この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事はキャリア開発の場を提供している。あと各社の人事と連携して、各社と共同での独自の研修等面白い取り組みもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コクヨのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コクヨの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.8
コクヨの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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コクヨの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
21
件
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、何もありません。社員の方はいろいろあると思うのですが・・・続きを読む(全57文字)
【イベントや選考を通して感じた】コクヨではビジネスパーソンとして普遍的に求められる能力を質高く、変化に合わせて組み合わせ常時発揮できる人材を育てたいとのこ...続きを読む(全280文字)
【社員から聞いた】戦略・マーケティングの手法を学べるコクヨマーケティング大学やWill塾というリーダー育成プログラムなど教育制度が充実しており、それらを積...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内に研修制度があり その研修制度を使い勉強をさせて頂きました。
当時から研修の内容に関しては すぐれたものがありました。
私も 統計学や 心...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップの全社的な募集はありますが、結構内容が重めであるものが多いです。気楽にではなく、ある程度覚悟を持って研修に参加するという感じです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とても充実しています。教育体制は、若手はフォローしてくれます。もちろん自分で伸ばしたいスキルがあれば、キャリア開発に繋がる講座もできます。やる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年は文具部門と家具部門間の異動往来が少しずつ見えるようになり、幅広い職種選択は可能な状況。今後アフターコロナ下でどのようなオフィス構築を行な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内研修や社外研修の機会は多いように感じる。若い時から受けたいプログラムは受けることができるし、入社３年までは人事による研...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新人に対する教育体制は整っており、かなりの時間とお金をかけていただいている印象です。社会人としての確かな基盤づくりには非常に良い環境だと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分のやりたい事を聞いてくれる、発信できる制度はある。毎年必ずどのようなキャリアパスを描きたいかを記入する制度があり、そこで自身の想いを発信す...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
仕事はゼネコン対応でキツい所も多いのですが、職場環境や待遇、労働基準法を遵守した労働環境などは、さすが大手企業 と言った感じでした。
部内のコ...続きを読む(全239文字)
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上司、部下との上下関係なく、打ち解けた雰囲気があり、なんでも相談できる。
最初のころは先輩社員がつきっきりで指導してくれる。
自ら提案できる制度もある...続きを読む(全153文字)
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研修は充実。必須のものと、希望があれば受けられるものがあり、
上司も協力的に受けさせてもらえました。
マナー研修や一般的なPCソフトウエアなどの基本か...続きを読む(全154文字)
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事業会社と人事部が乖離しているため、一貫したトレーニングにはなっていないが、ばらばらとしたトレーニングが存在している。社内のシステムはかなり複雑になってお...続きを読む(全196文字)
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パート入社なのでこれといった教育体制はなかったですね。ただ今後どのようなポジションでやっていくかを社員の方が決定し、そのポジションに近い社員の方が教育係に...続きを読む(全158文字)
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入社後のOJT研修が1ケ月あり、また定期的に研修会、勉強会等の参加も強制的にさんせられますが会社としては社員を大事にしていこうとの意識は高いと思います。基...続きを読む(全166文字)
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OJT方式で先輩が教えてくれるのでじっくり育てくれます。
エクセル・ワード・パワポは最初はできなくても入ってから覚えればいいと任されながら仕事で覚えて行...続きを読む(全236文字)
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コクヨはそこまで大きな会社でもないので、しっかりと一人一人のスキルアップの面倒を見てくれる。何年も同じ役職はありえなく、女性であっても3年以内に違う部署、...続きを読む(全150文字)
全21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コクヨの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
同族会社であるからこそ、経営トップが中期を睨んで戦略を立てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性が間違うこともあるが、それも...続きを読む(全119文字)
将来性はそこそこだと思います。文房具に関しては今後衰退すると思いますが、様々な事業にチャレンジする企業なのでブランド力を使って伸ばしていくと思います。続きを読む(全75文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
専門的な知識を得られるので長期に続けるには適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は制度化されていないので、自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
受注登録、見積書、請求書、納品書などの書類作成から、電話、メール、Fax、来客対応は全部経験出来ます。
3年以上いれば営業事務は一人前と言われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分で考えて仕事を進める力、人員が少ない為いかにスピーディーかつ正確に業務を終わらせるかの力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはいただけました。
入社直後、慣れないうちは何度か確認したいものですが一度説明したら基本放置なので確認したく...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コクヨの 会社情報
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 6,931人 |
| 売上高 | 3287億5300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
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