この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員といい関係性を取れれば楽
仕事の構造は同じなので、習得すればやることは同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって当た...続きを読む(全84文字)
くら寿司株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
従業員といい関係性を取れれば楽
仕事の構造は同じなので、習得すればやることは同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって当た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年齢関係なく、実力主義。その為若くして店長にでもなれば年収500万円弱も夢ではない。しかし役職級なので、勤続年数が増えても変化なし続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料はまあまあいい。実力主義のため、年功序列ではなく能力があれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職ごとに応じてになるところ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがすくない。土日に休みが取れない。従業員の都合で休日に連絡や出勤する羽目になる。しかし手当...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場に女性の社員はほぼいない。たまにいれば可愛い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のため女性が出てくるのは難しい。しかし、上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店長であれば、土日繁忙期、キャンペーン以外は比較的にすきに休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に携帯を持って帰らない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店長になると自分のお店を持つ事になるので、その点の責任感や裁量を持つことになる。スタッフも多く働いているのでコミュニケーション能力は向上する...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収に関しては若いうちであればそれなりにもらえるので良いと思います。ただ、ボーナスなしで年功序列でもないため、賃金はある一定のラインで止まり...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
退職する際に迷った点は大事にしていた店舗だった為思い入れがあった点
仲良くなれた従業員と離れる点が迷った原因である
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店長まで昇格するのがとても早い点と基本給が平均より高めなのが魅力だと感じる。
また、研修制度が充実しており、入社から1年は月一回研修があり、...続きを読む(全372文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れない。
休みの日でも電話は当たり前
現場の状況によっては休日出勤、
振替制度自体はある...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
実力主義であり、店舗としての成績に直で反映されるため上昇志向が高ければすぐにでも店長・その他役職への昇格はある。
そう言った意味でのやりがい...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年末年始、お盆は非常に忙しいが、その分の給与は出ているように思える。評価は、SVが行う場合があるが、評価基準はあいまいである。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは週2から3ある。有給休暇の取得も促進されており、休暇制度については改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は当...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テーマパークやその他施設の社員優待制度があるみたいだが、なかなか使うタイミングがない。あと社員持株会がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ数字としてあらわれ、結果的にそれがお客様の満足に繋がる。お客様からお褒めの言葉や励ましの言葉を頂いた時には俄然やる気が出る...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外展開を強化しており、この先世界中で活躍するチャンスが増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保のスピードが追いついて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代が出ると言われていたが店長以上になると出ない。また、サブ社員や新入社員でも残業時間を40時間ほどすれば金額は店長とさほど変わらない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長以上になれば自分でシフトを作成する為比較的休みたい時に休める。また、お客様と直接関わることができるため、感謝を伝えられ、やる気になること...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
色んなパートさんやバイトと接せるのはとても面白い。逆もあるが……
コミュニケーション能力が身につくと感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店長未満だと、少しは融通がきくとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅いから、予定を組みにくいことがある。
店...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことをしていて、飽きてくる。同じ景色しか見れないと言うべきだろうか。
寿司を作る作業だけの日もある。続きを読む(全74文字)
会社名 | くら寿司株式会社 |
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フリガナ | クラズシ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 20億532万円 |
従業員数 | 2,680人 |
売上高 | 2349億5000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田中 邦彦 |
本社所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1丁2番2号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 072-239-8071 |
URL | https://www.kurasushi.co.jp/redirect.html |
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