鳥越製粉株式会社
総合職
- Q. 1． 社会人としてあなたが実現したい夢について自由に述べてください。(400)
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A.
私が社会人として実現したい夢は食品メーカーの社員として「食を通し、多くの人に『心身の健康と笑顔、美味しさ、安心』を安定的に届けること」です。幼少期から現在に至るまで、食に支えられ、勇気づけられた経験が多くあり、食が持つ心を支える力を強く信じています。この夢の実現に...続きを読む(全399文字)
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鳥越製粉の新卒採用・就職・企業情報
鳥越製粉株式会社の社員・元社員による総合評価は2.6点です（口コミ回答数85件）。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、鳥越製粉株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
鳥越製粉株式会社の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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鳥越製粉の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した鳥越製粉株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した鳥越製粉株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
鳥越製粉の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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- Q. 志望理由を教えてください。
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A.
私が鳥越製粉を志望した理由は、食品の完成品ではなく、その土台となる素材の面から多くの人の食生活を支えられる点に魅力を感じたからです。私は食品業界を中心に就職活動を行っており、食を通じて人々の生活に近い価値を提供したいと考えています。その中でも貴社は、小麦粉やミック...続きを読む(全358文字)
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- Q. 社会人としてあなたが実現したい夢について自由に述べてください
-
A.
私の夢は、美味しさと健康を両立させ、人々を幸せにする商品開発に携わることです。幼少期からパンに親しみ、食の楽しさを実感してきました。また、〇〇〇〇のアルバイトでお客様から「美味しかった」と感謝され、食を通じて人を喜ばせることにやりがいを感じました。この経験から、自...続きを読む(全387文字)
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- Q. あなたがこれまで、目標にむかって努力したことについて、あなたがとった行動や成果について述べてください。
-
A.
私が現在働いている○○○において、ホールのスムーズな運営に貢献したことです。
混雑時には多くのお客様が来店するため、他のアルバイト生との連携ミスなどにより、業務が停滞してしまうことが多々ありました。
また時にはお客様からクレームを受けることもありました。 ...続きを読む(全522文字)
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- Q. あなたがこれまで、目標に向かって努力したことについて、あなたがとった行動や成果について述べてください。
- A. 3年間続けているアルバイト先である串カツ屋で、顧客満足度において全10店舗中1位を獲得するために尽力したことです。私が在籍していた2年の間、満足度1位を逃しており、「3年目こそは」という思いで臨みました。私は串カツの調理を担当していますが、お客様の目の前で調理を行うため、接客面での向上を図ることで「飲食店で食事をする」以上の価値を提供できるようにしました。具体的には、別の店舗に赴くことで自店舗との差を観察する他、アルバイト中にはお客様に前以上に気を配るようにしました。すると、端の席に座られているお客様が注文を頼みづらそうにしているのを発見しました。そのため、忙しい時こそお客様に目を配ることで注文しやすい環境を作り、さらにはこちらから先に注文をお伺いするようにしました。また、新規のお客様には年齢や性別、季節に合わせたおすすめの品を提案することを心掛けるなど、お客様の目線に立ち、かゆい所に手が届く接客を行いました。その結果、顧客満足度では1位の獲得に貢献し、自身では好感の持てる接客が評価されて年間勤務態度に基づく賞を頂きました。以上の経験を通して、「現状を分析して課題を発見し、解決に向かうことの出来る力」と「相手目線に立って物事を考える力」を養うことが出来ました。
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- Q. あなたがこれまで、目標にむかって努力したことについて、あなたがとった行動や成果について述べてください
- A. 私は大量調理実習で給食の完食率100％を目標にチーム内での提案や物事の試行に努めました。大学では、6人チームで60名分の献立作成を行い、15名ほどで調理、片付けを行う大量調理実習がありました。完食してもらう為に2つの点を意識して取り組みました。一つ目は、美味しくて彩りのある献立を作成し、温かく提供できる作業工程を考えることです。材料費や栄養の基準を満たす献立作成は大変でしたが、各自の献立の良い箇所を組み合わせ何度も検討しました。しかし、机上だけでは味や見た目が想像しにくく、本当に美味しいのか不安でした。そこで私は、献立の試作を行いました。実際に味見や写真を見てもらうことで、チーム全員が納得のいく献立作成を行うことができました。さらに、試作をした際に明確になった、下処理や調理工程をチームに共有することで、各料理で作業工程が重ならないように計画を立てることができました。二つ目は、全て同じ味・質で提供することです。完食率100％を達成するためには、全て高いクオリティの給食であることが必須です。下処理の仕方や、食材の切り方や大きさなどを細かく決め、口頭だけでなく、実際に切った食材の写真を提示し調理メンバーに説明することで、調理員の理解を深め、全体の統一を図りました。このような事前準備を経て、実習当日は満足のいく給食の提供を行うことができ、完食率100％を達成しました。この経験から、正しく戦略を立てて準備を行い、目標に向かって行動する重要性を感じました。貴社でも、目標を立てて、それを達成するための過程を考え行動しすることで貴社の発展に貢献していきます。
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- Q. ガクチカ（文字数指定なし）
- A. 体育会サッカー部の30名ほどのセカンドチームにおいて練習メニューの新たな構築によりチーム力強化に努めたことです。練習メニューの構築に至った理由としては、週ごとの固定化された練習が選手のプレーの幅を狭くし、結果としてチームの弱体化につながっていると感じたためです。以前とは異なる新しい練習を行う中で、初めは練習で行ったことが全く試合に生かされませんでした。様々な練習の実施や選手との積極的な会話を行う中で、練習の内容や意図を理解できていないまま練習に取り組んでいることが課題であると気づき、SNSを通じた練習内容の伝達や実戦形式での説明を行うことで練習への理解を高めました。各選手が試合をイメージして練習に取り組めるようになり、練習でのプレーを試合に応用できるようになったことで、試合でのプレーの幅が広がり、社会人リーグ優勝というチーム力向上に貢献することができました。初めは上手くいかなかったとしても課題を素早く察知し、粘り強く取り組めた私だからこそ解決できたと思います。この強みは研究開発部における取引先が求める新製品開発に取り組む中での課題発見に生かされ、取引先が求める新製品開発に貢献できると考えています。
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総合職
- Q. あなたがこれまで、目標に向かって努力したことについて、あなたがとった行動や成果について述べてください。
- A. 大学から始めた社交ダンスで全国大会出場 後輩とペアを組んだ当初は先輩としての責任感から視野が狭まり、加えてコロナ禍での練習時間不足によって他のペアとの実力差が開いていき、全国大会出場は絶望的でした。そこで、①ペアとの対等な信頼関係の構築、②練習内容の工夫によって実力向上を目指しました。ペアと衝突を恐れずに演技の良い点・悪い点を伝え合い、納得するまで議論しました。その結果、互いへの信頼が高まり、不要なプレッシャーが解消されたことで自分達の演技についてより広く客観的な課題認識が可能となりました。また、限られた時間の中では自分たちに合った練習内容設定が最重要と考え、部の仲間だけでなくプロの先生、OB、OGの方へコンタクトを取り、協力を得ながら多様な練習法を学びました。その結果、最適な練習・実践法を構築できたことでダンス技術が飛躍的に上達し、みごと全国大会出場を果たしました。この経験から課題解決には周囲との積極的なコミュニケーションが重要だと学びました。
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- Q. ●あなたがこれまで、目標にむかって努力したことについて、あなたがとった 行動や成果について述べてください。
- A. 陸上部に所属し、西日本大会という大舞台でのリレーの大学歴代記録の更新を目標に努力したことです。 大学の陸上部には指導者が居らず、部の競技力が低く、リレーは予選落ちが当たり前といった問題がありました。 そこで私は競技力の向上を課題として、2つの策を講じました。1つ目はチームの目標設定です。私達はリレーの歴代記録の更新を目標にして練習意欲を高めました。2つ目は強豪校との比較です。私は強豪校の選手に練習の取り組み方を聞き、得られた情報を部員に共有しました。この調査から強豪校は練習の動画を撮影し、見直す事で弱点を明確にしている事がわかりました。また私達は、リレーの記録に大きく影響するバトンパスの技術が乏しいこともわかりました。そこで私は練習動画の撮影やバトンパスの反復練習を提案し、実行しました。そして撮影した動画の走りを見ながら部員同士で助言し合うことで弱点を克服しました。 その結果、部全体の競技力が向上し、リレーの大学歴代記録を15年ぶりに更新できました。 この経験からチームで目標を達成する喜びを学び、協調性を培いました。この学びや力を活かして、働く際も目標にむかってチーム一丸となって努力したいと思います。
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鳥越製粉株式会社
総合職
- Q. あなたがこれまで目標に向かって努力したことについて、あなたが取った行動や成果について述べてください
- A. 個人的に頼まれた家庭教師で高校1年生の数学の成績を上げ、レベルの高いクラスに入れることを目標に尽力しました。その生徒の勉強への真面目な気持ちと、私を信用して頼んでくれた期待に応えたいと思い、はじめに親御さんに成績を上げることを約束しました。その生徒の志望大学は当時の状況では厳しく、受験まで2年あったため、まずは短期的な目標を立てることにしました。その目標は模試の成績の上位者が選ばれて入る特進クラスに入ることです。当時の課題として、数学に苦手意識を持っていることと、丸覚えで解こうとしていることがあげられました。そのため定期テストの成績は悪くないが、範囲のないテストや応用には手が出ないという状況でした。そこで私は①丸覚えをやめて公式の理由や導き方を確認する②初めに問題文から得られる情報を整理し書き込むように習慣づけさせる③小テストや図表を用いたまとめプリントの作成、といった3つを軸に支援しました。その結果、その場しのぎではない本質的な理解につながり、1年半で400人中384位から70位まで成績が上がったため目標にしていたクラスに入ることができ、本人も喜んでいました。この経験を通して自分にとって当たり前のことを疑い、課題を発見する力が身につきました。今後も、問題を細分化することで現状を正確に把握し解決していきます。
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鳥越製粉の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
鳥越製粉株式会社
オープンカンパニー / 総合職
- Q. 弊社のインターンに参加しようと思った理由
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A.
私が、鳥越製粉のインターンに参加しようと思ったきっかけは、福岡でのキャリアを築き、福岡に貢献したいという強い思いからです。私は、地元企業の発展に興味を持っており、鳥越製粉が福岡を拠点に長年にわたり地元社会と共に成長してきたことに感銘を受けました。特に、企業が地域に...続きを読む(全409文字)
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鳥越製粉の みんなの就活速報
- 志望度
- エントリー方法
- エントリー理由
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- 志望度
- エントリー方法
- エントリー理由
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- 興味がある理由
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- 結果連絡
- 気を付けた点・通過理由
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- 興味がある理由
0
- 興味があるほかの企業
- 興味がある理由
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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鳥越製粉の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
鳥越製粉の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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鳥越製粉の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月27日【良い点】
様々な品種の小麦粉に触れられ、知識が深まる環境で、学びながら働ける点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習や固定観念が...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月27日【良い点】
様々な品種の小麦粉に触れられ、知識が深まる環境で、学びながら働ける点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は口調が強く威圧...続きを読む(全142文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月27日【良い点】
ご年配の方は優しいので、その点では安心して働ける環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を会社都合で取らされる点...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年3月27日【良い点】
退職の際には丁寧に引き留めていただき、必要とされていることを感じましたが、自身の意思を尊重し退職を決意しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月12日【良い点】
社員教育の内容としては通信教育がほぼ中...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月12日【良い点】
フレンドリーな会社。育休が取れやすいため...続きを読む(全59文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月12日【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのコンプライアンス教...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月12日【良い点】
かなり古いが社宅がある。エリアによって...続きを読む(全57文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年10月8日【良い点】
営業は多大な量の仕事に追われ嫌でもスキルアップされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育は外部講師を呼ぶ機会があっ...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年10月8日【良い点】
どんな会社もそうではあるが取り分けこの会社では良い人も苦手な人も極端だったように感じる。政治屋的な管理職が多い中で、新しく管理職になった人達が...続きを読む(全157文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
鳥越製粉の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年06月11日
投稿日： 2026年06月11日
投稿日： 2026年06月11日
投稿日： 2026年06月11日
投稿日： 2026年06月11日
投稿日： 2026年06月11日
投稿日： 2026年06月11日
投稿日： 2024年05月16日
投稿日： 2024年05月16日
投稿日： 2024年05月16日
鳥越製粉の 過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
鳥越製粉の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
鳥越製粉の 職種別年収
鳥越製粉の 会社情報
| 会社名 | 鳥越製粉株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリゴエセイフン |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 28億527万円 |
| 従業員数 | 358人 |
| 売上高 | 262億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥越 徹 |
| 本社所在地 | 〒839-1321 福岡県うきは市吉井町276番地の1 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 092-477-7110 |
| URL | https://www.the-torigoe.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139313
鳥越製粉の 業績データの推移
鳥越製粉株式会社の2025年12月期
- 売上高
- 262億5000万円
- 営業利益
- 13億1100万円
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
400億1300万 | 415億9300万 | 423億500万 | 453億9600万 | 464億7300万 |
|
純資産
（円）
|
319億800万 | 335億4300万 | 344億8200万 | 359億3600万 | 367億9400万 |
|
売上高
（円）
|
227億 | 244億300万 | 263億8500万 | 261億6800万 | 262億5000万 |
|
営業利益
（円）
|
9億6400万 | 12億3200万 | 10億6100万 | 10億6300万 | 13億1100万 |
|
経常利益
（円）
|
11億9600万 | 14億9600万 | 13億8300万 | 14億100万 | 16億5300万 |
|
当期純利益
（円）
|
8億3100万 | 9億3100万 | 9億6600万 | 9億5000万 | 11億3200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
3.8 | 7.5 | 8.12 | - 0.82 | 0.31 |
|
営業利益率
（％）
|
4.25 | 5.05 | 4.02 | 4.06 | 4.99 |
|
経常利益率
（％）
|
5.27 | 6.13 | 5.24 | 5.35 | 6.3 |
※参照元：NOKIZAL
