アスクレップのその他の医療サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
クライアントも夏季、正月は長期に休みに入る会社が多いので、長期休暇も取りやすく推奨もされていた。
残業に関しては、人...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現在は、合併を経て会社としては社風やビジョンも変わり、将来性への不安は改善傾向にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
CR...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務量が多く、マネジメントされていないという状況の反面、自身で次々と取り組む意欲のある人にとっては、短期的には色々経験することが出来るため、成...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給与面については、同業他社と比べて多少高めであった。
他業界と比べても、良い方ではあると思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

フレックスは社員も多く推進していてみんな自由な時間に出社している印象
リフレッシュ休暇(9連休)の取得を推進する社風
休暇も取得しやすい環境でありまとま...続きを読む(全161文字)

非常に穏やかな社風であり、目標達成に向け皆ががんばっているように思う。
データと直面し患者さんのことが目に浮かぶことで自分が治療に貢献できているんだと実...続きを読む(全155文字)

この業界は非常に競争が激しく、残っていくのが大変な時期であるが、この会社も例外ではなく、大手CROに業務を独占されてしまっている印象があり、今後の事業展開...続きを読む(全154文字)

新人に対する研修制度はしっかりおり、メンター制度をどうにゅうするなど、手厚い。ただし、メンターとの相性(というよりもメンターの資質に問題あり)でこまってい...続きを読む(全170文字)

非正規雇用での勤務だったため特に残業は多くなく、ほぼ定時で帰宅出来ていたためプライベートの計画がとても立てやすかったのでその点は満足でした。
社員の方は...続きを読む(全262文字)

住宅手当が月1万5千、年1回(4月)に昇進昇給があります。残業手当は19時までは普通に支給されますが、19時以降は上司の承認を得る必要があり、業務内容をそ...続きを読む(全173文字)

管理職と一般社員の関係は、新卒も社長に対してさん付けで呼べるため、風通しはよいほうだと思います。またOJT研修に力を入れおり、外勤同行を最低10回は経験さ...続きを読む(全229文字)

会社の幹部職がガラリと入れ替わり、アスクレップらしさがなくなった気がします。それに伴い社内の風通しも悪くなり、会社が今どういう経営状態なのか社員ですら見え...続きを読む(全154文字)

産休・育休中も十分な補助が受けられる。また現場へ復帰後も無理な業務を押し付けられることもない。相談にのった上で今後の方針を決めてもらえる。
女性の上司活...続きを読む(全155文字)

リフレッシュ休暇の取得推進、ノー残業デーの採用など、積極的に取り組んでいる。
産休や育休に対しても広く受け入れており、復帰後の業務内容も本人と十分に話し...続きを読む(全153文字)

管理職と社員の風通しは良い。一時期、正直信頼に値しない上司もいたが、会社としての評価もマネージメントから降格させるというはっきりとした対応を示してくれるこ...続きを読む(全258文字)

キャリアパス
CROという業界上仕方ないとは思うが、臨床企画にはなかなか携わることができなかったため。
医療機器関連の試験では立案からすべて請け負うと...続きを読む(全200文字)

水曜日はノー残業デーを設定しており、フレックスタイムも導入されている。
フレックスタイムの活用度はかなりの高い。朝10時半出社のパターンが多いが、15時...続きを読む(全175文字)

現在、グローバル戦略に力をいれており、希望すれば社内でマンツーマンの英会話を週2時間受けることができるようだ(半年)
国際共同治験の本数は他社と比較して...続きを読む(全170文字)