トレックス・セミコンダクターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
半導体業界であるので業界への未来は明るいと思います。
海外拠点もあるため国内の情勢のみに左右されないです。
主な出荷は海外なので、英語スキルは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
可もなく不可もなく平行線。良くも悪くもいつまでたってもやり方を変えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと保守的なので売り上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
派遣の割に給料が非常に良かったからです。一部を除いて1人1人は付かず離れずの距離で接してもらえたので、そこまで苦痛ではありませんでした。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事のできる人間、できない人間で大きく差があるため、できない人間は非常に苦労するように思うが、実は十二分な報酬で報われていると思われる。むしろ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事の管理は自分で可能な為、帰宅時間及び休暇は取りやすい。手で行なう業務が多いため改善は割と通りやすく自分好みにカスタマイズが可能である。
【...続きを読む(全176文字)

福利厚生はあまり充実していませんでしたが、有給などは取りやすかったですし、住宅補助もあります。
イベントは少ないですが、何か会社で利益が出た際には社長の...続きを読む(全156文字)

以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
...続きを読む(全168文字)

[評価制度]年に一回、評価・目標面談が行われる。様々な要因で開発スケジュールの変更などが生じることもあるため、可能であれば四半期ごとに目標に対する進捗や、...続きを読む(全194文字)

市場・ライバル企業に対して遅れを取っている。理由として、新規プロセスを使用した製品のリリース遅延により、多数の製品で量産が遅れた、それによりコスト・性能で...続きを読む(全203文字)

退職理由は2012年7月に初の早期退職募集があり、それに応募して退職。
40名の募集に対して41名の応募があった。
企業規模(従業員約180名)からす...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今は分からないが女性は比較的優遇されているイメージはあった。
当時は事務職の女性が多かったが男性と比較すると当然ながら優しく定着に扱われていた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休から復帰されている方もいて子どもを持ちたい方にとっては働きやすさはあります。事務系に限っては残業もあまりありません。女性の営業はほとんどい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
まだまだ男性社会ですが女性の管理職を増やそうとしています。育休や産休の制度もあるので復帰して働いている人も多い。女性は希望しない限り転勤もあま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事さえできれば性別は問わないし力仕事などがあるわけではないため、そこは問題ない。
営業のトップも女性が取っている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性にはかなり優しい。
事務職はかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性が多くなってきたが、基本的に今の会...続きを読む(全128文字)

【良い点】
やる気があり成果を積み上げていけば、男女問わず管理職になれるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが総合職に比べて一...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当時は、女性＝結婚退職というイメージが強く、
寿退社をする人が多くいた。産休・育休制度を使う人も居なかったが、入社4年目の方が育休を取ると、そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育児休業、産休からの復職がある
女性でも給料が高いと思う
休みも取りやすい
専用の更衣室がある
楽しくやっている人が多いです続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠や出産をしても復帰している女性社員は多かった。しかし、フレックスタイム制度が無かったので、時短勤務にしている人...続きを読む(全105文字)