ヨークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
新入社員研修
イトーヨーカ堂では、新卒入社者に対して集合研修 (集合研／オンサイト) があり、部門ローテーションを通じて基礎を固める。 ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初は正社員の方やアルバイトの先輩がレジの手伝いをしてくれました。皆さん気さくな方ばかりでとても楽しいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
他の部門の仕事の手伝い?ができて様々な経験ができることがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が単純な場合があり、自分である必...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大卒の方は1個上のマネージャー職に上がるための試験が1年目で受けられますが高卒は3年働かないと受けることすらできません。試験自体はそこまで難...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場担当社員や先輩パートから一連の業務の流れを教わることができ未経験で入社した場合もすぐに適応することができる。入社前は当該業務に従事したこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップに関しては十分に整ってると思う。やりたいこと、したいことを自分から選んでやっていける環境だと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客におけるコミュニケーション能力の向上、それにおける地域社会の貢献がやりがあるを感じるかもしれない。
パートさんとの話で他の店舗の社員やパ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の在職中は新入社員研修が初年度1回、2年目以降ゼロだったので手厚くはありません。生鮮部門は技術研修があります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には力を注いでいない。またキャリアアップ、スキルアップを構築できる体制になってい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていないので転職できないし、勉強する時間もないと社員さんが嘆いているのを何回か聞いたことがあります。ま...続きを読む(全155文字)

パートナー社員の場合は基本的に キャリアアップ などは望めないと思う。 基本的に 昇給 や スキルアップは望めないと思うので割りきって働く必要があると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修は数ヶ月に一回かある。技術研修は教えるのが丁寧でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ないのではないかと感じた。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社後2年間は技術講習中心に研修が頻繁にあります
その後は本社での集合教育というのは少なくなり配属先店舗での実地訓練となります
技術マニュア...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがあまり無い方だと思うので、その点はすぐに習得ができましたが、働いている歴の長い方がかなり多いので、入...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年に何度か本社で講師を交えての接客のトレーニングが行われ、接客のスキルアップにつながる。しぐさや表情まで細かいマニュアルがあり挨拶や売り場案...続きを読む(全360文字)

【良い点】
新入社員は年に何回も研修がある
また２年目も年に2回くらい研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回か研修があるが、だいた...続きを読む(全237文字)

【良い点】
説明が丁寧です。
しばらくは教育係の人が着いていてくれます。
コミュニケーションに積極的な職場なのでコミュニケーション能力等の成長も期待でき...続きを読む(全205文字)

【良い点】
生鮮部門に入ると研修がありもちろんその研修期間も給料は貰える。
その研修で最低限の技術力は付くのではないかと思う。
講師の人の話をちゃんと聞...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ほとんど入社して未経験な部署に配属されるので、３ケ月は研修期間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わって店舗への配属が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育制度は、充実しています。流通サービスに特化した複合企業の、中核を構成する会社なので、業務に直結した教育研修を受けられます。将来、ほかの業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スーパー業界では大手で支店が多く採用人数も多いため、やる気が見られるバイト、パートには正社員に登用される道がある。実際卒業後、新卒で正社員と...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新卒入社だったが、最初の1年間は数ヵ月ごとに集合研修があった。食品メーカーでの商品知識の研修会は、自己研鑽できる内容でした。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
階層別の研修制度が整っており、各部門ごとにそれぞれトレーナーがついている。
トレーナーによる研修が頻繁にあるため、入社当初は特に力を入れて研...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いい人悪い人に分かれます、のでいい人に出会えるとちゃんと面倒も見てくれますし自分のスキルアップも出来ます。
ですが上司としていい人は本社の意...続きを読む(全264文字)

【良い点】
新卒社員の研修は個別に別会場で数ヶ月かけて行われる等力をいれていると思う。
ただ、中途入社の社員に対しては充分な研修が行われているとは言い辛...続きを読む(全185文字)