ソキア・トプコンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ある特定分野のみに必要な製品。競合は品質のあまり良くない海外メーカーだったので、良い製品を作っていればなんとかもったと思うのだが、経営陣は他分...続きを読む(全195文字)

【良い点】
所属部門によると思うが、事前の連絡さえしっかりしておけば、有給は比較的取りやすい社風であると思われる。ただ、業務の納期が差し迫った際は最低限の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料の数値は高い。基本給も賞与も高い。賞与はほとんどずっと出てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は本人の能力、貢献度、な...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあることだけど、親会社の意向が大きく影響する。
吸収合併されても、最初は従来通りの働き方ができたが、
リー...続きを読む(全199文字)

階層によるキャリア研修は開発系の社員ではあるが、営業系はない様である。
技術スキルアップの為の社内研修については全くなく、通信教育や外部講習など自身で身...続きを読む(全178文字)

同業者のトプコンに吸収合併され、ソキア・トプコンの社員は半分程度は辞めてしまった。
昇進も条件は同じと言いながら、実態は差をつけており、ソキア・トプコン...続きを読む(全215文字)

【社風】合併されて社風が体育会系になってしまって、私には合わなくなりました。
【待遇】仕事はきつかったですが、給料はそこそこでした。
【労働環境】管理...続きを読む(全183文字)

目標を立ててそれの成果について上司との話し合いで査定が決まります。もともと賞与の月数が少ないので、よほどの事がなければ極端な差はつきませんでした。管理職の...続きを読む(全173文字)

経営統合により実質的にソキア・トプコンはなくなりました。
風通しの良い社風だったのに残念です。
大量生産製品でないニッチだけどもレベルの高い製品を出し...続きを読む(全180文字)

経営統合により、社内環境が大幅に変わりました。
世界情勢が大きく変化してしまい、統合前の景気の良い話は影を潜め毎年リストラを
行って来ています。旧ソキ...続きを読む(全176文字)

測量機というある意味特殊な機器である為、大幅な需要の増加は望めませんが、社会のインフラ整備の為には必要不可欠な機器です。
しかし、最近は低価格の中国製も...続きを読む(全254文字)

企業合併に伴い、製造業に特化して生存を図ろうとしているようです。
数年前までは専業独立メーカーとして、技術的に高い水準をもった、B to B取引基本の良...続きを読む(全176文字)

有給休暇がとりにくい状況はまったく無かった。残業時間についてもメーカーは非製造業と違って管理されており、私の知る限りでは、一般の職場では無茶な長時間残業や...続きを読む(全172文字)

ある程度まかせてもらえ、自分で工夫した内容を仕事に反映させることができたように思う。細かくがんじがらめに規則があり、それに縛られて自主性が損なわれるという...続きを読む(全185文字)

面接で受けた印象と、入社後に受けた印象にギャップはなかった。入社の決め手は、新規参入の可能性が少ない業界で安定した高いマーケットシェアを持っていたことであ...続きを読む(全182文字)

給与、賞与は一流会社から比べると低いですが、まぁなんとか生活して行けると思います。
㈱トプコンに異動した技術部員は㈱トプコンと同様になりました。また、㈱...続きを読む(全187文字)

展示会等は言うに及ばず、新技術の研修や講習会への参加は、上司に言えばかなり自由に行かせてもらえると思います。業界は言わずと知れた測量、土木業界ですが、工業...続きを読む(全157文字)

家族的な雰囲気で働けるので有休等とりやすいかもしれません。工場の方はラインになるのでそうとは限りませんが、厳しいほうではなと思われます。
育児休暇、介護...続きを読む(全170文字)

ある程度の裁量を与えられて、その中で自分で判断してできる仕事だったので楽しかった。日本のメーカーだったのかもしれないが、長く働く人(基本的には入社から定年...続きを読む(全156文字)

女性の数がそれほど多くなかったせいもあるが、あまり男女差を感じない給与体系だったと思う。ただし、管理職になるのはやはり男性の方が多く、在籍期間中では女性の...続きを読む(全154文字)

忙しい時ももちろんあったし、その際には残業もしたが、いつでものべつまくなしに忙しいというわけではなかったので、その意味でのメリハリはあった。また、サービス...続きを読む(全155文字)