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トレックス・セミコンダクター株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(25件)
  • ES・体験記(0件)

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年6月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法務

【良い点】仕事のできる人間、できない人間で大きく差があるため、できない人間は非常に苦労するように思うが、実は十二分な報酬で報われていると思われる。むしろ、...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年11月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 経理

【良い点】仕事の管理は自分で可能な為、帰宅時間及び休暇は取りやすい。手で行なう業務が多いため改善は割と通りやすく自分好みにカスタマイズが可能である。【気に...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年5月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

福利厚生はあまり充実していませんでしたが、有給などは取りやすかったですし、住宅補助もあります。
イベントは少ないですが、何か会社で利益が出た際には社長の判...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年5月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アナログIC設計

以前は、毎年部門長による講座(週1回、約2か月)が開催されていた。また、課内ミーティングの時間を利用して勉強会を開くなど、若手の教育に力を入れていた。
社...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年5月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アナログIC設計
  • 社員クラス

[評価制度]年に一回、評価・目標面談が行われる。様々な要因で開発スケジュールの変更などが生じることもあるため、可能であれば四半期ごとに目標に対する進捗や、...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年5月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アナログIC設計

女性も問題無く働ける職場だと思う。
事務職以外にも各部署に女性が勤務している。また、殆どの方が出産・育児休暇後も、休暇前と同じ職務に復帰しており、子育てを...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年6月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 経理

育児休業を取っている女性は数名います。制度もあるし、利用者もいるので形骸化はしていないと思います。女性のキャリアパスはほとんどないといって言いでしょう。女...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年2月27日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

市場・ライバル企業に対して遅れを取っている。理由として、新規プロセスを使用した製品のリリース遅延により、多数の製品で量産が遅れた、それによりコスト・性能で...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年1月31日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

退職理由は2012年7月に初の早期退職募集があり、それに応募して退職。
40名の募集に対して41名の応募があった。
企業規模(従業員約180名)からすると...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年11月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • アナログIC設計

現在はどのような仕組みになっているかわかりませんは、開発部在籍の場合、企画から量産迄担当させてもらえる為、一から製品を携われる事はとても良かったと感じてい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年10月12日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

女性の管理職は1名しかおらず、女性がバリバリ昇進する環境ではありません。
しかし、同業他社と比べて相対的に給料は良いようなので、30代、40代でも仕事を続...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年8月20日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の経営管理系関連職

残業削減策がなされて以来、業務量は削減傾向にあり、定時で帰ることができたため、プライベートに時間を割くことはできます。
ただし、仕事量は直属に部門長の判断...

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退職理由

投稿日:2012年8月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アナログIC設計

会社の業績が下がる一方で、給与、賞与がカットされたため。経営者から、この状況を打開するための具体的な対策がなかった為、この会社には将来がないと判断しました...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年8月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アナログIC設計

休暇制度については有給休暇、リフレッシュ休暇があるが年内に消化できたためしがない。
その為、リフレッシュ休暇ではなく強制的にお盆休暇などのほうが良いように...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年8月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アナログIC設計

業績が傾いており、昇給面や賞与カットなど給与面での不満があった
また残業は禁止ということになっているが、仕事量から考えると残業をする必要がありサービス残業...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年8月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アナログIC設計
  • 社員クラス

昇進昇給については、景気のいい時に関しては
役職も3~4年のスパンであがっており、景気が回復すれば昇進昇給についても期待が持てると思います。
私が在籍して...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年7月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 経営企画

上場準備前は、一社員でも商品化が可能であった。
海外メーカーとの商談も可能
それそれが、新しいことにチャレンジができた。
社員のモチベーションを上げるため...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年5月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 海外営業

各個人の力量と裁量に委ねられる為、自分で決定する事が多々。
但し、裏を返すと計画通りに物事を進めて行くのが非常に困難。
(特に受発注時の納期等の調整)
会...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年5月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 海外営業

非常に自由。悪く言うと自堕落なままでも問題なし。上からの監視も緩く、良くも悪くも各個人の能力・自律力で大きく左右される。給与は比較的高めとなっている。
人...

トレックス・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年9月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社員クラス

同年代よりも比較的年収が高い傾向であると思われます。独自の評価制度シートを使って新規開拓何件とか開発提案何件というように年間予算だけではなくそれ以外の目標...

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