この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
くら寿司株式会社 報酬UP
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは週2から3ある。有給休暇の取得も促進されており、休暇制度については改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は当然...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テーマパークやその他施設の社員優待制度があるみたいだが、なかなか使うタイミングがない。あと社員持株会がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ数字としてあらわれ、結果的にそれがお客様の満足に繋がる。お客様からお褒めの言葉や励ましの言葉を頂いた時には俄然やる気が出る。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外展開を強化しており、この先世界中で活躍するチャンスが増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保のスピードが追いついていない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良くないので特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はプライベートと仕事の線引きがとにかくなかった。休日で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
指定された資格を取れば給料が上がる。
役職が上がれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートが安い。
上がっても業務内...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職のときに引き止められないので希望通りの退職ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い。
労務部が機能していない。
...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低価格帯サービスのため客の民度が低い。
複雑且つ速さが求められるし更にクレームまで来るのでストレスが溜まる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当然ながら休みの日に仕事の電話が来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事人間しか求めていない。
休みの日をギリギリまで教えてもら...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
離職率が高いこともあり、はやいうちから管理職に就くケースが多いですが、それを前提に経験を積みたい方には良い機会だと思います。
月に1回ほど座学...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コミュニケーションが好きなので、お客様が満足して笑顔で帰る姿や、自分が教育した従業員が成長していく姿を見ることが嬉しいです。接客業なので苦労も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
勤務はシフト制で、特に土日は忙しいため、人手不足のときは休みが取りづらいこともあります。残業の多さは部署や役職によって異なります。リモートワー...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
初年度の月給23万円で周囲より少しお高めに感じます。
英検や簿記検定での手当もつきます(各1万円程度だったと思います)。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事に関しては、個人的にはめちゃくちゃ面白いと思います。ただ、売上の低い店舗に配属されたら、退屈で仕方ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司によって違いますが、人によっては、一ヶ月前くらいにいつ休みたいとか言えば、全然休み取らせてくれます。有給も同様。なんなら、本部から有給期限...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
統括試験という試験に受かれば基本給30万円もらえます。それにプラス残業代、役職手当、深夜手当(12時閉店店舗のみ)。
残業月40時間くらい頑張...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員は店長クラスでなくともアルバイトなどを統括しなければならないのでリーダーシップ、また教えるための研修はしっかりあったのでティーチング、コー...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
残業代が出ると言われていたが店長以上になると出ない。また、サブ社員や新入社員でも残業時間を40時間ほどすれば金額は店長とさほど変わらない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長以上になれば自分でシフトを作成する為比較的休みたい時に休める。また、お客様と直接関わることができるため、感謝を伝えられ、やる気になることが...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
色んなパートさんやバイトと接せるのはとても面白い。逆もあるが……
コミュニケーション能力が身につくと感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店長未満だと、少しは融通がきくとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅いから、予定を組みにくいことがある。
店長...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことをしていて、飽きてくる。同じ景色しか見れないと言うべきだろうか。
寿司を作る作業だけの日もある。続きを読む(全74文字)
会社名 | くら寿司株式会社 |
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フリガナ | クラズシ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 20億532万円 |
従業員数 | 2,680人 |
売上高 | 2114億500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田中 邦彦 |
本社所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1丁2番2号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 072-239-8071 |
URL | https://www.kurasushi.co.jp/redirect.html |
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