この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務もあり、子育てしながら就業がしやすい環境といえる。
また比較的希望通りに就業できる点では、当時としてはかなり良かった点と言える。
【気...続きを読む(全196文字)
株式会社パワーズアンリミテッド 報酬UP
株式会社パワーズアンリミテッドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務もあり、子育てしながら就業がしやすい環境といえる。
また比較的希望通りに就業できる点では、当時としてはかなり良かった点と言える。
【気...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見た目上は休日が多い。しかし土日も出勤することが多々ある。振替休日を取れる事になっているが、忙しすぎて取れない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
不動産管理会社だけあって、管理物件に安く入居できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前、休日出勤当たり前。休日出...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、部署によって異なるが私はしていないようだった。
基本的に自己裁量性でやらせていただいていたので、自分なりに計画...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
確定拠出型年金を採用している。中々最近の企業では退職金制度が少ない中、このような制度があるのは良い点といえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務としては仕事を割り振りられれば、ほぼ自分の裁量で業務を進められる。周りには良い人が多い為、いろいろなことを相談すれば手伝ってくれます。
た...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、直属の上司の評価というよりは社長及び会長の評価で全て決まります。ですので、特に事務方の給与は前...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の勤務時間は、7時半〜20時まで。
休みが週に1日しかなく、残業や飲みが多くワークライフバランスを取れないので...続きを読む(全212文字)
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入社の際には、家賃補助や建築費の補助等の公的な制度を活用した賃貸マンションを扱い、大手が手を出さない分野で業績を伸ばしてきたが、その制度自体も先細り、現時...続きを読む(全446文字)
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給与水準は極めて低い。
査定はあってないに等しく、社長の好き嫌いに拠るところが大きい。
会長は大富豪だが金には渋い。社長も農家の長男であり、社長も会長...続きを読む(全171文字)
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プライベートとのバランスを取るのは非常に難しい社風。
サビ残当たり前、無償休日出勤も当たり前。
若い新社長のパワハラで体を壊した社員が多数いる。
社...続きを読む(全233文字)
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不動産業界の年収水準としては、とても低い。社長に気に入られると直ぐに役職が付き、給与も上がる。欠員と合併で社員が構成会社されている会社なので、全体の給与バ...続きを読む(全151文字)
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入居率の高さを売りにしているが、それは特定優良賃貸住宅制度や高齢者優良賃貸住宅制度などの、家賃に補助金が出る公的な制度を活用した住宅を多く管理している為、...続きを読む(全176文字)
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前女社長は頭も良く、人柄も良かった為に、給与や諸々の待遇が悪くてもまだ人はついてきていた。建築部門(パワーズプロジェクトマネージメント)の営業のトップが社...続きを読む(全215文字)
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オーナーが女性の為、女子社員の出産・育児に関する待遇は良い。子育てしながらは働いている女子社員に対しては、勤務時間、給与等本人が満足するような対応をしてい...続きを読む(全150文字)
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特有賃での管理で業績を伸ばして来たが、
家賃補助の薄くなった最近では入居率も一般物件と変わらなくなってきている。
付加価値をつけたペット共生型MSも入...続きを読む(全229文字)
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若手社長。
グループ建築会社「パワーズプロジェクトマネージメント」の建築営業のたたき上げ。
パワーズプロジェクトマネージメントの社長となった後、
グ...続きを読む(全206文字)
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ワークライフバランスという概念はない。社長の価値観が「仕事の為には家族は犠牲にしても仕方がない。やる気があるなら自主的に土日に出勤するはずだ」等である為、...続きを読む(全213文字)
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会社に都合の良い「年俸制」を導入している。会長・社長が「年俸制は残業代を払わなくて良い」と勘違いしている為、月に80時間程の残業をしても残業代は付かない。...続きを読む(全169文字)
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研修制度は全くありません。
OJTにより現場で仕事を覚えます。
仕事の流れは大雑把に、
税理士の開拓→税理士から地主を紹介→地主に土地活用の提案
...続きを読む(全323文字)
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社内規定上では土日は休日となっていますが、
土日でも頻繁に仕事が入ります。(休日出勤の手当てはなし)
土日に休んでいる時に、携帯電話に上司から連絡が入...続きを読む(全192文字)
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営業会社である為、ノルマに対するプレッシャーが尋常ではないです。
営業のトップ(現社長)が全てを仕切っており、
営業会議や打合せが頻繁に行われます。
...続きを読む(全258文字)
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給与は非常に低い。
賞与、残業代、休日手当、退職金等はなし。
基本給は低いが、インセンティブ制により報奨金が出る。
(個人で5億円の売上げで年間10...続きを読む(全195文字)
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管理職と社員との距離は比較的近い。
前身の会社(すまいるコーポレーション 2000年倒産)からの社員と
パワーズになってからの社員との給与格差がかなり...続きを読む(全187文字)
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営業職は建築の企画から設計、施工、管理に至るまで
全てを仕切って動く為、とてもやりがいがあり、また責任もある。
仕事をしている上で、税理士や地主といっ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社パワーズアンリミテッド |
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フリガナ | パワーズアンリミテッド |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 3億6250万円 |
従業員数 | 78人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田公洋 |
本社所在地 | 〒162-0066 東京都新宿区市谷台町8番8号 |
電話番号 | 03-5363-2288 |
URL | https://www.powersunlimited.co.jp/ |
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