エムオン・エンタテインメントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
昇格・昇給度合いはわりと定期的に上がると思います。評価制度はソニーミュージックの評価体系下で結果も問われますが、積極的な行動も同じぐらいかま...続きを読む(全223文字)

【良い点】
音楽好きの方多く、明るい会社だったと思います。ストレスはたまりませんでした。放送と出版の融合をトライしたり興行を打ったり、はたまたアニメ音楽...続きを読む(全190文字)

【良い点】
編集に関してはある程度の裁量をもって任せてもらえるので、経験になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送の会社なので、出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自由奔放な方が多く、仕事の進め方も各々の個性がそれぞれありました。
それぞれの方々の個性に合わせながら仕事をしていましたので、勉強になりまし...続きを読む(全282文字)

【良い点】
広告進行管理をしていました。
だいぶ前の時点での内容で恐縮ですご、営業の社員と管理のスタッフとの役割分担がはっきりしていて仕事はしやすい現場...続きを読む(全252文字)

【良い点】
やはり「ソニー」というブランド力はとても大きいです。また、採用の際には学歴を一切問わないという建前があるのもよい点だと思いました。実際、私自...続きを読む(全214文字)

やりがいや面白みは常に感じた。結果はもちろん最重視だが、裁量が多いと思う。職務を全うする過程でも、ある程度の自由度で進行することが可能であった。しかしな...続きを読む(全152文字)

管理職の方はくだけた方が多く、上下関係は厳しくないです。みなさん音楽が好きな方でもともと同じ業界にいたことから、共通の知人などが多く話題にも事欠きません...続きを読む(全170文字)

面接はフランクでいかにも、業界という感じでした。ある程度のコネクションの共通話があったのでとてもやりやすかったです。入社後も予想していた感じの業務でギャ...続きを読む(全158文字)

バランスはとりにくい環境です。編集ですので、締切や企画会議があります。ですので、つねにアイデアをもち、作って提案ですので休日も仕事をもちかえる事が多いで...続きを読む(全218文字)

OJT的なものはなかったですね。どうしても現場主義です。先輩もいそがしいかたがおおく、なかなかききづらいです。新卒などは一応ありますが。スキルは広告営業...続きを読む(全172文字)

編集作業が多いので、比較的男性がおおいです。女性はキャリアアップなどは期待できないと思います。出版ですので女性があまり前面ではなく、本作業には携わってい...続きを読む(全157文字)

書籍自体が売れ行きが悪く、苦難です。ライバルの雑誌も廃刊に追い込まれてかなり厳しい状況です。真新しいコンセプトを明確にしなければいけませんが、なかなか音...続きを読む(全175文字)

労働時間ですが、編集関連が多いのであってないようなものです。
もちろん、自宅もちかえりは当たり前です。営業関連は、ちゃんとお休みがとれています。
福...続きを読む(全154文字)

社風はよかったのですが、不況のおり雑誌が売れにくくなり。また廃刊も多く、正直モチベーションがさがることが多くあり。
人間関係はよかったです。仲が良くて...続きを読む(全203文字)

企画を持ち込みして、サンプリングからデータリサーチ等全ての責任を任せて頂き
プロジェクトを構築。そして出版されたときは嬉しかったですね。
多くの場に...続きを読む(全188文字)

給与等は比較的に安定しており、昇給も確実。
賞与もやったぶんだけを評価してくれます。
ただ、残業がないとやっていけないのも事実で、〆切などがあるので...続きを読む(全185文字)

巨大グループの看板があるため、今日明日どうにかなるということはないだろうが、CS放送局というもの自体には将来性は全くない。
事実、音楽業界の低迷に合わ...続きを読む(全173文字)