ヨークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には力を注いでいない。またキャリアアップ、スキルアップを構築できる体制になっていな...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていないので転職できないし、勉強する時間もないと社員さんが嘆いているのを何回か聞いたことがあります。また...続きを読む(全155文字)

パートナー社員の場合は基本的に キャリアアップ などは望めないと思う。 基本的に 昇給 や スキルアップは望めないと思うので割りきって働く必要があると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修は数ヶ月に一回かある。技術研修は教えるのが丁寧でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ないのではないかと感じた。
研...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社後2年間は技術講習中心に研修が頻繁にあります
その後は本社での集合教育というのは少なくなり配属先店舗での実地訓練となります
技術マニュアル...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがあまり無い方だと思うので、その点はすぐに習得ができましたが、働いている歴の長い方がかなり多いので、入っ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年に何度か本社で講師を交えての接客のトレーニングが行われ、接客のスキルアップにつながる。しぐさや表情まで細かいマニュアルがあり挨拶や売り場案内...続きを読む(全360文字)

【良い点】
新入社員は年に何回も研修がある
また２年目も年に2回くらい研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回か研修があるが、だいたい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
説明が丁寧です。
しばらくは教育係の人が着いていてくれます。
コミュニケーションに積極的な職場なのでコミュニケーション能力等の成長も期待できま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
生鮮部門に入ると研修がありもちろんその研修期間も給料は貰える。
その研修で最低限の技術力は付くのではないかと思う。
講師の人の話をちゃんと聞い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ほとんど入社して未経験な部署に配属されるので、３ケ月は研修期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わって店舗への配属が決...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育制度は、充実しています。流通サービスに特化した複合企業の、中核を構成する会社なので、業務に直結した教育研修を受けられます。将来、ほかの業界...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スーパー業界では大手で支店が多く採用人数も多いため、やる気が見られるバイト、パートには正社員に登用される道がある。実際卒業後、新卒で正社員とし...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新卒入社だったが、最初の1年間は数ヵ月ごとに集合研修があった。食品メーカーでの商品知識の研修会は、自己研鑽できる内容でした。
【気になること・...続きを読む(全217文字)

【良い点】
階層別の研修制度が整っており、各部門ごとにそれぞれトレーナーがついている。
トレーナーによる研修が頻繁にあるため、入社当初は特に力を入れて研修...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いい人悪い人に分かれます、のでいい人に出会えるとちゃんと面倒も見てくれますし自分のスキルアップも出来ます。
ですが上司としていい人は本社の意向...続きを読む(全264文字)

【良い点】
新卒社員の研修は個別に別会場で数ヶ月かけて行われる等力をいれていると思う。
ただ、中途入社の社員に対しては充分な研修が行われているとは言い辛い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私が在席していた時には、実力ややる気次第で昇格できたように思います。
また、教育体制もしっかりしていました。
会社自体がスキルアップに懸命に取...続きを読む(全222文字)

【良い点】
普通に毎日の業務を言われた通りにやっていればすぐにマネージャーになることができます。今マネージャー候補の人材が少ないので、そうとうなことがない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
きちんとした教育がされるので全くの未経験でも問題ありません。分からないことがあれば教育担当の人に尋ね、理解していきましょう。最初の1年間で充分...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はパート社員として働いていましたが、基本的に入社時は研修なども特になく同じ所属の先輩のパート社員の方から仕事の詳...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一から丁寧にレジ研修があり、
細かくやってくれていたんだなと
今頃気付きました。
他のお店ではここまで丁寧に
レジ研修をしてくれないと思います...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人材不足という事もあり管理職、責任者には比較的早くなれます
キャリアアップに関しては、上司に評価を貰えれば、希望する地位や役職にも比較的早...続きを読む(全416文字)

スキルとしてはおそらく、スーパーマーケットの店員としてのスキルしか身につかない。つまり、他業種に必要とされるスキルはほとんど身につかないといっていいと思う...続きを読む(全157文字)

入社後の合宿研修では、一週間に渡って、接客方法やビジネスマナーを教わる事が出来る。しかし、
配属後は、継続的にビジネスマナーを教えて貰う機会がない為、仕...続きを読む(全151文字)