トレックス・セミコンダクターの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
仕事のできる人間、できない人間で大きく差があるため、できない人間は非常に苦労するように思うが、実は十二分な報酬で報われていると思われる。むしろ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事の管理は自分で可能な為、帰宅時間及び休暇は取りやすい。手で行なう業務が多いため改善は割と通りやすく自分好みにカスタマイズが可能である。
【...続きを読む(全176文字)

育児休業を取っている女性は数名います。制度もあるし、利用者もいるので形骸化はしていないと思います。女性のキャリアパスはほとんどないといって言いでしょう。女...続きを読む(全172文字)

市場・ライバル企業に対して遅れを取っている。理由として、新規プロセスを使用した製品のリリース遅延により、多数の製品で量産が遅れた、それによりコスト・性能で...続きを読む(全203文字)

退職理由は2012年7月に初の早期退職募集があり、それに応募して退職。
40名の募集に対して41名の応募があった。
企業規模(従業員約180名)からす...続きを読む(全199文字)

女性の管理職は1名しかおらず、女性がバリバリ昇進する環境ではありません。
しかし、同業他社と比べて相対的に給料は良いようなので、30代、40代でも仕事を...続きを読む(全166文字)

残業削減策がなされて以来、業務量は削減傾向にあり、定時で帰ることができたため、プライベートに時間を割くことはできます。
ただし、仕事量は直属に部門長の判...続きを読む(全168文字)

上場準備前は、一社員でも商品化が可能であった。
海外メーカーとの商談も可能
それそれが、新しいことにチャレンジができた。
社員のモチベーションを上げ...続きを読む(全161文字)

各個人の力量と裁量に委ねられる為、自分で決定する事が多々。
但し、裏を返すと計画通りに物事を進めて行くのが非常に困難。
(特に受発注時の納期等の調整)...続きを読む(全171文字)

非常に自由。悪く言うと自堕落なままでも問題なし。上からの監視も緩く、良くも悪くも各個人の能力・自律力で大きく左右される。給与は比較的高めとなっている。
...続きを読む(全191文字)

中途入社の場合、特に入社時の研修といったものは無く配属先に直接配属されるだけです。
配属後も何か研修があるかというと何もなく、会社でのバックアップといえ...続きを読む(全169文字)

業界そのものには、将来性があるとは思うが会社には無いように思われる。
市場にマッチした製品が開発できず、一社取り残された感じ。
製品の付加価値がなくな...続きを読む(全160文字)