パナソニックリビング九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ネームバリューがあるため、比較的どこに行っても相手にはしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の風潮が残っており、分業界され...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休みが多く、福利厚生に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の電話対応トラブル対応は残業をつけられない続きを読む(全69文字)

【良い点】
九州内で働けるため。
福利厚生が良さそうなため。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者任せなところが多く見受けられる続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生、休み等充実しています
半休、時間帯休み(中抜け)、フレックス制度も活用可能です
対象であれば、家賃補助もでるため非常に助かります
【...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新築着工数が減少していくことが見込まれている中で、売り上げをどのように上げていくか不明です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価をきちんとしてもらえれば、給料はきちんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象が前年度分になるため、評価基準がいま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みが多く，制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の基準続きを読む(全48文字)

【良い点】
育休産休制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては、育休産休取得が難しくかんじる(プライベートを大切にしたいと感じるため)続きを読む(全78文字)

【良い点】
一緒に働く人はいいですが、部署によります
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を良くしようとしても、組織が大きいため限界を感じる続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取得できる
復帰後は、時短勤務で復帰される方が多い。
制度では下の子供が９歳の３月末まで時短勤務が可能とのこと。
実際に、使...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)