この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な社内研修や自己啓発の補助があり、社員が自律的に学び進めることを後押しする制度が整っている。社員同士で行う勉強会も活発に開かれている。続きを読む(全75文字)
コクヨ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な社内研修や自己啓発の補助があり、社員が自律的に学び進めることを後押しする制度が整っている。社員同士で行う勉強会も活発に開かれている。続きを読む(全75文字)
異動を希望すれば、手順を踏めば異動することができキャリアアップを見込める続きを読む(全36文字)
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【良い点】
通常の大企業と同じような年次(役職)に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)
多事業を展開している一方で初配属された事業でキャリアアップするのが一般的なので、部署を超えての異動はほぼないです(最近は改善されつつあるらしい)続きを読む(全72文字)
「コクヨマーケティング大学」といった独自の教育プログラム制度が確立している.
学びたい人が学べる環境は十分にあると感じる.続きを読む(全62文字)
事業領域が広いので、様々な事業に関わることができ、自己成長につながると思う。続きを読む(全38文字)
部署によって異なるがある程度一定の場所を経験する認識続きを読む(全26文字)
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【良い点】
契約社員なのでスキルアップはないです。雇われてるので。他の方は同世代で出世していたし新卒大卒で入ればすごくいい会社です。うらやましいです!続きを読む(全75文字)
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【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)
ゆくゆくは海外にも挑戦できる人材を求めていたため、キャリアアップの体制は敷かれていた。続きを読む(全43文字)
研修制度や学びがある環境があった。インターンシップで確認しました。続きを読む(全33文字)
他部署でチャレンジができる制度(20%チャレンジ制度)があり、それが面白いと感じた。実際に利用している社員が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人事はキャリア開発の場を提供している。あと各社の人事と連携して、各社と共同での独自の研修等面白い取り組みもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
ジョブローテーションでいろいろな部署を経験できるのでキャリアアップの手助けになると思う。続きを読む(全44文字)
教育制度や研修制度が充実しているため、高い方だと思います。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、何もありません。社員の方はいろいろあると思うのですが・・・続きを読む(全57文字)
【イベントや選考を通して感じた】コクヨではビジネスパーソンとして普遍的に求められる能力を質高く、変化に合わせて組み合わせ常時発揮できる人材を育てたいとのこ...続きを読む(全280文字)
【社員から聞いた】戦略・マーケティングの手法を学べるコクヨマーケティング大学やWill塾というリーダー育成プログラムなど教育制度が充実しており、それらを積...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内に研修制度があり その研修制度を使い勉強をさせて頂きました。
当時から研修の内容に関しては すぐれたものがありました。
私も 統計学や 心...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップの全社的な募集はありますが、結構内容が重めであるものが多いです。気楽にではなく、ある程度覚悟を持って研修に参加するという感じです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても充実しています。教育体制は、若手はフォローしてくれます。もちろん自分で伸ばしたいスキルがあれば、キャリア開発に繋がる講座もできます。やる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年は文具部門と家具部門間の異動往来が少しずつ見えるようになり、幅広い職種選択は可能な状況。今後アフターコロナ下でどのようなオフィス構築を行な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内研修や社外研修の機会は多いように感じる。若い時から受けたいプログラムは受けることができるし、入社3年までは人事による研...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新人に対する教育体制は整っており、かなりの時間とお金をかけていただいている印象です。社会人としての確かな基盤づくりには非常に良い環境だと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のやりたい事を聞いてくれる、発信できる制度はある。毎年必ずどのようなキャリアパスを描きたいかを記入する制度があり、そこで自身の想いを発信す...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
長年の歴史で完成されたスキームがあり組織体制もしっかりしているので、安心して働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
明らかに話の通じない人などはおらず、きちんと会話できる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職間のコネが強く、コネのない上司...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、産休・育休なども取得しやすい。(男性も)
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性特有の働きづらさ」は、社内全体で認識...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
20代の若手にとっては好待遇の良い会社だと思う。
年収は大手企業としては可もなく不可もなくだと思う。
評価制度は割とあいまいで、よっぽど目につ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
緩い会社で、ワークライフバランスは非常に取りやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないかぎり、給与アップは期待...続きを読む(全193文字)
副業も良しとされ、会社から支援されるケースもあり良い続きを読む(全26文字)
残業等も比較的少なく、サービス残業はないとのことでした続きを読む(全27文字)
さん付け文化もあり、上下関係なくフランクな雰囲気がある続きを読む(全27文字)
女性社員の割合も多く、有給はとりやすい環境がそろっている続きを読む(全28文字)
誰もが知る文房具を扱うことができることに加え、オフィス改革にもやりがいを感じるとおっしゃっていた。横断的な取り組みも多くあり、自分から能動的に動けば参加で...続きを読む(全97文字)
法定資格取得制度、通信教育、財団法人国際資源大学校への派遣続きを読む(全29文字)
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【良い点】
研修にはいかせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者はプロジェクトが少ないので経験が積みにくい。また、地質系の技術者が偉そう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
すごくよくいえばOJTですぐに現場に出られる
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる気がないのか教育体制はまったく整っていない。
仕事...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
手を上げればセミナー参加や研修にいける。社内研修はないので、こういった外部研修で補填している感じです続きを読む(全56文字)
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【良い点】
国家資格取得に向けて1級資格保持者開催の実技研修があります。とても丁寧に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師であ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に異動するための前準備として工場内の巡回をするよう指示され、指示するだけでざっくりとしか教えてもらえない。続きを読む(全75文字)
技術力の向上が重視されており、現場での実践スキルを磨く機会が豊富です。また、任天堂関連のプロジェクトに携わることで、業界内でも希少な経験を獲得できる点が大...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年数百人規模で新卒を採用しておきながら、各配属先には新卒を教育する文化は全く無い。また、新卒を教育できる中間管理...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
開発現場ではCAD研修などが実施され、業務でそのまま使えるスキルが身に付けられるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全129文字)
様々な部署があるが、新卒入社後は原則全員営業として経験を積み、それから各々のキャリアを築くと説明された。続きを読む(全52文字)
会社名 | コクヨ株式会社 |
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フリガナ | コクヨ |
設立日 | 1920年7月 |
資本金 | 158億4700万円 |
従業員数 | 7,477人 |
売上高 | 3287億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒田英邦 |
本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 06-6976-1221 |
URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
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