日本モーゲージサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
フラット３５などはこれからの利用もある分野で一般商材とは違うので極端に収益がなくなることはない。営業も基本は客側からくるものなので飛びこみも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の裁量次第である程度色んなことに挑戦できるようになる。最終的には上司の指示の通りにしないと評価はあがらない。裏をかえすとゆうことを従順に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
自分の裁量次第で色んなことに挑戦はできる。ただし自分のペースではなくいきなり業務をふられることもおおい。自分の正門性を活かしたりできれば楽し...続きを読む(全272文字)

良くも悪くも自分次第。
しっかりとした研修やフォローは期待出来ないが、その分自分で考えて行動していく力が身についたと思う。
商品力はある。
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかり。勤続年数が長い人が管理職になってるだけ。上司の特徴としては、営業活動もせず、実績を作ろうとも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教育体制は皆無。己で何とかするしかない。そういう意味では強くなれるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を辞めて転職したいにも...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30時間の残業代が月給に組み込まれているため、20時より早く退社することは悪という風潮がある。どんなに仕事がなく...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任を取らない、事なかれ主義の人ばかりが出世している。役員の女性に上手に媚を売れるかどうかで出世出来るかが決まる...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は未完成でOJTも体制が出来ていない。もともとフラット経験がある人でないとここで働くのは困難。独自ルール...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人数の少ない会社なので、一通り業務がこなせるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないより、上司にどれだ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で定時退社日が設定されたにも関わらず、実際は「個人に任せる」とされ、所属部署で実施されることはありません...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他にないビジネスモデルといった感じであり、非常に将来性を感じる会社でもあります。金融に特化しているだけではなく、保険、その他と住宅業界のコン...続きを読む(全184文字)

教育体制については、研修も殆どなく、OJTを中心に自ら勉強して覚えて行く姿勢が求められる。
スキルアップという面では、部署によって身につくスキルは様々だ...続きを読む(全108文字)

設立後10年足らずの企業なので、あまりかしこまったマニュアルもなく、自分で考えて仕事を進められる現場。
積極性を見せれば、管理職への昇進も早く、20代...続きを読む(全157文字)

女性社員の割合はかなり高いです。
正社員も多く、バリバリ働きながら男性と変わらずの評価を受けることができます。
比較的新しい会社なので、自分で提案し...続きを読む(全178文字)

部門によって多少偏りがあると思われます。正社員はもともと30時間の残業代が月々の給与に組み込まれているため、平日は早くても20時帰りになります。ただし、...続きを読む(全152文字)