コイズミ照明のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
3年ほど在籍すれば業務の一通りの流れはわかる。
あとは、上層部に対しどうアピールしていかが重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと新入社員からベテラン社員まで基本的にやっている業務は同じになります。なので他の会社では全く役に立たない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
階層別の研修が用意されており充実していると思います。またキャリアについてもジョブリクエストという選択申請が出来る制度がありこちらもキャリアを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に大阪本社にて何年目研修があり、7つの習慣など研修がある。全国各地の同期が集まり情報交換ができるのでそういった機会があるのはとてもいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
階層式の教育制度があり、新入社員、2年、中堅といった形式に研修が多く用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新卒入社の場合は1ヶ月程のビジネスマナーなどの研修を受ける。
実際それが現場で生きるかは不明だが、学生から社会人への気持ちの
切り替えと考え...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次やポジションをもとに人事が外部講師を招いた研修を催すのだが、基本的に大阪の本社ベースで開催地とスケジュールが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
各年次ごと役職ごとに定期的にキャリアにあわせた研修が設定されている
ビジネススキル以外にも自己成長の面でもしっかりとフォローされており教育に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員研修、3年目研修、それ以降も定期的に本社研修が組まれており同期とも定期的に集まる機会が設けられ、お互いに成長度合いを確認する事ができ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
3年や10年、20年など階層別に研修が用意されている。20年目は研修というより屋久島への旅行みたいなもので楽しんで帰ってくる人もいる。資格に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修は階層毎にある。年次によって研修内容等々変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところあまり意味を為しているとは思えない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
開発のマネジメントスキルはあがると思う
若手が声を上げればやらせてはもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人事の人数は多いので人を見るのが好きな人が多い。風通しも良く人間関係で辞める人は少ないように思える。照明だけでなく様々な資格取得に関する支援...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒史上主義なので、中途ではいっても使い捨て。営業が稼ぎ、人事は何も改善努力をせずのんびりしている。入るなら人事がいい
【気になること・改善...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ジョブリクエストという制度があり、ある程度の社歴になると移動先の希望を出せます。
希望先の状態にもよりますが、それで職種を変えて頑張る方もい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
照明に特化した知識、経験は身に付きます。
考え方や生き方、働き方などの研修は社員全員にあります。
各課や部単位での簡易的な勉強会はあります。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
照明関係の資格にかぎらす、ビジネス、語学の資格取得支援制度があり、資格によっては祝金を貰うことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
専門知識が必要ですが入社してから先輩からレクチャーを受けられますので未経験でも大丈夫かと。また入社後に専門資格を取るための通信教育があったり...続きを読む(全177文字)

はっきり言って無理でしょう。どんなキャリアに就くにも「35歳以上」という条件を示されます。役職者になる、希望する部署に転籍する、海外派遣される等。すべて...続きを読む(全262文字)

スキル面に対しての援助はよいとおもう。
努力すれば周りも認めてくれるが、ごますりのうまい人がおすすめである。
照明業界についてと、住宅業界、電材業界...続きを読む(全166文字)

お客様が何を望んでいて、我々が何を用意しておかないといけないかということ。さらに。この仕事は対面ビジネスだから、自分が魅力ある人間になっていかないといけ...続きを読む(全176文字)