ては、勤務地の相場に近い額は出してくれますし、仕事量を考えればありがたいです。
家族手当...続きを読む(全176文字)

決断が早かった。
従業員や経営のことを全体を見ているように感じて
経営判断が優れていたように思う。リン鉱石の発掘など現場から上がってきた人なのでそれな...続きを読む(全163文字)

3つある事業部のうち、電子材料部門は好調であった。ITバブルの崩壊という出来事はあったが、その影響は主にネット系ベンチャービジネスであって、ハード系である...続きを読む(全161文字)

仕事量は少ないのでマイペースで仕事ができるのが良い。 プレッシャーも少なくストレスを感じることはない。 逆にばりばり仕事をするような人は周りから浮いてしま...続きを読む(全204文字)

自己の裁量で動くことができる雰囲気があり、自分で色々トライしたい人には働きやすい環境にあったと言える。 逆に言えば、放任主義的であったと言え、マネージャー...続きを読む(全173文字)

当時、半導体製造の前工程は8インチから12インチに移行段階であり、単価の高い12インチの需要が増えることで業績も上向いていた。 ただし仕様や品質要求水準も...続きを読む(全176文字)

知人が働いていてその紹介で応募して正社員となりました。
扱う仕事は危険物なのですが自分が配属された所は危険物の資格などは必要ない所でした。会社の雰囲気はか...続きを読む(全168文字)

面接は一回だけであった。担当部署の部長と人事担当者との面談があった。あまり突っ込んだことは聞かれず、回答にとまどうような質問もなかった。あまり癖がある人は...続きを読む(全172文字)

業績不振のため、給与は減給が続き、賞与は2007年当時に比べると半減以下。 しかし、低水準ながら安定しており、仕事の成果にも厳しくないので、安定志向が強く...続きを読む(全207文字)

会社の業績悪化による人員整理があった。 赤字部署を閉じるため、その部署の従業員を中心に約4割程度を退職させた。 残っても給料は減り続けていたので、割増退職...続きを読む(全163文字)

女性は結婚や出産を機に退職を促されることがある。 上場企業ゆえあまり露骨な言い方はされないが、暗に退職をすすめられ、憤慨している女性社員は一人ではなかった...続きを読む(全184文字)