ＵＥＩの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
未経験の業務をいちから開発する面白さはありました。
よく言えば面白いですが、悪く言えば丸投げでもあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点を指摘しても改善されない点が多く、事業の将来性に対して不安を感じていました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
事務的な対応は素早くして頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの項目同様、事業の将来性を疑問視していましたが、その疑問点が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
裁量労働制なので、実力さえあれば仕事を早く終わらせることができ、プライベートの時間に余裕ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特に女性だからといって働きにくさは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を安心して取れるような企業ではなかったのかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事が出来る人認定をされると重宝されます。
ただし、認定された途端その人にタスクが集中してしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個性のある人が沢山いた
IＴに関する基礎知識がつくほか、業界に対する新しい挑戦の場に一緒に立てること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全く無し
あえて挙げるなら時間が多少ルーズでも問題無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどれくらい仕事を任されてるかが把握され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エンジニアの裁量が大きい。
出勤時間も緩く、午後2時前後に皆が来る感じ。
夜出勤してくるものもいる。
基本やる事さえやってれば自由な社風。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
少数精鋭でプロジェクトを担当するため、個人の裁量が桁違いに大きい。
ゲーム一本の企画から仕様書作製までほぼ一人で行うため、上司やクライアントを...続きを読む(全350文字)

【良い点】
受託開発が中心ですが、こちらの提案が通らないという訳では無く、一緒に作り上げていく感じがありました。
受託開発では、客先との調整が大変と聞きま...続きを読む(全263文字)

【良い点】
受注開発なので案件が多い？
経験はたくさん積めると思いますというか、積まされると思います。
自分の担当の分野以外の知識、経験が多く身に付きます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ひとりの人間に対して複数の開発、運営案件が任されることもあるので、経験値は詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などは存在...続きを読む(全182文字)

【良い点】
出社時間がオフピークであるところでしょうか。会社は裁量労働ですが事務は時間が決まっています。トイレに行く時間も事実上決まっていました。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プログラマとして、できれば他の事に煩わされる事なく、プログラミングだけに集中していたいと思っていました。
以前勤めていた会社では、それに反して...続きを読む(全224文字)

【良い点】
今やデュアルモニタやトリプルモニタはどの会社でも当たり前感がありますが、早い段階から整備されていたように思います。プログラマに関してはデュアル...続きを読む(全227文字)

【良い点】
大企業のように、教育制度が整っているかと言われれば難しいでしょう。
ただ、全く取り組んでいないかというとそういう訳ではなく、技術発表会的なもの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
受託開発が中心ですが、ソーシャルゲームは元より、法人向けアプリケーションまで、結構幅広くやっていたように思います。
全てに関われるわけではあり...続きを読む(全212文字)

残業は多いですが、社風は良いので特に問題なく仕事ができます。残業代もしっかりと出るので、生活費を稼ぐには丁度良いと思います。ただ休暇は取りづらく、まだまだ...続きを読む(全115文字)

常に新しいことに挑戦をしている感じがして楽しいこともいろいろありましたが、クライアントとの調整が悪いのか、なかなか満足のいくアプリやゲームに関われないこと...続きを読む(全102文字)

もう３年前の話しになるのですが、社長のワンマン経営で「これはお金がなくなったら会社はどうなるのかな・・」と思っていました。案の定リストラがあったようで。当...続きを読む(全114文字)

これといった福利厚生はありません。社員旅行やパーティーなども無く、社員同士で個人的に飲み会や歓送迎会をすることも推奨されていません。社内恋愛に限らず社員同...続きを読む(全153文字)

経営陣や核になるメンバーの価値観が、仕事至上主義というか、ブラックの典型的な思考回路をしていると思います。プライベートに関する話題は出さないのが吉。プライ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
女性としての幸せを求めるなら、この会社にはないほうがいいと思います。
社内恋愛が禁止、やぶったらど...続きを読む(全169文字)

年棒制で成果を出している人には相応に給与の引き上げが行われていたのでは
ないかと思う。ただ基本的にみんな給料は少なかったようみ見えた。マネージャー、役員...続きを読む(全154文字)