アスクレップの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
残業代が100%つくところ、休みが取りやすいところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らし、社員の負担を減...続きを読む(全188文字)

【良い点】
医薬メーカーから多くの案件を受注しており、基本的には安定的に仕事を請け続けられると思われる。安定性が最も良い点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社員、管理職ともにモチベーションの高い方々が多く働いているため、刺激を受け、高い視座を保って働いていけると感じる。また昇給は非常にフェアな評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長時間残業が蔓延っているものの、残業代は100％付けられ、また土日はしっかりと休める。ボーナスもしっかりともらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
バランスは非常に取りやすい。
子供を幼稚園に送ってから出社する社員がいるなど、出社時間や退社時間はコントロールしやすい。

土日はほぼ休みで、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みの取りやすさはトップレベルかと思う。この点についてはなんの不満もない。
他の福利厚生もあれば最高だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業前提のため、やればやるほど青天井で上がっていく。ザンギョウノ多いポリューミーなプロジェクトにアサインされた場合、かなりの月収になるのではな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は全体として高めでした。
同じ世代の中ではかなり多めにいただけていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により給料...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社がそれなりの規模の割には、直に上層部へ相談できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはパワハラのような圧力...続きを読む(全224文字)

【良い点】
風通しが良いていえば聞こえが良いが、自由な社風であった。出勤時間もフレックスの時間の範囲内であれば何時でも可能であり、急用事が朝にあった場合等...続きを読む(全268文字)

【良い点】
福利厚生はガラリと変わってしまいました。
住宅手当などの様々な手当がなくなってしまいました。

他のcroと比べて福利厚生が良いのが特徴だと思...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本カレンダー通りに休みがもらえていました。（繁忙期には土日出勤もありましたが。）また夏季休暇を必ずとらなければならなかったこともあり、長め...続きを読む(全183文字)

・ベネフィットステーションに加入させられるため、うまく活用すれば有用だと感じました。またディズニーランド・ディズニーシーの入場料500円OFFパスポートや...続きを読む(全133文字)

【良い点】プロ意識が高く、学生時代からきちんと教育を受けてきた人が多いと感じる。女性社員が家庭も仕事のスキルアップも両立できる環境だと思う。男性社員も穏や...続きを読む(全200文字)

社員のモチベーション向上について、会社からは特に取り組みがない。全体での打ち上げや慰労会はなく、各プロジェクトごとに行われている。
モニター職は全国どこ...続きを読む(全157文字)

魅力的な上司がいなくなったことが理由として大きい。
多忙のプロジェクトに配属されたが、周囲は助けてくれず、人間関係が希薄な会社だと改めて認識をした。
...続きを読む(全153文字)

魅力なし。
合併にともない大きな体制変更があり、経営陣が一新した。
新しい社長が引き連れた社員が上層を占め、旧体制の管理職は皆ポスト変更などで配置転換...続きを読む(全157文字)

モニタリング部門では、業務過多な社員とそうでない社員とで非常に格差があります。プライベートよりも仕事を優先しなければいけない場面が多くあります。
ゆった...続きを読む(全190文字)

有給休暇は自分の仕事処理状況に応じて、直前でも取得しやすい環境です。
育児休暇から戻った社員にも、周囲の理解が得られています。モニタリングサポートやQC...続きを読む(全160文字)

住宅手当が月1万5千、年1回(4月)に昇進昇給があります。残業手当は19時までは普通に支給されますが、19時以降は上司の承認を得る必要があり、業務内容をそ...続きを読む(全173文字)

管理職と一般社員の関係は、新卒も社長に対してさん付けで呼べるため、風通しはよいほうだと思います。またOJT研修に力を入れおり、外勤同行を最低10回は経験さ...続きを読む(全229文字)

住宅手当あり。外勤時日当あり(→時間によって0、1400、2800、4800円のいずれか)。外勤時の宿泊費は1万円～1万1千円までで実費精算。共済会に加入...続きを読む(全151文字)

産休、育休を取得している人は多い。女性が多い職場なので、社内、部内、チームなど周りのメンバーの理解がある中で産休、育休に入ることができる。女性のキャリアは...続きを読む(全151文字)

育児休暇の取得率が高く、たいていは一年程度経って復帰するケースが多い。復帰後も時短で働ける環境が整いつつある。特に周囲の協力が大きく、ママさん社員に対する...続きを読む(全160文字)

長所としては、育児休暇や産休が取りやすいことが挙げられる。また時短勤務など子育てを支援する環境が整っており、産休後職場復帰する方が多い。産休や育児に伴う担...続きを読む(全185文字)