エノヴィスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
臭いものに蓋をする文化。部門間の仲はあまり良くなく、責任転嫁や悪口の言い合いは日常茶飯事。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業日当、出張手当、住宅手当あり。
最初の二点は同業他社と比較してやや高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がかなり弱い。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業職に女性はいなかったが、それ以外の部署では多く活躍している。出産後に戻ってきたケースは遭遇したことがないのでその点は不明。
【気になること...続きを読む(全100文字)

【良い点】
直行直帰スタイルなのでフレキシブルに動きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属エリアによっては会議や勉強会が頻繁にあり、大体業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
前職の給与ベースを基本的には下回らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職での給与が高くないと、入社時に給与交渉は必須。昇給やイン...続きを読む(全104文字)

【良い点】
よりよい将来のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がブレブレ。中・長期的な戦略プランが一切存在しない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務を通じてドクターとの関係性を構築し、患者さんの生活を向上することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメンバーのヘルプが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属エリア次第。エリアによっては休みを取ることに嫌味を言われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
製品はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品はよいが戦略がない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
年収は妥当であったと感じました。整形外科を長年経験されている方が多く、それなりの収入を得られておられたと思います。しかし、可能性として、整形外...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は部署や先輩によりばらつきがあり成長のスピードも異なる。教育する内容をある程度一律で本社が指示した方が良いと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場だけでは仕事は広がりようがありません。
現場から営業にキャリアチェンジする人もいるようです。
営業は営業手当がつきます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一部の部署で英語の授業や貿易関連の研修がある。ただし全ての人が平等に受けられるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の異...続きを読む(全107文字)

【良い点】
階層式の教育制度があり、新入社員、2年、中堅といった形式に研修が多く用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られる内...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フランス語を理解できるようになるためには、様々な方法を取り入れて学習を進めることが重要です。まず、基本的な文法や語彙を学ぶことから始め、フラン...続きを読む(全311文字)

【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格支援もしているとのこと。
分からないことは指導してくれるので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用に時間をと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得者には手当や資料購入には経費でしっかり落としてくれます。
研修に参加させる機会が増えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)

【良い点】
海外のメンバーとコミュニケーションをとり業務を進めます。これは他社では経験できない、大きなスキルになると思います。続きを読む(全63文字)