エムエム建材の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
基本的には月五回、育児や介護で特別事情がある人は、事前に申請すれば、月10 回まで在宅勤務できる。
有給休暇も、時間休暇も導入されており、便...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よりよい職場環境を求めるため。
待遇面ではいい方だとおもうが、今後のことを考えて、他の会社も視野に入れ始めている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最近360度評価を取り入れて、部下の方から、上司に対して率直な意見を述べることができる。
フィードバックもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度や研修は多いが、もう少し、資格手当といったような制度があると、より頑張れると思う。
持っている資格に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の総合職が増えている。
管理職もいる。
幼い子供がいる社員に対して、かなり配慮もされている。
働きやすい環境だとおもう。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一部の部署で英語の授業や貿易関連の研修がある。ただし全ての人が平等に受けられるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業務職の方は働きやすい環境であるが、女性総合職の営業は働きづらい。出産したら戻る場所はないと言われたり、パワハラセクハラも多い。昭和的続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は業界では低い。女性総合職の営業は働きづらい環境で続いてる人はほとんどいない。中途で入ってきた女性営業が何人かいるぐらい続きを読む(全68文字)

【良い点】
コーポレート側や地方の支社はワークライフバランスがとれる。残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の営業は仕事量が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助は転勤してから出る。都内に住むには少ないが、地方に住むなら住宅補助は十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ば...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長によるが目の前の数字しか見ていない為、人件費を削る事しか考えてないように感じる。またその人の人生に構わず強制...続きを読む(全90文字)

【良い点】
リモートワークを活用している社員も多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者に特別ケアをしていないので、当人はやり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
海外なら販路にチャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
国内は頭打ち、成長は見込めない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
規模が大きい。
親会社のネームバリューだけである程度仕事ができる。続きを読む(全39文字)

【良い点】
コンプライアンス意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。いまだに出向者を中心にパワハラが横行している、続きを読む(全69文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的確保されている。残業時間の通知などもきちんと行われており、本人ではなく上司側に警告が発出されるシステム。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司にもよるがフィードバックは比較的明確だったように思う。評価制度自体は多面的で定量面だけでなく定性面も評価される指標で比較的納得できるもの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
とりあえず扱っている商材の特性としてなくなることはほぼ考えられず、事業継続が難しくなることはほとんど考えられない。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助をはじめとして福利厚生は制度も多く非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法の周知などがあまりなくフル活用でき...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休・産休等の制度は十分に整っており、一般職にとっては環境は良いと思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
住宅補助は同業他社と比較しても、手厚く感じる。
一定の上限額まで、会社が8割負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業界柄、個人商店の毛色が強く、どのような手法であっても、自身の取り組みが取引先に認められれば、商売を拡げることが出来るチャンスがある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に挑戦出来る環境がなかった。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系商社の統合を経て誕生した企業であるためか、年月が経っても企業文化が醸成されない。
社内研修も外部企業に完全...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレートサイドの若手〜中堅社員に顕著であるが、営業への異動を打診されると拒否をする人間が目立つ。
人材不足の...続きを読む(全147文字)