株式会社壱番屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては店長(オーナー)さんがなかなか当たり外れがある。
影で店長が社員に対して作業が遅いだのなんだのと陰口...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 調理・料理長
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
リフレッシュ休暇制度も充実しておりますので、まとまったお休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界の特徴とい...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司にもよるが、課題を出されクリアすると等級を上げてくれる。
給料も安定しているので貯金もできる。
社員の種類にもよるがボーナスもある。
やる...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に飲食店のため、土日祝に休日はありえない。年末年始などの長期休暇も同じです。
逆に平...続きを読む(全284文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司に気に入られれば一瞬で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力評価の等級基準があるが、一切意味を成しておらず上司の気分が...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
規則が緩い。
余程の事がない限りクビにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級管理の能力評価制度だが、現実の評価基準が上司の気...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
アルバイトであれば、入ってからは社員からの教育を受け、まずは接客&フロアでの作業から覚える。
それがだいたいこなせる様になれば、厨房での調理作...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
創業者の志や人柄のおかげか、評判も良くこの頃のメディア進出を見ていても成長性が感じられる。
また、カレーは中毒性があるようでリピーターが多く、...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
福利厚生は充実しており、割引で社食が食べられたり、休憩中のためのおやつや飲み物を用意されたり。これはバイトの立場でだけですが、社員の方の福利厚...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
大体マニュアル化されているので覚えれば簡単な仕事です。
社内の調理や接客を競うコンテストがあり、社員、パート、アルバイト関わらず出場する事が出...続きを読む(全264文字)