この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えない、入社時と違う条件。雇用保険がない、賞与もない、行きたくない旅行に行かされる、ただ...続きを読む(全178文字)
社員・元社員によるWeeds株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にWeeds株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
先が見えない、入社時と違う条件。雇用保険がない、賞与もない、行きたくない旅行に行かされる、ただ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業先との人間関係を築き上げることができれば情もあって買ってくれることが多い。人間関係は社長を含め良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人間関係が良くて良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた求人内容の仕事と全く違うことをさせられた。給与も月...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
私が勤務していた時には良い点なんか無かったです。社員旅行はありましたが国内でしたし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が今はし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売れば売るだけ貰えます。但し、かなりキツイ。車に乗り合わせで乗り、降ろされた田舎で個人住宅を延々売り切る又は時間になるまで売り歩く。根性と忍耐...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人事業主なのでいわゆる出来高制。
頑張ればたくさん稼ぐ事が出来る。
海外へいけるらしいが、詳細は不明。
洗脳集団でありネズミ講によく似ている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
精神面はかなり鍛えられます。転職して他の仕事に行った際に、世間ではきついと言われる仕事でも楽と思うくらい鍛えられます。営業先でお客様に気に入ら...続きを読む(全252文字)
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かっちりとした営業マニュアルがあり、フルコミッション制です。単純に下の人材を育てればポジションがあがります。売り上げがなければ収入はありません。
ネット...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倒産によりやむなく退職。
担当ブランドによって退職タイミングが違う。
残ったブランドは長くいられたが、なくなるブラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職金は3年以上働いていたら、必ずもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で引き継ぎや教えるという事がなかった。必要...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
給料だけが惜しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって下に雑務を押し付けて上が評価され続けるところがあります。
雑...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
商品の寝品質の良さ、丁寧な作り
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が毎年変わり映えがない
ワードローブが広がらない
シーズン毎にスタ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝が休みであるが、展示会の出張では関係なく休日出勤となる。また担当の小売店が土日も営業しているため電話...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結婚を機に、退職いたしました。
仕事や社内の人たちの人柄は大変良く、楽しく働かせていただきました。
色々大変なこともありましたが、総じていい思...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。子どもがいる女性社員は融通がききやすく、在宅勤務もできたり働きやすい。勤務時間が7.15時間と短く、残業も部署によってはほと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務処理は早急にきちんとしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗撤退で契約終了でした。長年勤めてきましたが、何とも呆気な...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スタッフや店長はいい人ばかり、退職日の相談ものってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に自分の生活を豊かにする為に退職した...続きを読む(全84文字)
会社名 | Weeds株式会社 |
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フリガナ | ウィーズ |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 岩部昌敏 |
本社所在地 | 〒700-0821 岡山県岡山市北区中山下1丁目11番15号新田第一ビル |
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