秋吉グループ東京本部の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長と現場の距離感が近いので現場の意見は上に届きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが社員同士でのローテーションになる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本部と現場の距離感が近いということもあって平社員から主任になるまでは簡単。ただ、何か問題を起こすとすぐにおろされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店ということもあるため、ほぼ昼夜逆転生活になる。家族がいるとかになると奥さんなどの理解がないと難しいかと。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お客さんから見てのお店自体の満足度はかなり高いと感じるのでそこに関してのやりがいはとても感じられる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
正社員としてではなく、パート、フリーターなどの非正規雇用であれば条件良く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
火を使うこともあって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最高なものを、自慢のものを、提供できます。喜んでくれている顔を見れるだけで頑張ろうと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
厄介な...続きを読む(全118文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける人にばかり仕事が行き、やる気のない人は放置する。やる気のない人の分も上に強く言えない人や普...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
扱いがしんどくなってきました。自分はあまり人に自分はこうだと言える性格じゃないこともあり、上の人...続きを読む(全156文字)

【良い点】
失敗しても怒られることもなく優しくフォローしてくれました。おかげで緊張することなく取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
確りと働いてお店の売上に貢献することで昇格昇給はしていく環境には、あると思います。
頑張れば頑張るほど給与が上がるのでそれな向いている人に持っ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一年目から社員として店長になるために色々な仕事を任せてもらえる。
なのでやりがいを感じることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
複数店舗を束ねるマネージャー職になれば、より責任感が生まれ仕事のやりがいが生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど拘...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世界トップの料理人がいる点が魅力である。
店舗によってまちまちだとは思うが自分が在籍した店舗は料理に対する貪欲さ、こだわりがあり、愛媛でトップ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホールリーダーは少し怒りっぽくて怖かったですが、とても責任感があっていろいろと教えてくれてありがたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昔からあるスターバックスらしさのある接客を身につけるならば社員の人たちもその気持ちをしっかり持っている人が多いため、学ぶことは多いと感じます。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分のやり方、表現ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど労働環境は悪くなるように感じた。
正直なりたいと思え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもちろん管理職も残業が多く健康的とは言い難い。そして給与も多くないし殆どが残業代でか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートなので見聞きするだけですが、休憩時間もあってないようなものだし、パートやバイトではなく社員を増やしたほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
数年たつと店舗移動があるので、難易度の高いお店もあれば、体制も最初からかなり良い状態の店舗もあります。ただ、やはりアルバイトでまかなっているビ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会気...続きを読む(全86文字)