アイネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
菓子が無くならない限り、無くなることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の小さいメーカーはFAX1枚で廃業のお知らせが...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業可否は不明、明確にすべき
持ち株制度があり、12月に数万円入ってくる
持ち株は持ってても損しない続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分が興味のある分野の営業がやりたくて、様々なお菓子を扱えるため
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の会社にしたほうがいい
オフィ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
予算達成するとたしかに嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
予算が前年比だから前年が好調だったり、その企業のPBが増えたりすると売...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
卸って必要か？？って思ってきた
メーカーと商談しても小売店のことしか見てないし、小売店もメーカーの菓子が必要って...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人による
わたしは土日連絡来ない得意先だったため、土日は全く仕事しない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては土日の朝早くにバ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人が嫌とかトラブルで転職活動してる訳では無い
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなトラブルとか聞いたことがないけど良くも悪くもビジ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
明確ではないが仕事できる人はちゃんと出世しているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅手当がなくなるため、出世しな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性だから出世できないとかはないと思う
本社の場合、男女トイレの場所が結構離れてて、個人的には嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あるていど在籍期間が長いと、メーカーさん主催の海外研修にもいけます。ただ、年功序列だったのかなかなか回ってきませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)

【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)