ヨークのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は下がったように思います。理由としては、前述のとおり、今回体験した職種はギャップが大きかったからです。また、企業説明の時に、入社後のフロー的な事の説明を受けましたが、その説明によれば店舗のスタッフ(店長含む)の期間が、長いように思ったのも理由の一つです。

そういった制度の記載は申込ページに見当たらず、そのような説明も受けていないため有利になる事はないと思います。また、当該企業は当インターンシップを何コースも開催していて、その度に学生を判別することは極めて困難であり、不可能であると思いました。

マーケティングや小売りに興味があり応募したのですが、講義で聞いたイメージと実際の仕事との間にギャップがあったように思いました。そして、最後に社員の方に「今日この仕事を体験してみて、少なからずギャップがあったと思います。そのギャップが離職につながるため、ギャップを埋めることはとても大切」と言われたのが、印象的でした。