この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが一新された際は社員だけでなくアルバイト従業員も含めてミーティング、研修を行う体制ができていたので業務体制が変わった後でもスムーズに...続きを読む(全105文字)
養老乃瀧株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、養老乃瀧株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に養老乃瀧株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
マニュアルが一新された際は社員だけでなくアルバイト従業員も含めてミーティング、研修を行う体制ができていたので業務体制が変わった後でもスムーズに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内資格制度により給与に加算されるためモチベ―ションの維持に役立つぐらいですかね。
後は必ず年々給与が上がるシステムがあることぐらいですね。
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【良い点】
長年勤めている方が多いのでスキルアップという点では、十分に可能です。定期的に部署の異動もあるため幅広くスキルを取得することが可能です。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
急にお金が必要となり、応募した結果すぐに採用となりました。(私が働いていたテンポは人手不足というわけではなかったです。短銃に店長の裁量の幅広く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にはマニュアル通りに作るので、料理のスキルアップはそんなに上がらないかもしれません。ただ、効率良く作らないと混んでいるときは間に合わない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とりあえずこのお仕事は接客が中心なので、人と関わったりコミュニケーションが好きな人は仕事をしていてたのしいと思います。
毎日いろいろなお客様と...続きを読む(全190文字)
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スキルとしてはやはり接客業なのでコミュニケーションスキルが向上します。またお客様を常に観察し最高の接客をしようと意識すれば、どの業界でも通じるお客様のため...続きを読む(全158文字)
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スキルについてはマニュアル化がされておりますが、そのままだと机上の空論になります。実施で覚えていくしかありません。サービス業全般に言えることですが、接客を...続きを読む(全215文字)
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月に1度のマニュアル本にそった指導会。(接客、調理、主任、支店長)
入社まえの合宿は最強に厳しい。立ち姿、挨拶の仕方、服装の着方から起きてから寝るまで気...続きを読む(全185文字)
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入社してまずは新人研修を4泊5日で行います。ビジネスマナーや会社について学習するのは当たり前ですが、飲食業なので接客7大用語を大声で復唱したり、常に声を出...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては財源もあるので、
安泰だとは思いますが、
休暇が取れなかったり一日の労働時間が長すぎて精神面や体力面で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上に上がるほど休みが取れなくなり、残業時間もつけれなくなり、
仕事量と給料が見合っていないのが現場です。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が働いている姿を見ていると
休みの日でもなんらかの形で店舗に来ている姿をよく見ます。
かわいそうです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入は全然あがりません。
店長になったとしても残業がつけれず、売り上げが少ない店舗ほど
人件費を抑えなければならず...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
インフルエンザの予防接種や年二回の健康診断などなど
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止や有給など...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で創作料理を創っておすすめの商品として販売することができます。
色々なジャンルの料理の制作が可能の為スキルアップになります続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は店長にならないと上がらない
店長になっても残業が付けづらい環境可の為そこまで上がらない
拘束時間がながく、人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
楽しく働ける。団結会という会社からお金がでて従業員で飲み会ができたりする。わいわいしているので学生向けだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
寮制度があり安価で助かりました。
ただし、普通のファミリータイプのマンション一室に3人同居となるため、個室に鍵はついていない事もあり勝手に物を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様と直に接するので楽しいと思います。お酒の場なので一部マナーの悪い方は居ますが稀なので接客耐性のある人には向いてると思います。
【気になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
努力次第ではありますが昇給しやすい環境ではあるかと思います。20代でエリアマネージャーなどもいますし、しっかりと高い志を持ち働けば昇給はできる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マックの教材は家に持ち帰れないですが、バーガーの種類を覚えるために紙ラップを持っていくなど先輩から様々なアドバイスを頂きながら働いていました。...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でしか回されないのでスキルアップは自分が希望しないとない
もっと上の人が面談に来るべきだと思った続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャーにかんしては、研修制度が整い、本社ではクラス別に講習会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
クルーに関しても、段階...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後は、2〜3年ほど研修もあり同期と会える時間でフォローアップもあり良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士が慢性的に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルの点は飲食店なので料理の知識だったり接客スキルはつきます。コミュニケーション力という点ではどこでも必要なものなのでその点は良いのかなと思...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制研修体制はありません。外部への研修参加制度も全くありません。 売り上げが上がればそ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
モノづくりが好きな人は手先が器用になる。
マニュアルがあるので安心して作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成を行うと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になる際、1カ月ほど本部での研修があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になった後は特に研修などはないところ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが巡回で回ることもあり指導も一生懸命さが伝わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食の道でいくなら良い企業だ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 養老乃瀧株式会社 |
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フリガナ | ヨーローノタキ |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,432人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢満田敏之 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目10番15号 |
電話番号 | 03-6327-2800 |
URL | https://www.yoronotaki.co.jp/ |
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