リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://levistrauss.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月30日

女性の働きやすさ

回答者:
男性
5年前
法人営業

【良い点】さすがはグローバル企業というところで、性別などには関係なくチャンスがある。実際女性の同僚、上司とお仕事をさせていただいた。有能な方が活躍するのは...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月12日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

【良い点】ジーンズ業界での知名度はNo. 1ということで、営業する際には看板も使いながら話を進めることができた。ただ、日本では開発力のある他者に遅れを取っ...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月19日

社員、管理職の魅力

回答者:
男性
5年前
法人営業

【良い点】社員の仲間は、みなさん個性的でいい意味でアクがありますが、基本良い方々ばかり。困っていると手を差し伸べてくれます。管理職は人によりますね。悪い噂...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
9年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス

【良い点】ブランド力です。アパレル業界の中で非常に認知度が高いこと。社員の人柄が良かった。従業員が皆、ブランドのことが好きであったこと。【気になること・改...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
男性
5年前
法人営業

【良い点】中途採用となるので完全実力主義ですただし特に決まったキャリアパスや昇進があるわけではないので、結局は社内の政治力や発言力が重要なのではと感じまし...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月23日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
10年前
法人営業

【良い点】全世界共通のスタンダード作り出している為、ブランド力・知名度はあります。ファッションが好きな人には素晴らしい環境ではないかと思います。【気になる...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月25日

スキルアップ、教育体制

回答者:
男性
6年前
法人営業

【良い点】海外から講師が来て、グローバルな体験や貴重な話を聴くことが出来る。これは流石。責任の大きな仕事も出来、かなりのスキルアップが短期間で出来た。私は...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月17日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
4年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)

【良い点】誰でも知っている有名ブランドであり、認知度も高い普遍的な、会社の名刺代りになる、製品があることも優位性にあげられる品番も豊富で、提案に困ることは...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月13日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
今年
店長・店長候補

【良い点】若いメンバーが多く働きやすい環境。【気になること・改善したほうがいい点】給料が全然上がらない。本部からの指示もなく、ほぼ飼い殺し状態。上がったと...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月23日

退職理由

回答者:
女性
4年前
ブランド・プロダクトマーケティング

【良い点】リーバイスを愛する、人間的に良い人が多い会社。人数も少ないので、良く言えばいくらでも責任ある仕事ができる。【気になること・改善したほうがいい点】...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス

他を圧倒する功績をあげればしっかり評価されるが、その評価ラインは極めて高く、並大抵の努力ではなかなか認められない。
部署によってその基準はまちまちであるが...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月19日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
女性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)

近年更なるリストラを繰り返している為、将来性に対する不安はどの社員も抱えていることではないだろうか。
新しいことを推進するのに、外資である故に小さなことで...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月1日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
4年前
販売スタッフ

成長性はない。特に国内の縮小マーケットにおいて競合ひしめくジーンズ市場での戦いは厳しいものがある。しかし、過去のレガシーである501シリーズやレプリカのビ...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月1日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
販売スタッフ

商品に関する知識は必然的に増えた。特に主力商品であるジーンズの知識が増えたので、アパレル業界での転職において、専門知識を蓄えるにはもってこいであるといえる...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月10日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
6年前
販売スタッフ

ジーンズのことについてのかなり知識が要ります。入社時にはいりませんが入社してからは、ジーンズの種類、歴史、形などなどおぼえることがやまのようにあります、マ...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月18日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
7年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

社内制度は多数ありました。例えば食事補助制度では1時間以上残業(のちに2時間以上に改定)したら1,300円まで食事代を請求できたりとか、休日出勤の昼食代も...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
7年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス

評価制度は年初に1年間の目標を設定し、それを達成できたかどうかを年度末に自己評価します。それに上司の評価も加わり、最終的な評価となります。ただし2000年...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月18日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
7年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

フレックス制が導入されていたので、比較的自由度があったと思います。また休暇も比較的取りやすい環境にありました。人によってはホリデーシーズンなどに長期休暇を...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月18日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
7年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

入社当時は社内の雰囲気もすごく良かったのですが、売り上げの減少とともに社内の雰囲気も悪くなってきました。特に2000年以降は昇給もなく、基本給が全く上がら...

リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月1日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
5年前
経理

ブランド自体に歴史がありジーンズのオリジンというブランド力は計り知れないものがある。ジーンズ業界が乱立する中、501を代表とするオーソドックスな商品は永遠...

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