ヨークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
性別は特に関係ありません。コミュ力さえあれば、誰でも大丈夫です。
ですが、上層部に女性はあまりいない感じがします。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ギャップは特にありませんが、しいて言うなら思ってたよりも残業が少なく、とても忙しいのは年末年始やイベントの時くらいで、他の日は結構暇でした。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
サービス業なので、基本的には平日休みであるので、観光地が空いていたり、役所や病院には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
セブン&アイグループなので、退職金制度や福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店や環境にもよるが、長時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本やる作業は変わらないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なすぎて休みがとりずらく
パートやアルバイトなのにこの拘束時間...続きを読む(全96文字)

【良い点】
１０年以上働いても昇給などは特にありません。
社員を目指す若い方はいいかもしれません
パートやアルバイトでの場合は
地域にもよるかもしれませ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
店舗にもよりますが
一応半休も申請していれば使用可能みたいなので
短時間でWワークなどの方がいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私はヨークマートの調理担当の求人を見て、料理技量を向上させたいと思い入社いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が希望する...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域のお客様の冷蔵庫代わりになるという信念のもとに業務にはげむことによって、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員研修
イトーヨーカ堂では、新卒入社者に対して集合研修 (集合研／オンサイト) があり、部門ローテーションを通じて基礎を固める。 ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
少ないが認定給が貰えるのがいい。
次長になれば夏と冬で賞与がもらえます。
ちゃんと仕事をすれば「管理職になりませんか？」と勧められるのでやり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
協力的で誠実な社員が多い点が魅力だと感じました。忙しい環境でも周囲を気遣い、困っている人がいれば自然にサポートが入る風土があります。年齢や役...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アルバイトやパートの方とのコミュニケーションをとても大切にしている職場だという印象を受けました。日々の業務の中でも、立場や雇用形態に関係なく...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病気で休む男性中堅社員が多いです
主にメンタルです
なんなんでしょうかそのような人たちにもそこそこ給料支払っても...続きを読む(全97文字)

【良い点】
非常に真面目で誠実な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない。法令順守意識が徹底されており、穏やかな社風。管理職は現場叩き上げの実務型が多く、...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをうけて食事が喉を通らなくなり、社内の通報機関に連絡したが何も調査されず、挙げ句の果てにそいつは次の人事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
店舗で働く場合だと色々な人と話せるし仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の間口が広いので本当に癖が強い人等もたくさんいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗ガチャで上司との相性が昇給の大きな決め手になってくるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁で、同じ店で仕事がで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店舗によりけりだと思います。私がいた店舗は上司が昭和な人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ではハラスメントに関する内容も...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と経営方針は、売り上げが低いと人件費を容赦なく削るための説得で嫌われる。不平不満を言われるからだ続きを読む(全70文字)