この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが一新された際は社員だけでなくアルバイト従業員も含めてミーティング、研修を行う体制ができていたので業務体制が変わった後でもスムーズに...続きを読む(全105文字)
養老乃瀧株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、養老乃瀧株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に養老乃瀧株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マニュアルが一新された際は社員だけでなくアルバイト従業員も含めてミーティング、研修を行う体制ができていたので業務体制が変わった後でもスムーズに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内資格制度により給与に加算されるためモチベ―ションの維持に役立つぐらいですかね。
後は必ず年々給与が上がるシステムがあることぐらいですね。
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【良い点】
長年勤めている方が多いのでスキルアップという点では、十分に可能です。定期的に部署の異動もあるため幅広くスキルを取得することが可能です。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
急にお金が必要となり、応募した結果すぐに採用となりました。(私が働いていたテンポは人手不足というわけではなかったです。短銃に店長の裁量の幅広く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にはマニュアル通りに作るので、料理のスキルアップはそんなに上がらないかもしれません。ただ、効率良く作らないと混んでいるときは間に合わない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とりあえずこのお仕事は接客が中心なので、人と関わったりコミュニケーションが好きな人は仕事をしていてたのしいと思います。
毎日いろいろなお客様と...続きを読む(全190文字)
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スキルとしてはやはり接客業なのでコミュニケーションスキルが向上します。またお客様を常に観察し最高の接客をしようと意識すれば、どの業界でも通じるお客様のため...続きを読む(全158文字)
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スキルについてはマニュアル化がされておりますが、そのままだと机上の空論になります。実施で覚えていくしかありません。サービス業全般に言えることですが、接客を...続きを読む(全215文字)
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月に1度のマニュアル本にそった指導会。(接客、調理、主任、支店長)
入社まえの合宿は最強に厳しい。立ち姿、挨拶の仕方、服装の着方から起きてから寝るまで気...続きを読む(全185文字)
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入社してまずは新人研修を4泊5日で行います。ビジネスマナーや会社について学習するのは当たり前ですが、飲食業なので接客7大用語を大声で復唱したり、常に声を出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
コロナ渦でもフードデリバリーやランチの導入、新規システムの導入等、利益を上げるために試行錯誤しているのは良い点だと思います。
またコラボ等のイ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験ではあったものの先輩方も丁寧に教えてくれたので、業務には早くなれることができたのでそこは良かったと思います。ただ、シフトの大半が学生アル...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コロナ過ということもあり出勤日数の削減から生活が難しくなったため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になったことは特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客になれていれば楽しめる環境でした。社員の方はハキハキとしているかたが多く、楽しんで働けます。また、他店舗に店舗代表のアルバイトが集まり研修...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
比較的女性でも働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、妊娠出産を気にやめる人が多かったので妊娠出産しても本社で働ける...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
シフト制なので便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないときは出てほしいとお願いされるが正社員でなんとかしてほしい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社会保険パートは健康診断もあり、パートにもとても優しい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇に関しては一度もと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時給はよかったし、ちゃんと昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のラインが明確でないから他の人から不満がでる。続きを読む(全70文字)
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居酒屋をはじめとした飲食業を行なっているので、一定の需要はあり続けると思います。お客車の感謝などをダイレクトに 受けることが出来るのでそういった意味ではや...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
料理初心者でも調理の仕事をさせてもらえた。板場、焼き場、揚げ場などアルバイトでも一通り経験させてもらえた。
ホール業務もハンディの使い方など教...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
希望したポジションはやらせてもらえる環境なので、接客、調理のスキルは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、各店...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に歴の長いアルバイトが仕事を教えてくれる。一通りできるようになるまでは素直にいうことを聞くといいと思う。接客の仕方、効率の良い動き方が学...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社してから約1ヶ月は研修期間として、店長やその他社員窓はアルバイト同士先輩クルーが丁寧に仕事を教えてくれます。
また、教育システムとして、マ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度が整っていると感じました。
タブレットで個人個人の進捗度合いがよくわかるので、トレーナー側としても進めやすく、学び残しもないので確実に...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の店長によって昇給の基準違います。
人件費削減のためなかなか昇級させない店長もいます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
テストを受けて合格したら昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても金額が10円単位でしか増えないので、テストを受ける時の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ハンバーガーショップについてですが、楽しかったです笠の以上ですが、雨ですけどねまだ済んで良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
接客業に関する一通りのスキルやマナーは身につく。新入社員研修のほか、メロンの産地を見学に行く研修に参加することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
飲食店で働いていくための知識はつく
入ったばかりのときはマンツーマンで教えてもらえるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
モジュールという教育プログラムがあり、常に学ぶ機会がある。
人事考課も定期的にあり、評価もしっかりして下さるため良いと感じる。
【気になること...続きを読む(全121文字)
会社名 | 養老乃瀧株式会社 |
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フリガナ | ヨーローノタキ |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,432人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢満田敏之 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目10番15号 |
電話番号 | 03-6327-2800 |
URL | https://www.yoronotaki.co.jp/ |