この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
...続きを読む(全168文字)
トレックス・セミコンダクター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレックス・セミコンダクター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトレックス・セミコンダクター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社の場合、特に入社時の研修といったものは無く配属先に直接配属されるだけです。
配属後も何か研修があるかというと何もなく、会社でのバックアップといえ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月4日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月21日【良い点】
年間休日は有給含め140日近くあります。有給は100%消化できます。
そのほか福利厚生も中小企業にしてはかなり充実していました。仕事が忙しくバ...続きを読む(全412文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月29日【良い点】
出張も多いので機械いじりや遠出が好きな人はオススメめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の部署などは必然的に出張が多くなり家族...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月29日【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度や開発組織の技術選定の方針など、様々な観点から見て、内定承諾時から社内の事情が変わったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半導体業界であるので業界への未来は明るいと思います。
海外拠点もあるため国内の情勢のみに左右されないです。
主な出荷は海外なので、英語スキルは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく平行線。良くも悪くもいつまでたってもやり方を変えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと保守的なので売り上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣の割に給料が非常に良かったからです。一部を除いて1人1人は付かず離れずの距離で接してもらえたので、そこまで苦痛ではありませんでした。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事のできる人間、できない人間で大きく差があるため、できない人間は非常に苦労するように思うが、実は十二分な報酬で報われていると思われる。むしろ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事の管理は自分で可能な為、帰宅時間及び休暇は取りやすい。手で行なう業務が多いため改善は割と通りやすく自分好みにカスタマイズが可能である。
【...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はあまり充実していませんでしたが、有給などは取りやすかったですし、住宅補助もあります。
イベントは少ないですが、何か会社で利益が出た際には社長の...続きを読む(全156文字)
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[評価制度]年に一回、評価・目標面談が行われる。様々な要因で開発スケジュールの変更などが生じることもあるため、可能であれば四半期ごとに目標に対する進捗や、...続きを読む(全194文字)
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女性も問題無く働ける職場だと思う。
事務職以外にも各部署に女性が勤務している。また、殆どの方が出産・育児休暇後も、休暇前と同じ職務に復帰しており、子育て...続きを読む(全164文字)
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育児休業を取っている女性は数名います。制度もあるし、利用者もいるので形骸化はしていないと思います。女性のキャリアパスはほとんどないといって言いでしょう。女...続きを読む(全172文字)
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市場・ライバル企業に対して遅れを取っている。理由として、新規プロセスを使用した製品のリリース遅延により、多数の製品で量産が遅れた、それによりコスト・性能で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | トレックス・セミコンダクター株式会社 |
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フリガナ | トレックスセミコンダクター |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 29億6700万円 |
従業員数 | 1,053人 |
売上高 | 257億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村岳史 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目24番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 03-6222-2851 |
URL | https://www.torex.co.jp/ |
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