タップカンパニーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社タップカンパニーの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数138件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社タップカンパニーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タップカンパニーの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社タップカンパニーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社タップカンパニーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

タップカンパニーの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社タップカンパニー

営業職
通過
Q. 学生時代力を入れたこと
A. 私は、中学時代から約10年間、⚪︎部での活動を続けてきました。大学3年次には、野球応援などの各種イベントを企画運営する応援担当の役割と、SNS等を用いて部の活動を外部に発信する情宣の役割を兼務しました。応援担当の仕事では、コロナ禍で久々に復活した野球応援やイベントを主催者の方と連携し運営しました。また、情宣の仕事では、⚪︎部の認知度向上を図るため、例年以上に更新頻度を高くするよう努め、結果約60人のフォロワー増加に繋がりました。このような仕事は自身の練習と勉強との両立が重要な上に、主催者側からの急な依頼変更などで臨機応変な対応や迅速な決断が求められました。 この経験を通して、人の為にという思いを持って部員と共に努力することに大きなやりがいを得ました。
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公開日:2023年9月8日
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株式会社タップカンパニー

総合職
内定
Q. 自己PRを400文字以内でご記入ください。
A. 私の強みは、常に想像力を絶やさないことです。この強みを生かし、常に人々の立場やニーズを想像すること、未来を想定しアクションを起こすことで、貴社に貢献したいと存じます。この強みは、転校や寮生活による様々なコミュニティでの生活で磨かれました。大学寮では、留学生を含む4人同室で生活し、初めはごみ捨て方法一つで意見がぶつかることがありました。ごみ捨て方法を無理やり統一するのも一つの解決策です。しかし私は、この根本的原因がお互いの育った環境への理解度の低さにあると想像し、まず自分から、ごみ捨てに限らず文化の違いを日々の会話の話題にしました。また、より多様な視点で問題を考える為に、他室の友人に似たような問題はないか情報収集をし、同室の友人達に伝えました。結果的にお互いへの理解が深まったことで、折り合いをつけながら解決策を導くことができるようになり、また未然にトラブルを防ぐことにも繋がりました。
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公開日:2022年8月15日
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タップカンパニーの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社タップカンパニー

1daywebインターン / 営業職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

マイナビが開催する合同説明会に参加した際にブースに行ったことがきっかけ。私自身は全く興味はなか...続きを読む(全100文字)

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公開日:2025年4月21日

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タップカンパニーの みんなの就活速報

タップカンパニーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タップカンパニーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

タップカンパニーの 社員の口コミ・評判

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【良い点】
インセンティブあり、やればやるだけ給与に反映されるので、目で見てわかりやすい、評価が数字で見てわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全123文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【良い点】
年一回数字を達成した社員のみ、社員旅行に行ける。海外国内、毎年違うところに会社の費用で行けるのは良かった。高級ホテルに泊まれる。
【気になるこ...
続きを読む(全146文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【良い点】
女性が多い。子ども向けの商材を売るので、女性が重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で、育休産休を取ると言う話を聞いたこ...
続きを読む(全130文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【良い点】
先輩の面倒見がいい、多くの人が自分を心配してくれる、人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なかんじ。数字が取れれば取れる...
続きを読む(全101文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
完全飛び込み営業。個人宅にいきなりインターフォンを押しにいくスタイル。結構怪しい、通報された事例もある。退職を止め...
続きを読む(全85文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月22日
回答者:

【良い点】
他の働き方や部署事業部などを提案してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなると態度豹変。腫れ物に触る感じになる。辞めた理...
続きを読む(全97文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月22日
回答者:

【良い点】
有休消化率はいいと思う。ただ、営業部の中でも役割があり新卒から始まるところに限る。上にいけばいくほど休みは取りにくくなり、まとめて有給を使わな...
続きを読む(全203文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月22日
回答者:

【良い点】
女性で早く役職やポジションを確立できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるにつれて暑い中寒い中外を歩き回って仕事をする...
続きを読む(全176文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月22日
回答者:

【良い点】
退職金はあります。3年働けば。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が消え去りました。出張に行くとなると長くて1ヶ月半くらいホテル...
続きを読む(全97文字)

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月22日
回答者:

【良い点】
覚えたことを言って突撃訪問してアポを取るためこの先も違う会社で使えるスキルが、というより臨機応変さなどが自然と身についた。
【気になること・改...
続きを読む(全148文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タップカンパニーの 学生の口コミ・評判

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年07月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年07月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年07月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年07月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社タップカンパニーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年07月01日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

タップカンパニーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

タップカンパニーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

- -

- - 万円

タップカンパニーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タップカンパニー
フリガナ タップカンパニー
設立日 2012年9月
資本金 900万円
従業員数 92人
代表者 下村紀人
本社所在地 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番21号
URL https://www.tapcompany.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677549

タップカンパニーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。