ＩＨＩ汎用ボイラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性社員は年々増えてきている。フレックス制度など充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができようができまいが、有給...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人によってはやりがいはあると思う。というより、やりがいを見つけられない人は辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は平均と思う。ボーナスは年々減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が集まる。業務量に差があるものの給料は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
独身、転勤者、新婚者向けの借り上げ社宅制度があり、条件範囲内で各々の好きな物件を選択出来る点は良いと思う。資格取得補助、報奨金制度がある。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボイラーの性能は頭打ちであるため、どこも同じような製品を出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
性能が頭打ちであるため価格での競...続きを読む(全94文字)

【良い点】
IHIグループであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループ企業であるため人のスキルを計る仕組みがあると思ったが、
お気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
35歳までは家賃手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当は無く、フレックス制度は形骸化している。ここだけの給与だけ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業手当や営業手当が支給されないが、早出•残業をしても残業手当が支給なれない。さすがに今の世の中問題なのでは？続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが凄い。在職中の総務人部の長が労基の知識がなく（学ぼうとせず）、パワハラ風土が人事部から蔓延していた。専門...続きを読む(全389文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、女性にとって働きづらいことこの上ないと思う。
育休は法定通り取得できるが、育休明けの子どもの発熱等に理...続きを読む(全292文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間も自分で作るしかないので、資格を取るのは難しいです。
資格研修も実費となります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは必要なのか。無駄に入社後4ヶ月間も全部の拠点・部署回る必要はあるのか。それで辞める方もいたの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は課としてのチームもありますが、基本的に個人営業であり、少人数（上司と同行など）動きます。フォローアップ研修はありますが、普段から疑問を持...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)