三角商事の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
内定時は一部店舗の一部コーナーしか見られないため、自分の近隣店舗数店を事前にリサーチしておくと良いかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年5月になると決算会があり、そこでパートや取引関係者を含め大規模に行われる。大きなホテルで行われるため、10000円は超えるであろうコース料...続きを読む(全231文字)

【良い点】
1年目で額面20万は確実にもらえ、賞与も夏に10万はもらえるため、若いうちはとても満足できる金額だと思う。また、登録販売者等の手当てもあるらし...続きを読む(全216文字)

【良い点】
他の店は分かりませんが、地場にしては高い方だと思います。特に新入社員でも初めてのボーナスで10万を超える金額をもらえます。コロナの今でも業績は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によりますが、パートの方が影響力が強かったりして、社員が物申しにくい環境がありました。ま...続きを読む(全251文字)

【良い点】
面白い方や人間的に素晴らしい方もいますが、店によりきりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場の間で大きな差異があ...続きを読む(全247文字)

女性のキャリアパスなどまったく考えておらず、正社員で5年経過後残っている人はほぼ皆無である。パートは多数で育児中の方も多い。店長にもよるが、他のチェーンよ...続きを読む(全225文字)

小売業は大手チェーン等の例外を除いては長時間勤務・サビ残はどこも似たり寄ったりだと思います。独身だとこなしていけるも、結婚してパートナーの理解を得るのは中...続きを読む(全207文字)

事業内容については小売(ディスカウント)であり、低価格指向を追い風に、破竹の勢いと業界誌で報じられており成長しているが、特別何か強みがあるわけではなく、従...続きを読む(全259文字)

比較的若い人材を店長などのポジションにつけるため、体力に自信があって、マネジメントを行いたいのであれば努力次第では経験を積むことができると思います。
...続きを読む(全202文字)

・給与、賞与は業界平均(地場ではやや良いクラス)
・昇進昇給は、社長の匙加減である。が、長時間労働で割に合わないので、おしなべて満足していない社員が多数...続きを読む(全157文字)

・有給はほとんど消化できる環境にない。(多くの小売業がそうであるように)
・福利厚生も必要最小限か、ないといって差し支えないレベル。
・レクリエーショ...続きを読む(全166文字)

中小企業ならではですが、若いうちに店長、バイヤー、新規事業の業務に参画など責任ややりがいのある職域を任されるのは経験上大きなスキルアップにはなります。
...続きを読む(全403文字)