この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は2012年7月に初の早期退職募集があり、それに応募して退職。
40名の募集に対して41名の応募があった。
企業規模(従業員約180名)からす...続きを読む(全199文字)
トレックス・セミコンダクター株式会社 報酬UP
社員・元社員によるトレックス・セミコンダクター株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にトレックス・セミコンダクター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由は2012年7月に初の早期退職募集があり、それに応募して退職。
40名の募集に対して41名の応募があった。
企業規模(従業員約180名)からす...続きを読む(全199文字)
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会社の業績が下がる一方で、給与、賞与がカットされたため。経営者から、この状況を打開するための具体的な対策がなかった為、この会社には将来がないと判断しました...続きを読む(全153文字)
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業績が傾いており、昇給面や賞与カットなど給与面での不満があった
また残業は禁止ということになっているが、仕事量から考えると残業をする必要がありサービス残...続きを読む(全155文字)
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非常に自由。悪く言うと自堕落なままでも問題なし。上からの監視も緩く、良くも悪くも各個人の能力・自律力で大きく左右される。給与は比較的高めとなっている。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半導体業界であるので業界への未来は明るいと思います。
海外拠点もあるため国内の情勢のみに左右されないです。
主な出荷は海外なので、英語スキルは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく平行線。良くも悪くもいつまでたってもやり方を変えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと保守的なので売り上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣の割に給料が非常に良かったからです。一部を除いて1人1人は付かず離れずの距離で接してもらえたので、そこまで苦痛ではありませんでした。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事のできる人間、できない人間で大きく差があるため、できない人間は非常に苦労するように思うが、実は十二分な報酬で報われていると思われる。むしろ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事の管理は自分で可能な為、帰宅時間及び休暇は取りやすい。手で行なう業務が多いため改善は割と通りやすく自分好みにカスタマイズが可能である。
【...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はあまり充実していませんでしたが、有給などは取りやすかったですし、住宅補助もあります。
イベントは少ないですが、何か会社で利益が出た際には社長の...続きを読む(全156文字)
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以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
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[評価制度]年に一回、評価・目標面談が行われる。様々な要因で開発スケジュールの変更などが生じることもあるため、可能であれば四半期ごとに目標に対する進捗や、...続きを読む(全194文字)
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女性も問題無く働ける職場だと思う。
事務職以外にも各部署に女性が勤務している。また、殆どの方が出産・育児休暇後も、休暇前と同じ職務に復帰しており、子育て...続きを読む(全164文字)
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育児休業を取っている女性は数名います。制度もあるし、利用者もいるので形骸化はしていないと思います。女性のキャリアパスはほとんどないといって言いでしょう。女...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり昭和な社風に嫌気がさし退職の原因になりました。経営陣の年齢層もかなり高くこのまま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に業務内容は単調で、楽したい方にはおすすめな企業です。
また、人は営業所によって良い悪いあるので注意を。
ですが、研修などは充実していた...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が下の人間を教育しようとする気がない。人事が教育制度を実施しようとしているが現場で役に立つものとは思えない。
何...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い社風、若手の待遇が極端に悪く、モチベーションが湧きづらい。若手の退職者を引き止めるには待遇面の改善は必須と思われる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若いうちからそれなりの裁量をもって自分次第で仕事を任せてもらえる点。悪く言えば放任主義だが風通しは良い印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスもしっかり取ることが可能で、
やった分だけ給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰がとても魅力...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公休がほとんど取得できなかったので退職をした。
役職が上がれば上がるほど休みは取りづらくなる。
シフト上は”休み”...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
親会社の方針合わせれば良いので、方針に合わせて仕事をすれば良いのである意味では働いていて楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に商社本体から出向等で来る事もあり、面子が変わると方針も変わってしまう為長期的にどういう方向に進みたいのかが...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署が異動になり、今の上司が凄くいい方なので転職するか迷っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々いた部署の上司に顧客をとられた...続きを読む(全212文字)
会社名 | トレックス・セミコンダクター株式会社 |
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フリガナ | トレックスセミコンダクター |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 29億6700万円 |
従業員数 | 1,053人 |
売上高 | 257億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村岳史 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目24番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 03-6222-2851 |
URL | https://www.torex.co.jp/ |
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