この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学ぶ意欲がある人はスキルアップを図ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が主体的に動かない限り、社内調整や専門知識が...
ぺんてる株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぺんてる株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にぺんてる株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
学ぶ意欲がある人はスキルアップを図ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が主体的に動かない限り、社内調整や専門知識が...
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと研究者としてやっていくことを望んではいなかったが、基本4年は異動できない印象。先輩も同じ理由で、5年目に退...
入社後2ヶ月は研修だそうです。1カ月一緒に同行した後、その後は独り立ちすると聞きました
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【良い点】
実務上は研修がしっかりしているので、問題はありません。しかし、大変なことも多いのがこの職場だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい...
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が多い。
若手を育てても、ある程度経験を積んだら転職してしまうケースが増えている。給料面など待遇で改善...
【イベントや選考を通して感じた】配属先はそもそも希望をとらないというところからも、やりたい仕事をするためには、何事にも常に貪欲に取り組み、チャンスを逃さな...
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【良い点】
通信教育などにも補助金があり、自己啓発するには非常にありがたかったです。
新たなことにチャレンジしたいときにも、積極的に挑戦することができる...
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【良い点】
最近はジョブローテーションを考えたスキルアップができる環境が整いつつあります。配属される部署によっては教育が行き届かない印象もありますが出来...
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【良い点】
やる気がある人は資格などを取れるコースがあります。
自宅に教材などが届き、個人で行うものではありますが無いよりは良いのかなというレベルです。...
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【良い点】
スキルアップのための講習・講義申込の回覧され好きなものを受講できます。自分の業務に関係ないものでも受講できるので興味のある分野において自発的...
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【良い点】
定期的にセミナーが開催されたり、通信教育が充実していたりします。通信教育は幅広い選択肢の中から選べ、講座の種類によっては、会社からの全額補助...
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【良い点】
社員教育が充実している。特に品質管理、統計解析を身に付けるための社内研修、社外研修が充実。また品質改善活動を支援する体制が会社全体にあること...
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入社以来この会社一筋という社員が圧倒的大多数で、20代30代の社員が非常に少ない。また3代目社長時代業績が非常に悪く、やる気のある社員から退社していって...
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基本的にはOJT教育で仕事を覚えていきます。研修は入社後すぐに営業推進隊を4~5名1グループで結成し先輩社員が地方の代理店や小売店を回って、商品知識や営...
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新入研修を受けた際は、かなりしっかりやられていました。
工場においてもQC活動が盛んで、
全国大会で賞を取るほどなので現場力も高いと思います。
正式...
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているかもしれないですが、仕事が忙しくなり年数が経っても、あまり給与面に反映されなかったことと、体...
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【良い点】
商品を企画する部署にいたので、企画から実際の製品になるまでの工程を経験できたのがとてもよかったです。
最初は膨大なアイデア出しから始まり、企...
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【良い点】
土日、祝日は休日でしたので、プライベートとのバランスはとりやすかったです。個人的には忙しい時期は休日出勤もしていました。
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【良い点】
悪い人はいない会社ではあるので、露骨な男尊女卑はないし、尊重はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は非常に少なく、女...
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【良い点】
土日祝はきちんと休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本なく、会社の有線LANに繋がっていないと出来ない仕事...
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【良い点】
比較的若い頃から責任ある仕事は任せてもらえやすい。報連相は必要だが、ある程度自分の裁量で仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
低単価な商材メーカーなので他業種に比べるとやや低い印象。昇給も緩やかで、圧倒的に仕事が出来ても、そこまで仕事ができなくても、人による収入の差...
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【良い点】
男女の差別意識はほとんどなく、女性管理職を増やしていきたい意向を感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に役員や部長以上の管理職...
元々知っている好きな企業で働けることが私の中では1番のやりがいです。
20%チャレンジという社内複業の制度があり、他部門の仕事にも取り組めるため、視野が広がる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で次世代のリーダを育成する!と掲げているが実際の現場では、層のような動き(教育)は一切されていない。そも...
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【良い点】
トイック850点持ってると二千円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量にあまりにも委ねすぎている。そもそもスキルアッ...
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【良い点】
高頻度で異動があるため、色々な職種を経験したい人向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
高頻度の異動、転勤で病む人が多い。
適性では...
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【良い点】
一時期、資格取得を推奨などしていた。試験料は会社持ち。
社内政治がうまい人は生き残れる。従順な人向け
【気になること・改善したほうがいい点】...
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【良い点】
研修はしっかりとしていて分かりやすく、未経験でも1年後には1人で業務に取り組むことが出来ました。また、他社への見学も多くとても勉強になりました。
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【良い点】
基本OJTです。先輩から教えてもらいます。モデル制作といえど作り方はたくさんの選択肢があるのでものづくりを一通り触れるチャンスがあるのは良い...
コクヨ独自のテストなどを、年に数回受けなければならず、そこで自社製品に対して理解を深めることが出来る。
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【良い点】
個人での裁量が多い為、自分がやりたい事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全く整っておらず、主体的に動かないと厳...
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【良い点】
近年DXの講座や専門職による講習会などが開かれるようになってきているため、手をあげて参加することで、自身のスキルアップになる機会は与えられて...
会社名 | ぺんてる株式会社 |
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フリガナ | ペンテル |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 233億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田優 |
本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7番2号 |
電話番号 | 03-3667-3333 |
URL | https://www.pentel.co.jp/ |
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