この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
...続きを読む(全168文字)
トレックス・セミコンダクター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレックス・セミコンダクター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトレックス・セミコンダクター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
...続きを読む(全168文字)
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中途入社の場合、特に入社時の研修といったものは無く配属先に直接配属されるだけです。
配属後も何か研修があるかというと何もなく、会社でのバックアップといえ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年12月24日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月18日【良い点】
女性は働きやすい環境である。
制度もしっかりしているので、安心して働くことができる。続きを読む(全48文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月4日【良い点】
クラウドシステムの開発としては技術的に難しいことをやっている。それが効率が良いかどうかはさておき。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月10日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体業界であるので業界への未来は明るいと思います。
海外拠点もあるため国内の情勢のみに左右されないです。
主な出荷は海外なので、英語スキルは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく平行線。良くも悪くもいつまでたってもやり方を変えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと保守的なので売り上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣の割に給料が非常に良かったからです。一部を除いて1人1人は付かず離れずの距離で接してもらえたので、そこまで苦痛ではありませんでした。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事のできる人間、できない人間で大きく差があるため、できない人間は非常に苦労するように思うが、実は十二分な報酬で報われていると思われる。むしろ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事の管理は自分で可能な為、帰宅時間及び休暇は取りやすい。手で行なう業務が多いため改善は割と通りやすく自分好みにカスタマイズが可能である。
【...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はあまり充実していませんでしたが、有給などは取りやすかったですし、住宅補助もあります。
イベントは少ないですが、何か会社で利益が出た際には社長の...続きを読む(全156文字)
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[評価制度]年に一回、評価・目標面談が行われる。様々な要因で開発スケジュールの変更などが生じることもあるため、可能であれば四半期ごとに目標に対する進捗や、...続きを読む(全194文字)
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女性も問題無く働ける職場だと思う。
事務職以外にも各部署に女性が勤務している。また、殆どの方が出産・育児休暇後も、休暇前と同じ職務に復帰しており、子育て...続きを読む(全164文字)
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育児休業を取っている女性は数名います。制度もあるし、利用者もいるので形骸化はしていないと思います。女性のキャリアパスはほとんどないといって言いでしょう。女...続きを読む(全172文字)
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市場・ライバル企業に対して遅れを取っている。理由として、新規プロセスを使用した製品のリリース遅延により、多数の製品で量産が遅れた、それによりコスト・性能で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務内容が幅広かったので、その中で学ぶ、経験を得ることすごく多くあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについての...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的な会社で古風な風習が多いです。具体的な一例としては書類の社内提出物が如実に会社の体制を表していると感じ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
問題を起こさずに偉くなれれば、ダナハーグループ内でプロモートされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しくも能力の高かった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
BtoB営業
経営者層への営業
上記2つが得られるので、第二新卒枠までの経験値取得には良いかと考える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
英語のトレーニング費用補助など、フルではないが多少の額は申請-承認を元に精算可能であるが、自分でサーチしないと出てこないため知らない方々も多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外部の業者に社内研修を委託している。
部署によっては業務内容の勉強会が頻繁に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
行う業務がある程度は決まっているので、やり方を覚えてしまえばある程度は自分の裁量を持って進めることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
車の知識はいやでも覚えられる。
車検部品といった毎日発生するパーツの名称。板金屋に伝えられた車のマニアックなパーツの名称など
【気になること・...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
原則、在宅なしの出社なので、上司の話をフロアで聞く機会が多く、上の人たちがどんなことを考えているか知ることができる。仕事に励む上で良い刺激にな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社外研修や基本的なコンプラは定期的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に即した実践的なスキルに関係する事を勉強は部品・外部業者...続きを読む(全98文字)
会社名 | トレックス・セミコンダクター株式会社 |
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フリガナ | トレックスセミコンダクター |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 29億6700万円 |
従業員数 | 1,053人 |
売上高 | 257億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村岳史 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目24番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 03-6222-2851 |
URL | https://www.torex.co.jp/ |
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