エムエム建材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
三井系、三菱系の鉄鋼商社の為、両グループの投資開発案件などの互恵ですでに商圏が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資再...続きを読む(全151文字)

【良い点】
毎期予算を作成しある程度ノルマはあるがあまり厳しく追及されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に中途で人材を採用して...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系の商社なのでもっと華やかで魅力的な会社だとおもったが、結構地味であまり他課員に関心がない。普通の会社はこんな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
財閥系の子会社なので親会社からの役員が大勢を占め昇進はあまり望めないが給料は比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長によるが目の前の数字しか見ていない為、人件費を削る事しか考えてないように感じる。またその人の人生に構わず強制的...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助は転勤してから出る。都内に住むには少ないが、地方に住むなら住宅補助は十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員ばか...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業務職の方は働きやすい環境であるが、女性総合職の営業は働きづらい。出産したら戻る場所はないと言われたり、パワハラセクハラも多い。昭和的続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は業界では低い。女性総合職の営業は働きづらい環境で続いてる人はほとんどいない。中途で入ってきた女性営業が何人かいるぐらい続きを読む(全68文字)

【良い点】
コーポレート側や地方の支社はワークライフバランスがとれる。残業もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の営業は仕事量が多...続きを読む(全138文字)

【良い点】
家賃補助は手厚い。特に東名阪以外の拠点に転勤になった場合、非常に手厚く、住居のレベルを求めなければ、どこでも住めるレベル。
出身地に配属となっ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)