コナミスポーツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

男性,女性との職務の差はなく、昇進においても,女性の管理者もいたため、男性だから,女性だからといった差別はなく、やる気のある人は,どんどん仕事を任せてもら...続きを読む(全172文字)

体育会系の風土が強く感じれる企業ではありますが、文科系の出身者もいますので決して男尊女卑の社会ではありません。
女性の社員の中でも実際に管理職についてい...続きを読む(全183文字)

社内の女性に対する理解が高かったと思う。子どものいる女性の方もすごく多く、お互いが助け合っていた。またシフトの融通も前もって伝えておけば、比較的代わっても...続きを読む(全162文字)

フロントに関して言えば、それなりに働きやすい環境だと思います。非正規の場合は育児休暇はありませんので1度契約社員からアルバイトにならなければならないのです...続きを読む(全166文字)

産休、育休の取得する従業員は多いと思う。また職場復帰する従業員も多くいる。
男性社員に固執することなく、女性の昇格、昇級も多くマネジメント層も女性が多い...続きを読む(全163文字)

出産・育児に関しては、配属店舗ごとに対応が異なります。
上の理解があれば非常に働きやすい環境であるとは思いますが、理解がないと苦労するでしょう。
女性...続きを読む(全162文字)

休日は固定シフトなので予定は、入れやすいですが、接客業なので時間が不規則になります。
しかし私のいた店では、主婦の方や学生には家庭や学校を優先できるよう...続きを読む(全160文字)

女性のスタッフもけっこういるがだいたい若い人ばかり。やっぱりスポーツクラブにいるには自分もそれなりの体型を維持しなければならないし、それなりに動けなければ...続きを読む(全150文字)

勤務時間が、9-5時のような時間帯ではなく、社員であってもシフト制のため、夜遅くまで勤務している人が多いです。
産休、育休の制度自体はありますが、実際に...続きを読む(全205文字)

契約社員としてフロント業にて勤務 職場の雰囲気は店舗や事業所によって異なると思いますが私がいた店舗はよかったと思います。 様々な研修等にも参加できフィット...続きを読む(全204文字)

スタッフ、インストラクター共に数多くの女性が活躍していらっしゃいます。男女の仕事の区別はなく、個人の能力が高ければ正当な評価をしてもらえます。お客様にファ...続きを読む(全154文字)

やはり大きい企業ということもあり、産休等も充実していると思います。私は男性ですが、女性スタッフが妊娠し出産する際はパートでも産休がありました。もちろん非正...続きを読む(全193文字)

職業柄、女性は大変多かったように思います。男性よりも多かったくらいじゃないかなあ?まあ昔のお話なので今はよくわかりませんけれど。
サービス業なので、給料...続きを読む(全151文字)

出産・育児に関しては担当スタジオを持っていても、他の人がカバーする環境は整っています。あくまでも支店によると思いますが、私のいた支店ではバックオフィスや受...続きを読む(全150文字)

女性の幹部や店長もたくさんいるのでキャリアアップはできると思いますが、かなりハードな勤務です。拘束時間も長いですし社員一人に対する仕事の量はかなり多いです...続きを読む(全235文字)

施設にはフィットネスとフロントがいましたが、フロントは女性が非常に多かったです。ほとんど学生や主婦のバイトの方でしたが、社員の方もいました。
またフィッ...続きを読む(全169文字)

女性が半数近く占めているので女性は働きやすいと個人的には感じる。ぎすぎすしたことも無いが、やはり支店長しだいで全てがきまる。大したことでもないのにアルバイ...続きを読む(全190文字)

女性が働く環境としては男女関係なく実力で勝負できる会社だと思います。
各お店には女性のマネージャーが沢山おりますし女性の店長もいます。
店に配属になる...続きを読む(全172文字)

40-50代の女性の管理職の方が多くいらっしゃいます。副社長、部長のクラスでもいらっしゃるし、マネージャーも多数です。若い女性も更にたくさん居て、全体的に...続きを読む(全163文字)

そもそも私は女性ではないのでよくわかりませんが、
どのセクションにも満遍なく女性はいましたよ。
事務、フロント、インストラクターなどは言うまでもなく若...続きを読む(全174文字)

社内には女性社員が多くまた30代、40代の女性もいますので、働きやすいのではないかと思います。また、事務的なやり取りはほとんどが社内メールでとりおこなわれ...続きを読む(全168文字)

育児に対してのキャリアパスは正直微妙だと思う。私は子供が2人(小学生)なのだが、研修で土曜日も出なければいけないこともあれば、20時くらいからミーティング...続きを読む(全188文字)

女性が7割近くいるため女性が4働きやすい環境にはなっています。しかし現場と本社ではギャップがあり、現場は、シフトで動いているため、子供が熱を出したりしたと...続きを読む(全222文字)

トップ人事以外は、男女差はほとんどない。
現場は女性スタッフでもっているようなもの。ただ、それもある程度の年齢まで。
ある程度の年齢になると男性以上に...続きを読む(全178文字)

パートの身分でしたら、融通はきくので曜日固定でよいとおもいます。ただインストラクター業じたいがクラスを担当することによりやはり責任がおもく、そう、かんたん...続きを読む(全160文字)