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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は役職ごとに半年一回ある、
資格取得支援もあるが、あまり他に使えないものが多く、飲食業界に限られる続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横綱のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横綱で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は役職ごとに半年一回ある、
資格取得支援もあるが、あまり他に使えないものが多く、飲食業界に限られる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
OJTがついてくれる(若い社員)
分からないことはしっかりと聞ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあり丁寧に教えて...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気と学んでいく気持ちがあれば上を目指して昇進していくこともできると思う。多少コミュ力がなくても仕事さえできれば上にいける環境
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客の基礎やお客様に対しての気の配り方をまなべます。全体を見ながら仕事できるようになるのでコミュニケーション能力だけじゃなく準備の大切さなど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給については、能力ではなく働いた時間で時給が上がっていき、上限はあります。土日祝や年始は時給アップ、紹介制度でいくらかもらえることもありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ラーメン屋だが職人技がいらない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるセントラルキッチンシステム
ラーメン屋であるが、長年いたとこ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
良い言い方をすればアツい人が多い職場でした。
仕事に対して真摯で、出来なかったことや、失敗したことには理由や原因をふまえて教えていただける良...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
最近では、研修制度・教育制度が非常に充実してきています。それでけ人を大切にするという会社の想いが強く、職場環境や労働環境がびっくりするような...続きを読む(全176文字)
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身につくスキルとしては接客術、アルバイトの管理マネンージメント、売上達成するための過程を考える力などがある。この会社はお客様第一をモットーに、非常に手厚...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社時の年収はとても多くメリットに感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に対して上がり幅が少なく業務が増えるため不釣り合いに感じた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
過去アルバイトしていた経験から社員の友達の紹介で入社
給与の高さが決め手となった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後知ったが昇格...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様に美味しいと今でもらえた時の感動と喜びは計り知れない
やっててよかったと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
関わる仕事の内...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業しても別日で時間調整がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤夜勤の負担に差がある
また、役職につくと夜勤の時間が多くなってし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売り上げ営業利益は毎年、増えている
新規事業参入はしてないがフランチャイズ参入などいくつか選択肢がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
モチベーションが高ければ営業、管理共にすぐ覚えられるので昇格機会は早いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってやり方が違...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
今後もお店は店舗数を増やしていくと思うので将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
余程のことがない限りお店が潰れることは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年齢層も幅広く同年代と働くことができて働きやすいと思った。
社員にもよるがとても話しやすくプライベートのことなど気軽に話せる人もいた。
また...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
学生のアルバイトが多くとても話しやすかった。従業員の方々も活発で営業するときはコミュニケーションも多くとても話しやすかった。
バックヤードが...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
残業できるようになったらある程度は稼げるようにはなるが限界はある
上の人に気に入ってもらえれば役職がつくパターンもある
あとはボーナスもつい...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修なども特になく、教育体制が整っていない、マニュアルもないので最初はとても苦労します。身につくスキルはあまりな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
マニュアルもありましたし、周りの方が親切に教えてくれるので分からないことは聞きやすい雰囲気でした。
朝から夕方にかけての勤務だったので朝のメ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
店長を2年以上経験すれば、本部やAMなどの道がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教員体制に関しては早急に改善するべきだと考える。...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新社員への研修は非常に手厚いものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、研修当日も人が足りていない店舗の人間は、早朝働いてか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務マニュアルや研修制度が整備されており、未経験でも業務を覚えやすい環境でした。日々の業務を通じて接客力やコミュニケーション能力を向上させる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店長になると店舗経営、マネジメント力、部下のメンタルケア、お客様対応など行っており、社会人スキルは否が応でもつくと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の技量がないとそもそも声がかけられないため自分の努力次第ではある。スキルアップや昇給を狙っている場合は必ず責...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
トレーニングはしっかりしている方。店舗の仕事を体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が希望したセクションとは異なるセクシ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育成にも携わり、自分の成長につながる。また、教育体制がしっかりしており、入社後1ヶ月程度は座学を含むお勉強。その後も先輩がしっかりとサポート...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業のための業務に関する教育は良くされているが、店舗運営のための人事やバイトの教育といった育成のための教育が弱い。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社横綱 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコヅナ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 57億1851万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河野和弘 |
| 本社所在地 | 〒601-8351 京都府京都市南区吉祥院這登西町30-8 |
| 電話番号 | 075-394-4527 |
| URL | https://www.4527.com/ |
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