秋吉グループ東京本部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長と現場の距離感が近いので現場の意見は上に届きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが社員同士でのローテーションになる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本部と現場の距離感が近いということもあって平社員から主任になるまでは簡単。ただ、何か問題を起こすとすぐにおろされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店ということもあるため、ほぼ昼夜逆転生活になる。家族がいるとかになると奥さんなどの理解がないと難しいかと。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お客さんから見てのお店自体の満足度はかなり高いと感じるのでそこに関してのやりがいはとても感じられる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
正社員としてではなく、パート、フリーターなどの非正規雇用であれば条件良く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
火を使うこともあって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションも多く、人間関係の心配はほぼないかと。
また、本部の人間もいい人たちばかりなので基本的には働きやすい環境だと感じる続きを読む(全77文字)

【良い点】
最高なものを、自慢のものを、提供できます。喜んでくれている顔を見れるだけで頑張ろうと思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
厄介な...続きを読む(全118文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける人にばかり仕事が行き、やる気のない人は放置する。やる気のない人の分も上に強く言えない人や普...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
扱いがしんどくなってきました。自分はあまり人に自分はこうだと言える性格じゃないこともあり、上の人...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的には優しく穏やかな方ばかりです。冗談を言って和やかな雰囲気にしてくれる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々横柄で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フロアサービスから始まり、マネージャーや社員、店長がトレーニングのプランを組んで、できることが増えていくので、とても楽しいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ホール、キッチンどっちも研修があり、店舗でゼロからのSTARTではない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、短期スパンでいろいろな研...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら都内の方々が有利だと思います。売れるから文句は言えませんが不平等さはあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初だけロープレ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に対しても無愛想な方が多い。改善したいことを提案しても全く受け入れられず、悪...続きを読む(全118文字)

【良い点】
メンター制度がある為、月に一度もしくはLINE等で気軽に相談できる環境ではある。研修制度も充実していて、希望者は申請すれば勉強できるので向上心...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店舗によって異なるのでなんとも言い難いが私が働いた場所は活気があって常に職場の雰囲気はよかった。パートの方も優しく楽しく仕事ができた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意欲があればどんどん教えてくれると思う。それまで頑張っていけるかどうか
若い方もたくさん昇格している方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)